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プロジェクトマネジメントリーダー

株式会社ザイマックスグループ

ビジネス 大阪府大阪市北区 企業サイト 掲載 7/2

給与

600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府大阪市北区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日

仕事内容プロジェクトマネージャー

不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を企画・推進するプロジェクトマネジメントリーダー。事業部門と連携し、業務設計の上流から現場運用まで関わり、デジタルで業務を改善・再設計する。応募資格は高専・大学・大学院卒業相当で、開発プロジェクトやIT導入のPM経験が必須。

職務内容

  1. 不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進する。
  2. 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計する。
  3. 単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担う。
  4. DX推進に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)を行う。
  5. 不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理を行う。
  6. 開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理を行う。
  7. 運用現場への導入支援と、継続的な業務改善を推進する。
  8. 複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化を提案する。

ポジションの魅力

  1. 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能。
  2. DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力している。
  3. 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる環境でプロジェクトごとに予算・裁量がある。
  4. 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがある。
  5. プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる。
  6. 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化がある。
  7. デジタル組織全体で108名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っている。

配属予定先

  1. 株式会社ザイマックスデジタル デジタル推進1部(不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担う)に配属予定。
  2. デジタル組織全体で108名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っている。
  3. 関西は管理職1名、以下7名体制で、20代3名、30代4名の構成。

社内制度・環境の魅力

  1. フルフレックス可。一部リモートワークも活用しながら、効率的に働くことができる。
  2. 資格報奨金・資格保有手当あり。
  3. 基本情報技術者試験:月額20,000円の資格保有手当、別途報奨金あり。
  4. データサイエンティスト検定:月額10,000円の資格保有手当、別途報奨金あり。
  5. JDLAディープラーニングフォージェネラル:月額5,000円の資格保有手当、別途報奨金あり。
年間休日120日以上フレックス転勤なし

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
600〜1000万円/年
勤務地
大阪府大阪市北区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
3年以上
掲載日
7/2
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 高専 大学 大学院卒業相当(専攻や学部学科は不問)
  • アプリケーションの開発プロジェクトのご経験(上流工程なら尚可)(目安:5年以上)
  • 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:3年以上)
  • 全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験(目安:3年以上)

待遇・福利厚生

  • 契約保養所
  • 社内懸賞論文制度
  • 社内起業制度
  • 階層別研修

この求人は株式会社ザイマックスグループ採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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