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プロジェクトマネジメントリーダー
給与
600〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
仕事内容プロジェクトマネージャー
不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を企画・推進するプロジェクトマネジメントリーダー。事業部門と連携し、業務設計の上流から現場運用まで関わり、デジタルで業務を改善・再設計する。応募資格は高専・大学・大学院卒業相当で、開発プロジェクトやIT導入のPM経験が必須。
職務内容
- 不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進する。
- 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計する。
- 単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担う。
- DX推進に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)を行う。
- 不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理を行う。
- 開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理を行う。
- 運用現場への導入支援と、継続的な業務改善を推進する。
- 複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化を提案する。
ポジションの魅力
- 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能。
- DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力している。
- 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる環境でプロジェクトごとに予算・裁量がある。
- 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがある。
- プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる。
- 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化がある。
- デジタル組織全体で108名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っている。
配属予定先
- 株式会社ザイマックスデジタル デジタル推進1部(不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担う)に配属予定。
- デジタル組織全体で108名体制(男女比率 約6:4)で、専門性の高いメンバーが揃っている。
- 関西は管理職1名、以下7名体制で、20代3名、30代4名の構成。
社内制度・環境の魅力
- フルフレックス可。一部リモートワークも活用しながら、効率的に働くことができる。
- 資格報奨金・資格保有手当あり。
- 基本情報技術者試験:月額20,000円の資格保有手当、別途報奨金あり。
- データサイエンティスト検定:月額10,000円の資格保有手当、別途報奨金あり。
- JDLAディープラーニングフォージェネラル:月額5,000円の資格保有手当、別途報奨金あり。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜1000万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 122日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 高専 大学 大学院卒業相当(専攻や学部学科は不問)
- アプリケーションの開発プロジェクトのご経験(上流工程なら尚可)(目安:5年以上)
- 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:3年以上)
- 全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験(目安:3年以上)
待遇・福利厚生
- 契約保養所
- 社内懸賞論文制度
- 社内起業制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ザイマックスグループの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ザイマックスグループの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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