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基幹システム刷新リーダー

株式会社ザイマックスグループ

ビジネス 東京都港区 企業サイト 掲載 6/30

給与

670〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日

仕事内容プロジェクトマネージャー

不動産事業の基幹システムの運用と刷新を主導するリーダーポジション。会計業務の再設計から現場運用まで事業部門と連携し、デジタルで業務と経営を繋ぐ仕組みを構築する。開発ベンダーとの調整やプロジェクト管理も担当する。

職務内容

  1. 不動産事業の収支・契約管理から物件オーナーへの報告まで担う基幹システムの運用と刷新を主導する
  2. 会計業務の再設計から現場運用まで事業部門に入り込み、デジタルで業務と経営を繋ぐ仕組みを構築する
  3. 基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)を行う
  4. テスト事業部門と対話し、業務課題やフローを整理・検討する
  5. 開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理を行う
  6. 運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善を推進する
  7. 複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化を提案する

ポジションの魅力

  1. 不動産事業をはじめグループ全体の事業を支えるシステムに携われる
  2. プロジェクトは現場主導で進めており、自ら考え、提案できる
  3. 事業部門と協力し合い、お互いに信頼できるチームワークを大切にする環境
  4. 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがある
  5. プロジェクト全体では事業部門を中心に関連部署から約25名、開発ベンダーから5名程度が参画し、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる

求める人物像

  1. 困難な状況でも自ら考え抜き、やり抜く推進力のある方
  2. 事業部門との対話を通じ、相手の立場に寄り添いながら、信頼関係を築ける方
  3. 細部にまでこだわり、品質の高いアウトプットを追求できる方
年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
670〜1000万円/年
勤務地
東京都港区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
122日
職種
プロジェクトマネージャー
経験年数
1年以上
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 業務アプリケーションの開発のご経験(上流工程なら尚可)(目安:3年以上)
  • 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験(目安:1年以上)
  • 全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験(目安:1年以上)

待遇・福利厚生

  • 契約保養所
  • 社内懸賞論文制度
  • 社内起業制度
  • 階層別研修

この求人は株式会社ザイマックスグループ採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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