業界特化型営業条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
ワールドグループが展開するブランドの出店戦略を担う店舗開発の管理職候補です。出店候補地の選定、新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業、取引先との商談・契約、新規店舗オープン後の事務業務を担当します。
応募資格
必須
- 管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。
歓迎
- マネージメント経験ある方は尚可
求める人物像
- コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方）
- 社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方
- コストをしっかり意識できる方
- 館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 業界特化型営業
- 雇用形態
- 正社員あり（3か月）
- 役職
- 管理職候補管理職として、ご活躍いただける方
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ご経験により応相談・賞与年2回（5月・11月）・昇給年1回（3月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 〒107-8526 東京都港区北青山3-5-10
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■勤務時間：9：00～17：45（原則）■所定労働時間：8時間00分 休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・こども看護休暇制度・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・キャリア応援休暇制度・ライフサポート休暇制度 等
- 福利厚生
- ■副業・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可■定年制度・有（60歳）■退職金制度・有・社販制度・定期健診・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）・健康･こころのオンライン・マタニティタイム
- 社会保険
- ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/08 23:38（84日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 15:40（5日前）
仕事内容
ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案
- ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。
- 単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。
具体的な仕事内容
- 法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。
- マーケティング、出店候補地のピックアップ
- 新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約
- 新規店舗オープン後の事務業務
所属組織
- 営業統括室 店舗開発部 SC駅ターミナルFB（ファッションビル）課 OR 百貨店課
組織構成（店舗開発部）
- 本ポジションは東京本社の所属です。
- 東京本社：部長1名、副部長1名、マネージャー2名が在籍。
- 神戸本社：マネージャー1名が在籍。
- 部長・副部長のもと、少数精鋭でフラットな組織です。ブランドと意思決定を行い、ダイナミックな動きが可能です。
- 管理職として、ご活躍いただける方を募集しております！
この求人は株式会社ワールドの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- セメント事業 営業MGR
- 中央省庁に対するセールスコンサルタント及び新規ビジネス共創
- 中央官庁/自治体等の公共業界におけるセールスコンサルタント及び新規ビジネス創出
- 大手製造業DXのソリューション営業（ERP領域）
- 医療機関 営業企画
- 医療機関 法人営業
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ワールドの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 退職金あり29,820
- 未経験OK15,474
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