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AI共生型 DXコンサルティング・エンジニア
25.1万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
適性や希望に応じて、DX領域またはHR領域の業務からスタートする総合職採用です。DX領域ではシステム開発、インフラ・クラウド、DX推進、データサイエンスなどを担当し、HR領域では法人営業、スタッフフォロー、採用を担当します。研修やOJTを通じて専門スキルを身につけ、顧客の課題を解決するコンサルタントやPMなどへの成長を目指します。
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応募資格
必須
- 高校/短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
募集要項最終確認 11/7
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 当社の正社員として、当社オフィス内もしくは当社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用）
- 採用区分
- 【新卒採用】AI共生型 DXコンサルティング・エンジニア（総合職）
- 給与
- 25.1万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,800円 月給250,800円（固定時間外手当20時間相当、33,900円を含む） ※深夜労働、休日労働、月間20時間以上の時間外労働については超過勤務手当を別途支給 ※平均残業時間20時間未満 ※賞与年2回＋各種手当 ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用）
- 手当
- 交通費時間外手当役職手当
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階170-0013 東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階
- 働き方
- ■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度
- 勤務時間
- 9:00〜18:00／実働8時間 ※プロジェクトによって土日祝含むシフト制の場合もございます■フレックスタイム制度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ★年間休日120日以上★＊有給休暇とは別に特別休暇もございます。■完全週休2日制■祝日■自己研鑽休暇■年末年始休暇■産前産後休暇■育児休暇（男女ともに取得実績あり）■慶弔休暇■特別休暇
- 福利厚生
- ■時短勤務制度■ホットライン制度■定期健康診断■確定拠出年金制度■社員持株会■ベネフィットワン■書籍レンタル
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- (1) カジュアル面談（会社説明）+一次面接 ※カジュアル面談後に一次面接を行うことも可能です (2) 最終役員面接、Web適性診断テスト (3) 内定
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49（62日前）
- 最終確認
- 2026/11/07 23:15（3日前）
仕事内容
業務内容
- 作業員（コーダー）ではなく、変革者（アーキテクト）を求めます。
- 近い将来、単純な開発業務の多くはAIに置き換わるでしょう。
- だからこそ、あなたには「AIを道具として使いこなし、顧客の課題を解決するコンサルタントやPM（プロジェクトマネージャー）」へと成長してほしいと考えています。
- 技術を「手段」として学び、顧客価値という「目的」にコミットする。そんな一生モノのキャリアを、以下のフィールドからスタートしていただきます。
仕事内容
- 適性や希望に応じ、まずは以下のいずれかから業務をスタート。
総合職採用
- 入社後の研修を通じて、適性や希望を踏まえた配属を行います。
- あなたには専門スキルだけではなく、「企業課題を解決できる人材」へ成長していただきます。
- AIが当たり前になる時代だからこそ、求められるのは技術だけではありません。
- 課題を見つけ、最適な解決策を描き、人を巻き込みながらプロジェクトを前に進める力。
- ワークスアイディでは、その力を身につけられる環境があります。
ソリューション開発
- Webシステムやアプリケーションの設計・開発を担当します。
- AIツールも活用しながら、高品質なシステム開発を行います。
インフラ・クラウド
- ネットワーク・サーバー・クラウド環境の設計・構築・運用を担当。
- 企業のIT基盤を支える重要なポジションです。
DX推進（RPA・kintone）
- 業務を分析し、自動化・効率化を提案。
- お客様の働き方そのものを変えていく仕事です。
データサイエンス
- BIツールやAIを活用し、データ分析・可視化を担当。
- 経営判断を支えるデータ活用を推進します。
HR領域
- 企業と人をつなぎ、双方の成長を支える仕事です。
法人営業
- 企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材サービスを提案します。
スタッフフォロー
- 就業中のスタッフとの定期面談やキャリア支援を行います。
採用
- 自社採用や採用イベント、SNS運用など採用活動全般を担当します。
STEP1 基礎を身につける（1～3年）
- 研修とOJTを通じて、ビジネス・IT・AIの基礎を学びます。
STEP2 専門性を広げる（3～5年）
- プロジェクト経験を積みながら、コンサルティング力やマネジメント力を身につけます。
STEP3 未来をつくる（5年以降）
- PM・ITコンサルタント・DXコンサルタント・組織マネージャーなど、自分らしいキャリアへ挑戦できます。
入社後の流れ
- 入社後は新人研修を実施。
- 基礎知識だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション力も身につけます。
- 研修終了後は希望・適性を踏まえて配属。
- 先輩社員がいるプロジェクトへ参画し、OJTを通して実践的なスキルを習得します。
- その後も定期的な1on1やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。
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