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HRコンサルタント
25.1万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
企業の人手不足や人材に関する課題をヒアリングし、人材・サービスを提案する法人営業を行います。派遣・紹介スタッフのフォローや労務管理、自社スタッフの採用業務にも携わります。適性や希望に応じて業務をスタートし、研修終了後は希望・適性を踏まえて配属されます。
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応募資格
必須
- 高校/短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
求める人物像
- 人と関わることが好きな方、誰かのキャリアや成長を支えたい方、幅広い仕事に挑戦したい方に向いている仕事です。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 新卒※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用）
- 採用区分
- 新卒採用
- 給与
- 25.1万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,800円 月給250,800円（固定時間外手当20時間相当、33,900円を含む） ※深夜労働、休日労働、月間20時間以上の時間外労働については超過勤務手当を別途支給 ※平均残業時間20時間未満 ※賞与年2回＋各種手当 ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用）
- 手当
- 交通費社内規定あり時間外手当役職手当
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23階170-0013 東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー25階
- 働き方
- ■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度
- 勤務時間
- 9:00〜18:00／実働8時間 ※プロジェクトによって土日祝含むシフト制の場合もございます■フレックスタイム制度
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ★年間休日120日以上★＊有給休暇とは別に特別休暇もございます。■完全週休2日制■祝日■自己研鑽休暇■年末年始休暇■産前産後休暇■育児休暇（男女ともに取得実績あり）■慶弔休暇■特別休暇
- 福利厚生
- ■時短勤務制度■ホットライン制度■定期健康診断■確定拠出年金制度■フレックスタイム制度■テレワーク（在宅勤務・リモートワーク）制度■社員持株会■ベネフィットワン■書籍レンタル
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 学歴
- 大学院修了以上
- 選考の流れ
- (1) カジュアル面談（会社説明）+一次面接 ※カジュアル面談後に一次面接を行うことも可能です (2) 最終役員面接、Web適性診断テスト (3) 内定
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 14:15（1日前）
仕事内容
業務内容
- 営業だけ、採用だけではなく、「企業」「働く人」「自社」の3つの視点から仕事に携われることがこの仕事の魅力です。
- 人と関わることが好きな方、誰かのキャリアや成長を支えたい方、幅広い仕事に挑戦したい方に向いている仕事です。
仕事内容
- 適性や希望に応じ、まずは以下のいずれかから業務をスタート。
- 総合職採用
- 企業と人をつなぎ、双方の成長を支える仕事です。
法人営業｜企業の人材課題を解決する
- 企業の人手不足や人材に関する課題をヒアリングし、最適な人材・サービスを提案します。
- 既存顧客へのフォロー
- 新規企業へのアプローチ
- 人材派遣、人材紹介の提案
- 契約内容の調整、締結
- お客様との関係構築、フォロー
- 「どんな人材が必要なのか」「どんな課題を抱えているのか」を丁寧に理解し、企業と人材のベストマッチングを目指します。
スタッフフォロー・労務管理｜働く人を支える
- 当社から企業へ派遣・紹介されたスタッフが、安心して長く働けるようサポートします。
- 定期面談、1on1
- 勤怠、契約更新の管理
- 就業先での相談、トラブル対応
- 定着支援
- キャリアに関する相談、支援
- 仕事上の悩みを聞いたり、キャリアについて一緒に考えたりと、スタッフにとって身近な相談相手として寄り添います。
採用業務｜未来の仲間を迎える
- 自社で働くスタッフの採用にも携わります。
- 求人原稿の作成、求人媒体の運用
- 面接、AI面談の対応
- リファラル採用
- 採用イベントの企画、運営
- 「どんな人に仲間になってほしいか」を考え、採用活動の企画から候補者とのコミュニケーションまで幅広く経験できます。
入社後の流れ
- 入社後は新人研修を実施。
- 基礎知識だけでなく、ビジネスマナーやコミュニケーション力も身につけます。
- 研修終了後は希望・適性を踏まえて配属。
- OJTを通して実践的なスキルを習得します。
- その後も定期的な1on1やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートします。
この求人は、ワークスアイディ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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