UI/UXデザイナー

職務内容

1. 1担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までを担当する。
2. 2次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計として、AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計を行う。
3. 3新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリングを実施する。
4. 4労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチを主導する。
5. 5ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証を行う。
6. 6デザインシステム・文化の組織実装として、プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用を行う。
7. 7大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援を行う。
8. 8既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進を行う。
9. 9UI/UXの定量評価（データによる体験の可視化）の指標づくりと実行を行う。
10. 10グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援を行う。

部門説明

1. 1「AI×エンタープライズ」の最前線：570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できる。
2. 2圧倒的なフィードバックループ：1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が日本全体の膨大な業務時間削減に直結する。
3. 3デザインOpsへの挑戦：大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積める。
4. 4配属組織：製品開発部門約600名（協力会社社員含む）、各製品/開発領域で組織が分かれそれぞれ数十名程度在籍、モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍。

募集背景

1. 1大手法人向け人事・給与ERPシェアNo.1の自社製品「COMPANY」は、国内大手企業の約3社に1社（約1,200社以上）に導入され、570万人ものデータを管理する社会インフラである。
2. 2現在、巨大なプロダクトを誰でも直感的に使えるモダンなSaaSへとトランスフォームさせると同時に、プロダクトのコアへのAI機能の本格搭載という非連続な進化を迎えている。
3. 3AIのサジェストを人間がどう承認するか、チャットUIと重厚なデータベース画面をどう繋ぐかといったAIと人間が滑らかに協調するための新しいインタラクションデザインの確立が急務となっている。
4. 4誰もまだ正解を知らないAI時代のエンタープライズUXを自らの手で定義し、大規模な開発組織へデザインの思考を浸透させていくチャレンジングなミッションである。

労働環境

1. 1モデル年収：部長、スペシャリストクラス(上位)は1500万以上。
2. 2服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKで、エンジニアは基本カジュアルな服装で働いている。
3. 3貸与PCは22年にハイスペックPCへ切り替え済み（CPU：最新第12世代 Intel Core i7、メモリ：32G、SSD：1TB、OS：Windows、キーボード：JIS/US選択可、Macも相談可）。
4. 4技術スタック：デザインツールはAdobe XD, Figma、開発ツールはGit、言語はHTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery)、コミュニケーションツールはSlack, Gsuite、AIツールはGitHub Copilot, Gemini。
5. 5デザイン環境：デザインツールはFigma、言語はHTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery)、コミュニケーションツールはSlack, Google Workspace。
6. 6フレックスタイム制を導入しており、社員のほとんどが出社や退社の時間を柔軟に調整できる。
7. 7テレワーク制：在宅勤務とサテライトオフィス勤務を総称してテレワークと規定し、所定のエリア内であれば出社や在宅、サテライトオフィスを組み合わせて最も生産性の高い勤務方法を利用できる。
8. 8全社員を対象にテレワーク手当として一律10万円を支給する。
9. 9副業制度を導入しており、本業と副業の間でのシナジー効果の発揮を期待している。
10. 10オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）を提供し、社員の自律的な学習を促進する環境を用意している。
11. 11書籍購入補助制度：対象期間における社員の書籍購入費用を一定金額まで会社が負担する。
12. 12資格取得支援制度：会社認定資格の合格時に試験費用を会社がすべて負担する。対象資格は100種類以上。

待遇

1. 1予定年収：800～1200万円(賞与年2回) ※月給制。
2. 2下限報酬内訳：月例給与 ¥571,334～¥830,000（基本給 ¥431,148～¥626,346、月45hのみなし残業手当 ¥140,186～¥203,654）。
3. 3就業時間：フレックスタイム制もしくは裁量労働制、標準労働時間は1日8時間。
4. 4福利厚生：健康保険組合あり、健康診断あり、各種社会保険完備、確定拠出年金・確定給付年金制度(DC/DB)、共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、福利厚生カフェテリアメニュー、Works Life＋。
5. 5試用期間：有、6ヶ月。
6. 6雇用形態：正社員。
7. 7制度・手当：給与改定年2回、賞与支給年2回（3月・9月）、交通費支給（上限6万円／月）、テレワーク手当（5千円／月）。
8. 8勤務地：本社（東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー 10階）、変更の範囲：入社後は当事業所にて勤務、その後配置転換により当社拠点全般に異動の可能性。
9. 9受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）。
10. 10休日：完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等。
11. 11有休：入社日に10日付与。
12. 12転勤：当面なし。
13. 13面接手法：Web面接可能(リモート、オンライン)。

選考フロー

1. 1書類選考 →1次面接（現場マネージャー） →WEB試験 →最終面接（人事マネージャー＆現場部門長） →内定。
2. 2場合によって面接回数が増えることがございます。

応募資格（必須）

• UI/UXの要件定義、設計経験3年以上
• 以下いずれか（フロントエンド開発の経験 / デザイナーのマネジメント経験）

歓迎する経験

• 対話型UI（チャットbot、LLMエージェント等）や、AIサジェストを前提とした画面の設計経験・強い関心
• オブジェクト指向UI（OOUI）の概念に基づいたモデリング・設計経験
• デザインシステムの構築、または運用・拡張の経験
• JIS X 8341-3 / WCAG等のウェブアクセシビリティに関する知識・設計経験
• UI/UXを定量的なデータで評価・改善したご経験

待遇・福利厚生

• オンライン研修
• カフェテリアプラン
• フレックスホリデー制度
• ワークライフバランス手当・制度
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 書籍購入支援
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 給与査定年2回
• 財形貯蓄制度
• 資格取得支援
• 賞与年2回
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験