仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を担うSETエンジニアを募集します。自動テストの推進・運用・改善、テスト環境構築、コード品質改善ツールの導入などを通じて、製品の外部・内部品質向上に貢献します。フレックスタイム制やリモートワークを活用し、ワークライフバランスを保ちながら、大規模SaaSシステムの安定稼働と迅速な機能提供を実現する重要な役割です。
職務内容
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を推進します。
- 外部・内部品質向上のため、自動化を推進します。
- ユニット、E2E、パフォーマンスなどの自動テストの推進・運用・改善を行います。
- 自動テスト環境の構築・運用を担当します。
- 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなどのコード品質改善ツールの推進・運用・改善を行います。
- テスト設計、マニュアル作成支援を行います。
- 品質改善計画の策定・実行を担当します。
- 開発、QA、DevOpsチームと連携し業務を進めます。
部門説明
- 配属組織は製品開発部門約600名のうち、4～5名のチームに加わります。
- チームの平均年齢は33歳（マネジャークラス平均38歳）です。
- 安定した開発プロセス実現のため、基本的にはチームで活動します。
- 定期的に目標設定し、デイリーミーティングで相談しながら協力して課題に取り組みます。
- チームでの日常的な雑談や上司との1対1のMTGを通じて、なんでも話しやすい関係を維持しています。
技術スタック
- サーバーサイドはJava, TypeScript, Kotlin, COBOLを使用しています。
- フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript, TypeScript, jQuery, Vue.js, React, LESSを使用しています。
- データストアはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDBを使用しています。
- ミドルウェアはNginx, Apache Tomcat, IBM WebSphereを使用しています。
- クラウドはAWS, GCP, Azure, OCIを使用しています。
- CI/CDはJenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Antを使用しています。
- モニタリングはCloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadogを使用しています。
- デザインツールはFigmaを使用しています。
- ソースコード管理はGitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversionを使用しています。
- タスク管理はGitHub issues, GitLab issues, Redmine, Tracを使用しています。
- 開発ツールはVisual Studio Code, Eclipseを使用しています。
- コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceを使用しています。
- 貸与PCは最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TB、OS Windowsで、キーボードはJIS/US選択可能です。
業務の魅力
- ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケース作成・実行、テスト結果分析・評価などの業務を行います。
- 機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。
- 迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質維持・向上のため最新技術を取り入れ活用することでスキルアップが可能です。
- 入社後1か月程度の教育期間と1～3か月のOJTを経て、3～6か月程度でひとり立ちを期待します。
- 経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事し、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へチャレンジできます。
- 半年後には主担当へ、2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
- 手挙げ制度や年1回の全社公募制度により、幅広いキャリアパスの提供が可能です。
- 年齢での評価は行っておらず、入社後数年でリーダー、5年を目安にマネージャーを目指せる環境です。
募集背景
- 人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人約3社に1社が利用する基幹システムです。
- 人事・給与業務システムは設定の組み合わせや動作パターンが多岐にわたり、品質維持の難易度が高いです。
- 上場大手法人を対象にした人的資本情報開示の義務化など新規開発が並行して行われるため、品質維持体制の強化が求められています。
- 安定的な動作品質と迅速な機能提供のため、外部・内部品質の向上に取り組んでおり、全社的にテストの自動化を推進しています。
- 労働人口減少の中でテクノロジーを活用した戦略人事が重要になり、HRテック業界が成長しています。
- HR領域における製品ラインナップ拡充、SaaSへの転換、人事データプラットフォームを活かした新しい価値創出を目指しています。
- 大規模なSaaSシステム「COMPANY」の安定稼働実現に向けて、共に改善に取り組む仲間を募集しています。
求めるスキル・経験
必須
高専卒以上（学部・学科不問）
日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
WEBアプリケーションの開発経験1年以上 Webアプリケーション開発経験
自動テストに関する構築・運用経験1年以上 テスト自動化経験
募集要項
- 職種
- SDET
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜840万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。