仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を担うSETエンジニアを募集します。自動テストの推進・運用・改善、テスト環境構築、コード品質改善ツールの導入を通じて、大規模SaaSシステムの安定稼働と迅速な機能提供に貢献します。フレックスタイム制やリモートワークを活用し、ワークライフバランスを重視しながら最新技術に触れ、キャリアアップを目指せる環境です。
職務内容
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を推進します。
- 外部・内部品質向上のため、自動化を推進します。
- ユニット、E2E、パフォーマンスなどの自動テストの推進・運用・改善を行います。
- 自動テスト環境の構築・運用を担当します。
- 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなどのコード品質改善ツールの推進・運用・改善を行います。
- テスト設計、マニュアル作成支援、品質改善計画の策定・実行に携わります。
- 開発、QA、DevOpsチームと連携し、品質向上に貢献します。
部門説明
- ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価を行います。
- 機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献します。
- 迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、最新技術を取り入れ活用することでスキルアップが可能です。
- 製品開発部門は587名で、配属先は4～5名のチームです。
- 中途社員比率は2～3割程度、男性78％、女性22％、平均年齢は33歳です。
- 安定した開発プロセス実現のため、基本的にはチームで活動し、定期的に目標設定やデイリーミーティングで協力します。
- チームでの雑談や上司との1対1のMTGを通じて、なんでも話しやすい関係を維持しています。
募集背景
- 人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人約3社に1社が利用する基幹システムです。
- 人事・給与業務システムは設定の組み合わせや動作パターンが多岐にわたり、品質維持の難易度が高いです。
- 上場大手法人を対象にした人的資本情報開示の義務化など新規開発が既存機能の品質維持と並行して行われるため、品質維持体制の強化が求められています。
- 安定的な動作品質と迅速な機能提供のため、外部・内部品質の向上に取り組んでおり、全社的にテストの自動化を推進しています。
- HR領域における製品ラインナップ拡充を目指し、タレントマネジメントなどお客様に求められる領域の強化を進めています。
- COMPANYのSaaSへの転換を推進し、開発体制もSaaSに適した形に変革しています。
- クラウドへの顧客基盤移行により、巨大な人事領域のデータプラットフォームを構築し、新しい価値の創出を目指しています。
労働環境
- 2022年に最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TBのハイスペックPCへの切り替えを実施済みです。
- サーバーサイドはJava, TypeScript, Kotlin, COBOL、フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript, TypeScript, jQuery, Vue.js, React, LESSを使用しています。
- データストアはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB、ミドルウェアはNginx, Apache Tomcat, IBM WebSphereを使用しています。
- クラウドはAWS, GCP, Azure, OCI、CI/CDはJenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Antを使用しています。
- モニタリングはCloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog、ソースコード管理はGitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversionを使用しています。
- タスク管理はGitHub issues, GitLab issues, Redmine, Trac、開発ツールはVisual Studio Code, Eclipseを使用しています。
- コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceを使用しています。
労働環境
- 入社後1か月程度の教育期間と1～3か月のOJTを経て、3～6か月程度でひとり立ちをサポートします。
- 運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っており、経験が浅い方でも安心して業務を遂行できます。
- 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事し、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へチャレンジ可能です。
- 半年後には主担当へ、2年後にはリーダーへのステップアップを期待しており、手挙げ制度や年1回の全社公募制度で幅広いキャリアパスが可能です。
- エンジニアリーダーからマネージャー（プロダクト責任者）またはスペシャリスト、プロダクト開発、テックリード、SREなど他職種への異動実績があります。
- 導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織への異動も可能です。
- 自動テストに関する運用・設計、コーディング技術、クラウド関連技術、ドキュメント作成、人事領域の業務知識、マイルストーンの計画・立案、チームマネジメント、組織目標立案などのスキルが身につきます。
労働環境
- 平均残業時間は20時間程度で、リリース対応のある年4回は30時間程度、それ以外の月は0～15時間程度の社員が多いです。
- フレックスタイム制度（コアタイムなし）を活用し、通院や育児など個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
- ワーケーション制度により、年間3ヶ月は日本国内どこからでも勤務可能です。
- 『Works Life +』制度により、子どもが3歳になるまでの育児休業、小学校卒業までの短時間勤務、子どもの看護休暇、ベビーシッター補助など、仕事と育児の両立を支援しています。
- テレワーク率は約90％で、オフィスへの出社とリモートワークは個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。
- バーチャルオフィス(oVice)、チームごとのデイリーMTG、チームリーダーとのOne on One、リモティー、誰でも参加可能な勉強会など、リモート環境下でのコミュニケーションを促進しています。
- Value評価制度（多面評価制度）では、上司だけでなく同僚や後輩とも360度の相互評価を行います。
- Career Ownership制度（社内公募制度）により、キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能です。
- Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）では、会社認定資格の受験料を全額負担し、書籍購入支援制度では年間15,000円まで書籍購入費用を会社が負担します。
求めるスキル・経験
必須
学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
WEBアプリケーションの開発経験1年以上 Webアプリケーション開発経験
自動テストに関する構築・運用経験1年以上 テスト自動化経験
募集要項
- 職種
- SDET
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜840万円
- 勤務地
- 広島県 広島市東区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。