仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を担うSETエンジニアを募集します。ユニット、E2E、パフォーマンスなどの自動テストの推進・運用・改善、自動テスト環境の構築・運用、コード品質改善ツールの推進・運用・改善が主な業務です。大規模なSaaSシステムの安定稼働と迅速な機能提供を実現するため、テスト自動化を通じて品質向上に貢献いただきます。フレックスタイム制やリモートワークを活用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
職務内容
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を行います。
- 外部・内部品質向上のため、自動化を推進します。
- ユニット、E2E、パフォーマンスなどの自動テストの推進・運用・改善を行います。
- 自動テスト環境の構築・運用を行います。
- 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなどのコード品質改善ツールの推進・運用・改善を行います。
- テスト設計、マニュアル作成支援を行います。
- 品質改善計画の策定・実行を行います。
- 開発、QA、DevOpsチームとの連携を行います。
配属組織
- 製品開発部門は587名で、配属先は4～5名のチームです。
- 中途社員比率は2～3割程度、男性78％、女性22％です。
- 平均年齢は33歳（マネジャークラス平均38歳）です。
- 安定した開発プロセス実現のため、基本的にはチームで活動します。
- 定期的に目標設定し、デイリーミーティングで相談し、協力して開発や運用の課題に取り組みます。
- チームで日常的に雑談をしたり、上司との1対1のMTGを実施する等、なんでも話しやすい関係を維持しています。
技術スタック
- サーバーサイドはJava, TypeScript, Kotlin, COBOLを使用しています。
- フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript, TypeScript, jQuery, Vue.js, React, LESSを使用しています。
- データストアはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDBを使用しています。
- ミドルウェアはNginx, Apache Tomcat, IBM WebSphereを使用しています。
- クラウドはAWS, GCP, Azure, OCIを使用しています。
- CI/CDはJenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Antを使用しています。
- モニタリングはCloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadogを使用しています。
- デザインツールはFigmaを使用しています。
- ソースコード管理はGitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversionを使用しています。
- タスク管理はGitHub issues, GitLab issues, Redmine, Tracを使用しています。
- 開発ツールはVisual Studio Code, Eclipseを使用しています。
- コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceを使用しています。
業務の魅力
- ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行います。
- 機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。
- 迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上のため最新技術を取り入れ活用することでスキルアップできます。
- 入社後1か月程度の教育期間と1～3か月のOJTを経て、3～6か月程度でひとり立ちできます。
- 運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っています。
- 経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事し、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へチャレンジ可能です。
- 手挙げ制度や年1回の全社公募制度があり、希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。
- 年齢での評価は行っておらず、入社後数年でリーダー、5年を目安にマネージャーを目指せる環境です。
募集背景
- 人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」の品質維持体制強化が求められています。
- 設定の組み合わせや動作パターンが多岐にわたるため品質維持の難易度が高く、品質に問題があった場合の問い合わせや検査対象が多いです。
- 上場大手法人を対象にした人的資本情報開示の義務化への対応など新規開発が既存機能の品質維持と並行して行われています。
- 安定的な動作品質と迅速な機能提供のため、外部・内部品質の向上に取り組んでおり、手動テスト運用では難しいため全社的にテスト自動化に取り組んでいます。
- 労働人口減少の中でテクノロジーを活用した戦略人事が重要になり、HRテック業界が成長しています。
- HR領域における製品ラインナップ拡充、SaaSへの転換、人事データプラットフォームを活かした新しい価値の創出を目指しています。
求めるスキル・経験
必須
学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
WEBアプリケーションの開発経験1年以上 Webアプリケーション開発経験
自動テストに関する構築・運用経験1年以上 テスト自動化経験
歓迎
エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上 マネジメント経験
自動テスト（ツールでの自動化など）の実務経験 テスト自動化経験
各種技術に対する学習意欲
他チームと連携可能なコミュニケーション能力 コミュニケーション能力
自動テストの構築・運用経験
品質保証観点の知見や実務経験 品質マネジメント
JSTQB認定テスト技術者資格
初級ソフトウェア品質技術者資格試験
IT検証技術者認定試験(IVEC)
プロジェクトリーダーの経験 チームリード経験
関連スキル
募集要項
- 職種
- SDET
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜840万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。