仕事内容
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を担うSET（Software Engineer in Test）を募集します。自動テストの推進・運用・改善、テスト環境構築、コード品質改善ツールの導入を通じて、製品の外部・内部品質向上に貢献します。開発、QA、DevOpsチームと連携し、大規模SaaSシステムの安定稼働と迅速な機能提供を実現する重要な役割です。
職務内容
- 大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の製品品質改善を推進します。
- 外部・内部品質向上のため、自動化を推進します。
- ユニット、E2E、パフォーマンスなど、自動テストの推進・運用・改善を行います。
- 自動テスト環境の構築・運用を担当します。
- 静的解析(SonarQube)、Linter、フォーマッターなど、コード品質改善ツールの推進・運用・改善を行います。
- テスト設計、マニュアル作成支援を実施します。
- 品質改善計画の策定・実行に携わります。
- 開発、QA、DevOpsチームと連携して業務を進めます。
部門説明
- ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行います。
- 機能開発やQA、CICDチームと連携し、ソフトウェアの品質向上に貢献できます。
- 最新の技術を取り入れ活用することで、スキルアップが可能です。
- 配属先は製品開発部門内の4～5名のチームで、中途社員比率は2～3割程度です。
- チームで定期的に目標を設定し、デイリーミーティングや上司との1対1MTGを通じて協力して課題に取り組みます。
技術スタック
- サーバーサイドはJava, TypeScript, Kotlin, COBOLを使用しています。
- フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript, TypeScript、ライブラリはjQuery, Vue.js, React, LESSを使用しています。
- データストアはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB、ミドルウェアはNginx, Apache Tomcat, IBM WebSphereを使用しています。
- クラウドはAWS, GCP, Azure, OCI、CI/CDはJenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Antを使用しています。
- モニタリングはCloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog、デザインツールはFigmaを使用しています。
- ソースコード管理はGitHub, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion、タスク管理はGitHub issues, GitLab issues, Redmine, Tracを使用しています。
- 開発ツールはVisual Studio Code, Eclipse、コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceを使用しています。
業務の魅力
- ソフトウェアテストの自動化ツールの開発・運用、テストケースの作成・実行、テスト結果の分析・評価などの業務を行います。
- 機能開発やQA、CICDチームと連携をとり、ソフトウェアの品質向上に貢献することができます。
- 迅速な開発にはテストの自動化が不可欠であり、品質の維持・向上の為、最新の技術を取り入れており、活用していく事で、スキルアップすることができます。
募集背景
- 人事・給与業務ERPシェアNo1の自社製品「COMPANY」は、国内大手法人約3社に1社が利用する基幹システムです。
- 人事・給与業務システムの品質維持は難易度が高く、人的資本情報開示義務化への対応など新規開発と並行して品質維持体制の強化が求められています。
- 安定的な動作品質と迅速な機能提供のため、全社的にテストの自動化に取り組んでいます。
- HR領域における製品ラインナップ拡充、SaaSへの転換、人事データプラットフォームを活かした新しい価値の創出を目指しています。
- 大規模なSaaSシステム「COMPANY」の安定稼働実現に向けて、一緒に改善に取り組む仲間を募集しています。
入社後のフォロー体制
- 1か月程度の教育期間後、1～3か月のOJTで軽微な修正や開発を行い、3～6か月程度でひとり立ちを想定しています。
- 運用マニュアルや業務wiki、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っています。
- 入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら開発・運用に従事し、徐々に企画・設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジ可能です。
キャリアパス
- ご経験・適性に応じて担当業務を決定し、半年後には主担当へ、2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
- 手挙げ制度や年1回の全社公募制度があり、希望に応じて幅広いキャリアパスが提供されます。
- エンジニアリーダーからマネージャー（プロダクト責任者）またはスペシャリストへのキャリアアップが可能です。
- プロダクト開発、テックリード、SREなど他職種への異動や、導入コンサル、採用人事などエンジニア以外の組織への異動も可能です。
身に付くスキル
- 自動テストに関する運用・設計スキルが身に付きます。
- コーディング技術、クラウド関連技術、ドキュメント作成スキルが向上します。
- 人事領域の業務知識、マイルストーンの計画・立案スキルを習得できます。
- マネージャーとしてのチームマネジメント、組織目標立案スキルを身につけることができます。
仕事と育児の両立を支援
- 『Works Life +』制度があり、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍しています。
- 子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）があります。
- 子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度があります。
- 子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇、子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助があります。
テレワーク制度
- 2023年現在、テレワーク率は約90％です。
- オフィスへの出社とリモートワークについては、個人がパフォーマンスを最も発揮しやすい場所を自由に選択可能です。
- 日常的に適用されるWork fun!プランでは、事業所から船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須です。
- 年に3ヶ月間であれば、日本国内どこからでも仕事ができるRespectプランがあります。
リモート環境下のコミュニケーション
- バーチャルオフィス(oVice)を活用しています。
- チームごとのデイリーMTGやチームリーダーとのOne on Oneを実施しています。
- 他部署とコミュニケーションが取れるリモティー（リモートお茶会）があります。
- 常時30以上のコミュニティがあり、誰でも参加可能な勉強会が開催されています。
Value評価制度（多面評価制度）
- 上司だけでなく、同僚や後輩とも360度の相互評価を行います。
- 評価したい人/してほしい人を他部署も含めた社員の中から指名できる制度です。
Career Ownership制度（社内公募制度）
- キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度です。
- キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能です。
Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）
- 会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する制度です。
- 情報処理技術者、Oracle、AWS Certifiedなどの資格が対象です。
書籍購入支援制度
- 書籍購入費用を社員毎に15,000円（税込）まで会社が負担する制度です。
- 電子書籍も対象で、購入した書籍は社員個人の持ち物となります。
Udemyビジネス学び放題
- 1000を超える講座からスペシャリストになるために必要な知識を得られます。
グロービス学び放題
- ビジネスパーソンとしての必要不可欠な基礎スキルからビジネスリーダーの実践からの学びといった内容など、最新ビジネスナレッジを600を超えるコースから体系的に学べます。
求めるスキル・経験
必須
学歴 高専卒以上（学部・学科不問）
日本語能力試験N1以上相当の日本語能力
WEBアプリケーションの開発経験1年以上 Webアプリケーション開発経験
自動テストに関する構築・運用経験1年以上 テスト自動化経験
募集要項
- 職種
- SDET
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜840万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。