仕事内容
WHIグループ全体のセキュリティレベル向上を目的とした、セキュリティ施策推進担当の募集です。サイバー攻撃や情報漏洩のリスク増大に対応するため、グループ全体のセキュリティアセスメント実施やリスク対策を加速させます。施策の企画から実施、維持までを担い、セキュリティ文化の醸成に貢献する重要なポジションです。インシデントの発生防止と被害低減に向けた活動を主体的に行い、幅広い分野での経験を積むことができます。
仕事内容
- WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携します。
- インシデントの発生を防ぐ統制や継続的な改善、発生時の被害を迅速に低減するための活動を主体的に行います。
- セキュリティ強化プランの作成、セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成）を行います。
- セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム）、セキュリティインシデントの監視検知、対応を行います。
- AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善にも取り組みます。
【ポジションの魅力】
- セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験を積むことができます。
- 会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です。
- 専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若いWHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます。
【得られる経験】
- インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携）やセキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用、ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など）といった実践的な現場知識と経験が得られます。
- セキュリティアセスメントに基づく対策状況の見える化活動、教育や訓練（eラーニング、フィッシング訓練）企画・運営補助、グループ会社や他部署との調整・合意形成や業務支援といった会社視点でのセキュリティ向上活動の経験が得られます。
【得られるスキル】
- 実務的なセキュリティスキル（セキュリティツールの活用やログ調査など）が身につきます。
- ドキュメント・コミュニケーションスキル（手順書や規程、社内展開資料、部門横断での調整力、関係部署との円滑なやり取り）が向上します。
- セキュリティの知識やマインドセット（インシデント対応を通じた"攻撃と対策"の理解、「セキュリティ＝会社の信頼を守る」意識の醸成）が深まります。
【リモート環境下のコミュニケーション】
- バーチャルオフィス(oVice)やチームごとのデイリーMTG、チームリーダーとのOne on Oneでコミュニケーションを取っています。
- 他部署とコミュニケーションが取れるリモートお茶会「リモティー」や、誰でも参加可能な勉強会（常時30以上のコミュニティ）があります。
- 勉強会では、情報セキュリティマネジメントやAWS認定資格に向けての支援も行っています。
【「はたらく」を楽しくするための人事制度（抜粋）】
- フレックス勤務制度（コアタイムなし）により、通院や子どものお迎えなど働き方を自由に設計可能です。
- Work fun!プラン（テレワーク制度）は日常的に適用され、Respectプラン（テレワーク制度）では年に3ヶ月間日本国内どこからでも仕事ができます。
- Value評価制度（多面評価制度）では、上司だけでなく同僚や後輩とも360度の相互評価を行います。
- 副業制度、Career Ownership制度（社内公募制度）、Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）、書籍購入支援制度があります。
- Udemyビジネス学び放題、グロービス学び放題で専門知識やビジネススキルを体系的に学べます。
求めるスキル・経験
必須
セキュリティに関する関心と学ぶ姿勢、継続的な改善意識を持っていること
課題解決やステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れること
大卒以上（学部・学科不問）
歓迎
情報システム部やIT部門での実務経験
ログ調査やアラート対応などセキュリティ監視の設計・運用への関与経験 SOC運用経験
EDRやDLP、ウィルス対策などのセキュリティ製品設計・運用に関わった経験
情報処理安全確保支援士、公認情報システム監査人（CISA）、セキュリティ プロフェッショナル認定資格制度（CISSP）または上記に類する資格保有者 CISACISSP情報処理安全確保支援士
募集要項
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜900万円
- 勤務地
- 東京都 港区 ほか（大阪府 大阪市北区、愛知県 名古屋市中区、広島県 広島市東区、福岡県 福岡市博多区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月