仕事内容
大手企業向け人事給与システム『COMPANY』の運用・保守、および運用改善提案を行うポジションです。お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設計・設定・検証を推進します。ITスキルと人事給与の専門知識を同時に習得でき、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
職務内容
- グループ会社の製品『COMPANY（人事給与システム）』の運用/保守業務を担当します。
- お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、設定、検証プランを立案し、設計・設定・検証を推進します。
- 人事給与システム（COMPANY）の運用/保守業務、運用改善提案及び改善支援を行います。
- 法改正、制度改定に伴う人事給与システム（COMPANY）の要件定義/テスト/設定を実施します。
- 顧客への報告、改善内容の提案、運用整備（ドキュメント、業務整理）を行います。
- 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）の経験、スキルを身につけることが可能です。
組織
- 20名程度の組織で、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しています。
魅力
- 従業員数3,000人以上の大企業の1/3超が導入しているCOMPANYの運用/保守を経験できます。
- サーバーの仕組みなどのITスキルだけでなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。
- 土日祝日や夜間は企業も稼働していないため、休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
- 入社後は適性に応じて個別カリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。
- その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。
- 将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。
採用背景
- 取引先企業のテレワークやDX推進に伴い、人事システムの刷新やアップグレードなどCOMPANYの引き合いが非常に強く、運用改善のニーズも増加しているため増員募集です。
- ワークスビジネスサービス(WBS)は、大手1200法人超を支える人事・給与システム『COMPANY』を開発するWorks Human Intelligence(WHI)グループのBPOサービスベンダーです。
- 運用ソリューションプロバイダーとして人事給与アウトソーシングのNo1を目指し、COMPANYとお客様のはたらくを進化させることをビジョンとしています。
求めるスキル・経験
必須
システム導入または保守運用経験3年以上
歓迎
COMPANYの運用・保守経験 コーポレートIT運用経験
関連スキル
歓迎
募集要項
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜470万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市中央区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月20時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 筆記試験
- 現場面接
- 人事面接
場合によって面接回数が増えることがございます。