財務会計（部長候補）

仕事内容

1. 1当社グループ月次連結財務諸表の管理: IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括、グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透、IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理
2. 2月次予実分析と経営報告: IFRSベースの決算数値に基づいた予算対実績の差異分析、および経営上のリスク・機会の特定、KPI分析（EBITDA等）を含む、経営会議資料の作成・報告
3. 3四半期・年次報告と監査対応: IFRSに基づく四半期・年次連結財務諸表および開示書類（有価証券報告書等）、経営報告資料の作成・報告、監査法人とのIFRS解釈や会計上の見積りに関する論議・交渉、および監査プロセスの円滑な進行
4. 4高度会計論点の主導（重点項目）: 企業結合会計（M&A案件発生時における取得関連処理（Purchase Price Allocation）の実行・レビュー）、のれんの減損テスト（IFRS基準に基づくキャッシュ生成単位（CGU）のグルーピング、将来CFの見積り、減損損失の測定プロセスの主導）、税効果会計（IFRSベースの一時差異（特にPPAや評価性引当金由来）の識別と、繰延税金資産の回収可能性に関する慎重な検討・判断）、税務申告書のレビュー
5. 5管理会計部門・事業部門との連携: IFRSベースの業績管理指標を用いた管理会計部門との密な連携、新会計基準の導入や組織再編時における、財務・税務・管理上のシミュレーションと実行支援

会社・事業の魅力

1. 1複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくすることをミッションにしている
2. 2HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供している

環境の魅力

1. 1社員自身が、もっとも「はたらく」を楽しんでいる状態を体現する
2. 2財務としては会社の成長の基盤での部分を支え、経営直下の部門にて、スタートしたばかりの組織の中で仕組み自体を構築していく面白さを味わうことができる

募集背景

1. 1会社全体の財務会計強化のため

本ポジションの魅力

1. 1強固なビジネスモデルによって大きく成長していく企業において、未完成の財務会計部門の成長を自らの手で作っていくことができる
2. 2経営に与える影響も非常に大きく、やりがいのある仕事である

キャリアパス

1. 1スキル/マネジメント経験など資質やご意向に合わせ、社内の状況に合わせ財務部門・関連するプロジェクト内での幅広いキャリア形成も可能である

働き方

1. 1テレワーク制度として、自宅での勤務が可能なほか、所定の期間内で国内遠距離での在宅勤務が可能、また一律10万円の手当を支給している
2. 220代の管理職登用実績あり
3. 3時差出勤可能
4. 4テレワーク：1日～5日/週（在宅勤務メイン、臨機応変に出社と在宅勤務を利用可能）

職種について

1. 1変更の範囲：入社後は本職種に従事いただく
2. 2その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性がある

応募資格（必須）

• IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
• 監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
• 上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
• 企業結合会計または税効果会計の実務経験

歓迎する経験

• IFRSに関する高度な専門知識（特に企業結合、税効果会計、減損会計）
• 論理的思考に基づき、複雑な会計処理を監査法人や経営層へ説明できる能力
• 会計上の見積りや判断が必要な領域における、文書化能力と交渉力
• 英語力: 基準書（英文）の読解や、株主・監査法人とのコミュニケーションが可能なレベル
• M&A関連業務への関与経験
• 公認会計士等の資格の保持者
• プロセス構築・改善能力: 経営管理や業務プロセスの設計・改善に関する実務経験、または強い意欲がある方。

待遇・福利厚生

• カフェテリアプラン
• リモートワーク可
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 定期健康診断
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 慶弔見舞金
• 時差出勤
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 祝日・年末年始と同等日数のフレックス休暇
• 財形貯蓄制度
• 赴任休暇
• 配偶者出産特別休暇

求めるスキル・経験