仕事内容
自社開発の統合人事システム「COMPANY®」のデータ連携・運用保守をリードするポジションです。大手企業のシステム運用を支え、プロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮しながら、人事関連システムの深い知見と技術力を高めることができます。フレックスタイム制やリモートワークも活用し、柔軟な働き方が可能です。
職務内容
- 自社開発システムの保守・運用全般をリードし、プロジェクトを成功に導くためのリーダーシップを発揮する
- 「COMPANY」と外部システムのデータ連携に関連する要件変更に対する戦略的判断を行う
- プログラム改修、サーバーのリプレイス作業、システムのバージョンアップ対応を主担当として実行、指揮する
部門説明
- データ連携に関する営業提案、開発、導入、保守・運用の広い領域をリードし、マネージャーとともに戦略的判断と意思決定を行う
- 組織の目標達成に向けてチームメンバーを導くリーダーシップを身につけ、エンジニアやITコンサルタントとして成長を実感できる
- 将来的には「COMPANY」のインターフェース領域のプロダクト開発、プロジェクトマネジメント、カスタマーサクセスコンサルタントなど多様なキャリアチェンジ機会がある
- データ連携を通じて人事システム全体を俯瞰し、実行から成果創出までを担当、リードすることで、お客様と成功を分かち合う喜びを実感できる
この仕事の魅力
- 人事関連システムに関する深い理解と、チームやプロジェクトの全体をまとめる経験が得られる
- 顧客折衝やプロジェクトマネジメントを通じて、コミュニケーション力や戦略的思考を高められる
- 大手企業を対象とした大規模プロジェクトを率い、成功に導くリーダーとしての経験が積める
- 「はたらくを楽しむ」をモットーとするオープンで自由なカルチャーの中で、リーダーとして意見や考えを表現できる
入社後のフォロー体制
- 教育コンテンツを基にした研修からスタートし、安定してキャッチアップできる環境が整っている
- 「COMPANY」の機能・設定、社内ルールについての研修は自習コンテンツ中心
- リーダーシップトレーニングや1on1、チームMTGで業務上の悩みや課題解決をサポートする
- 入社後1か月は基礎技術や社内ルールについての研修、2か月目からはプロジェクトにアサインされ、マネージャーや周囲のフォローを受けつつ業務を学ぶ
キャリアプラン
- リーダーとしてチームの成長を促進し、メンタリングを通じて部下の育成にも寄与し、能力次第で早期にマネージャーに昇格可能
- 人事業務知識や技術力を活かして、システム導入のプロジェクトマネジメントやカスタマーサクセスコンサルタントを目指すことが可能
- リーダーシップを発揮しつつ、高度な技術の知識を高め、難度の高いプロジェクトを牽引するスペシャリストとしてのキャリアを築くことができる
- 年に一度の全社公募制度（Career Ownership制度）を利用して、他部門のポジションへチャレンジすることができ、幅広いキャリア実現をサポートしている
求めるスキル・経験
必須
SQLを利用した設計/開発経験 3年以上 SQL
記録や報告に必要なドキュメントを作成し論理的に説明する能力
以下のいずれかを満たすこと
複数プロジェクトを同時期に担当および管轄管理した経験
または
従業員規模が数千〜数万名の顧客に対してのプロジェクト推進、顧客折衝経験
歓迎
HR領域でのシステム経験、品質管理、およびプロジェクトマネジメントの経験 HRテック業界知識プロジェクトマネジメント経験品質マネジメント
自社製品または自社向けサービスの開発を除く、システムインテグレーション（SI）での開発経験 SIer・システムインテグレーション知識
品質管理の経験 品質マネジメント
プロジェクトマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験
クラウドサービスに関する知識、経験
関連スキル
必須
開発環境・ツール
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜840万円
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー）
場合によって面接回数が増えることがございます。