仕事内容
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化を技術的にリードするポジションです。数千〜数万インスタンス規模の大規模環境で、運用自動化のアーキテクチャ設計からコア実装、品質基準策定までを一貫して牽引します。技術選定やアーキテクチャ設計を通じて、SREチーム全体の技術力向上と開発者体験の最適化に貢献します。
業務内容
- 国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化とAIOpsの共通基盤化における技術的リードを担当します。
- SRE領域の技術責任者として「大規模運用をどう自動化・最適化するか」の道筋を立て、最適な技術選定とアーキテクチャ設計を行います。
- 大規模環境（数千〜数万インスタンス）におけるプロビジョニング・パッチ適用・設定管理を自動化するIaCの高度化・共通化のグランドデザインを設計します。
- 膨大なインフラログ・メトリクスを効率的に集約し、AI/機械学習を活用して障害の予兆検知や根本原因特定を自動化するAIOpsの共通基盤を設計します。
- スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化を行います。
- 自動化基盤、オブザーバビリティ基盤、AIOpsパイプライン等の難易度の高いコアコンポーネントを自ら実装します。
- PoC（概念実証）の実施による新技術の検証と本番適用のリード、SLO/SLI等の信頼性指標を担保する非機能要件の設計を行います。
- コードレビューやADR（アーキテクチャ決定記録）を通じ、SREチーム全体の技術力底上げ・メンタリングを実施します。
組織体制
- COMPANYのSRE組織には、監視など運用基盤を開発・改善するグループ、運用自動化（AIOps含む）を進めるグループ、クラウドサービスインフラを設計・改善するグループ、セキュリティ・コンプライアンス強化を進めるグループがあります。
- 1グループは3～10名で構成され、グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。
- 採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。
- 配属組織はSRE部門で約40名が在籍しています。
当社について
- WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。
- 「COMPANY」は人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等、人事にまつわる業務領域を広くカバーしています。
- 約1,200法人グループへの導入実績を持ち、ERP市場人事・給与業務分野でシェアNo.1の製品です。
- 国内大手法人（従業員数3,000人以上）の3社に1社が当社製品を利用しており、契約継続率は98%です。
- 管理する人事データ数は約570万人（2025年12月末時点の「COMPANY 人事」の契約ライセンス数合計）に上ります。
技術スタック
- サーバーサイドはJava, Python、フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript, Vue.jsを使用しています。
- データストアはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB、ミドルウェアはNginx, Apache Tomcatです。
- クラウドはAmazon Web Service、CI/CDはJenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipelineを利用しています。
- 構成管理にはAWS CloudFormation, AWS CDK, Ansible、モニタリングにはCloudWatch, AppDynamics, Datadogを使用しています。
- ソースコード管理はGit, Gitlab, GitHub、タスク管理はRedmine、開発ツールはVisual Studio Codeです。
- コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceを使用しています。
- 貸与PCは最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TBのハイスペックPC（Windows、キーボード選択可、Macも相談可）です。
募集背景
- 日本を代表する大企業の大規模人事を支える「COMPANY」は、国内最大級のSaaSとして商用環境の運用効率化・自動化が急務です。
- 最先端のIaCやAI/機械学習を取り入れた運用自動化（AIOps）を自ら設計・推進できるコアメンバーを募集しています。
- エンタープライズ水準の信頼性を担保しつつ、大規模環境の自動化やAIOpsをアーキテクチャに組み込む高度な設計力が求められます。
- 数千〜数万インスタンス規模という他社では得難いスケールを舞台に、運用自動化の「正解のアーキテクチャ」をあなた自身の設計で定義できます。
- 技術選定からコア実装、品質基準の策定までを一貫して牽引し、開発プロセスにおける技術的支柱（テックリード）として組織全体の開発者体験と技術力を一段引き上げることを期待されています。
- プレイヤーとして最前線で手を動かしながら、自ら確立した「型」を全社の標準として浸透させ、エンジニアが本質的な開発に集中できる環境を技術の力で実現できます。
求めるスキル・経験
必須
クラウド（AWS等）における設計・構築・運用経験
IaCを用いたインフラ構築・運用の自動化経験 Terraform
パフォーマンス、スケーラビリティ、可用性、セキュリティなど非機能要件を主導して設計・改善した経験
数名以上のチームにおいて技術的な意思決定を提案・推進した経験
ネイティブレベルの日本語能力
歓迎
Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いた、大規模マルチアカウント/マルチインスタンスのオブザーバビリティ基盤の構築経験 Datadog
大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いたアノマリー検知などの運用効率化（AIOps）の設計・実装経験・強い関心
スケーラブルかつコスト効率の高いクラウドアーキテクチャの設計・最適化経験
技術選定の背景をドキュメント化（ADR/RFC等）し、チームに浸透させた経験
カンファレンス登壇、技術書執筆、OSSコントリビュート等のアウトプット経験
募集要項
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 広島県 広島市東区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
- 内定
場合によって面接回数が増えることがございます。