仕事内容
国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントをお任せします。技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードする重要なポジションです。大規模環境における運用効率化・自動化の技術戦略をリードし、組織の生産性とエンゲージメントを高めることがミッションです。フレックスタイム制やテレワーク制度、副業制度など、柔軟な働き方を支援する環境が整っています。
業務内容
- 国内最大級のSaaS「COMPANY」の商用環境において、IaCの高度化・AIOpsの共通基盤化を推進するSRE組織のマネジメントを担当します。
- 技術戦略の策定とピープルマネジメントの双方をリードする重要なポジションです。
- 3～10名規模のSREチーム（メンバー・リーダー）のマネジメント（1on1、評価、目標設定、キャリア開発支援）を行います。
- AIOpsなど新たな技術領域に挑戦するエンジニアの採用活動、およびオンボーディングを推進します。
- 運用自動化・信頼性向上に向けた、自律的・主体的に課題解決が行われる組織文化の醸成を行います。
- 大規模環境（数千〜数万インスタンス）における、IaCの高度化・共通化の戦略・ロードマップ策定をリードします。
- AI/機械学習を活用した障害の予兆検知や根本原因特定の自動化（AIOps）の共通基盤化を推進します。
- スケーラブルかつコスト効率の高いAWSアーキテクチャの再設計・最適化の意思決定をリードします。
- SLO/SLI設計をはじめとする信頼性指標の定義と、それに基づく組織的な改善活動を推進します。
- 他チーム・他組織と連携した、運用要件・非機能要件の調整を行います。
組織体制
- COMPANYのSRE組織には、監視など運用基盤を開発・改善するグループ、運用自動化（AIOps含む）を進めるグループ、クラウドサービスインフラを設計・改善するグループ、セキュリティ・コンプライアンス強化を進めるグループがあります。
- 1グループは3～10名で、グループに関わらず全員で運用作業を分担しています。
- 採用後には1on1を実施し、お持ちのスキルや今後のキャリアパスを踏まえて配属先を決定します。
- SRE部門は約40名で構成されています。
事業・プロダクト
- WHIは大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。
- 「COMPANY」は人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等人事にまつわる業務領域を広くカバーしています。
- 約1,200法人グループへの導入実績を持ち、ERP市場人事・給与業務分野でシェアNo.1の製品です。
- 国内大手法人（従業員数3,000人以上）の3社に1社が当社製品を利用しており、契約継続率は98%です。
- 管理する人事データ数は約570万人（2025年12月末時点）に上ります。
技術スタック
- サーバーサイドはJava, Python、フロントエンドはHTML, CSS, JavaScript (Vue.js) を使用しています。
- データストアにはOracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB、ミドルウェアにはNginx, Apache Tomcatを採用しています。
- クラウドはAmazon Web Serviceを全面的に利用しています。
- CI/CDにはJenkins, AWS CodeBuild, AWS CodePipeline、構成管理にはAWS CloudFormation, AWS CDK, Ansibleを使用しています。
- モニタリングツールとしてCloudWatch, AppDynamics, Datadog、ソースコード管理はGit, Gitlab, GitHub、タスク管理はRedmineです。
- 開発ツールはVisual Studio Code、コミュニケーションツールはSlack, Google Workspaceです。
- 貸与PCは最新第12世代 Intel Core i7、メモリ32G、SSD1TB、OSはWindows（Macも相談可）のハイスペックPCです。
募集背景
- 日本を代表する大企業の大規模人事を支える「COMPANY」は、国内最大級のSaaSとして商用環境の運用効率化・自動化が急務です。
- 最先端のIaCや、AI/機械学習を取り入れた運用自動化（AIOps）を自ら設計・推進できるコアメンバーを募集しています。
- 高度な技術的課題をクリアしつつ、SRE組織全体の生産性とエンゲージメントを高め、自動化を文化として定着させていくマネジメントが不可欠です。
- 数千〜数万インスタンス規模の運用自動化という難易度の高いミッションに対し、組織を率いて成果を最大化することが期待されます。
労働環境
- 服装はパーカー、デニム、スニーカーもOKなカジュアルなスタイルです。
- 副業制度があり、自身のキャリアを社内にとどまらず広げることが可能です。
- オンライン研修（GLOBIS、Udemy使い放題）や書籍購入補助制度、資格取得支援制度（会社認定資格100種類以上）など、学習支援が充実しています。
求めるスキル・経験
必須
SRE、インフラ、または開発チームのマネジメント経験（目標設定、評価、ピープルマネジメント） マネジメント経験
クラウド（AWS等）またはオンプレミス環境での構築・運用経験 インフラ設計・運用経験
IaCを用いたインフラ構築・運用の自動化経験
ネイティブレベルの日本語能力
歓迎
大規模環境における、IaC（Terraform、CloudFormation、Ansible等）を用いたインフラ構築・運用の自動化経験 Ansible
Datadog、NewRelic、Zabbix、ELK Stackなどを用いた、大規模マルチアカウント/マルチインスタンスのオブザーバビリティ基盤の構築経験 DatadogNew Relic可観測性Zabbix
大量データのデータパイプライン構築経験、またはAI/機械学習を用いたアノマリー検知などの運用効率化（AIOps）の推進経験・強い関心 ETL/ELTパイプライン経験ML Ops経験
SRE組織やプラットフォームチームの立ち上げ・拡大をリードした経験 SRE/信頼性エンジニアリング経験
部門横断のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 プロジェクトマネジメント経験
募集要項
- 職種
- SRE
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800万〜1200万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市博多区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働8時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇2日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（現場マネージャー）
- WEB試験
- 最終面接（人事マネージャー＆現場部門長）
場合によって面接回数が増えることがございます。