仕事内容
ウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションに、Wantedly Visit, Hire, Engagement Suiteなどのプロダクトを開発しています。本ポジションでは、PdMとしてプロダクトの価値創造と事業成長をリードし、市場分析から戦略立案、施策実行、振り返りまで一貫して担当します。生成AI活用やマイクロサービス開発環境が整い、PdM・エンジニア・デザイナーが主体的に企画から開発まで手掛けるチームで、プロダクト改善に集中できる環境です。外部発信やメンター制度による教育体制も充実しており、多様なスペシャリストと協働しながら事業成長に貢献できます。
具体的な仕事内容（雇入れ直後）
- ウォンテッドリーのプロダクト（Wantedly Visit、Engagement Suite、Wantedly Hire）の価値創造と事業成長をリードするPdM業務。
- 市場分析を通し、各プロダクトの優位性を定義する。
- 各プロダクトの中長期および四半期での事業成長を実現するプロダクト戦略を作成する。
- プロダクト戦略達成へ向け、ロードマップや施策を立案する。
- 新機能開発等において、デザイナーやエンジニアと共に要求と要件を決定し、各施策の実行を推進する。
- リリースした施策の振り返りを実施し、それに伴う戦略・戦術を再設計する。
- チームの生産性をあげるための、開発プロセス改善やチームビルディング等を実施する。
なにをやっているのか
- 究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやすことをミッションとしている。
- シゴトでココロオドル状態を「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」と定義している。
- 没頭状態に入るには、自律、共感、挑戦の3要素が重要と考えている。
- 「共感」を軸にした会社訪問アプリ「Wantedly Visit」を開発している。
- 現代の採用に最適化された次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」を開発している。
- 従業員の定着・活躍を支援する「Engagement Suite」（Perk, Pulse, Story）を提供している。
- 働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」を開発している。
- 全世界1000万人のユーザー獲得を目指し、シンガポールに拠点を構え海外展開も推進している。
働く環境
- 開発組織だけでなく全社的に生成AIの活用を推進しており、業務効率化や新たな価値創造を目指している。
- GitHub Copilot、Devin、Cursor、ChatGPT、Gemini、Perplexityなど複数のAIツールを適材適所で使い分けている。
- 5分でマイクロサービスの開発に必要な環境を作成できるツールが揃っており、本質的なシステム開発に集中できる。
- PdMを中心に、エンジニア・デザイナーとともにチームで仕様を決め、企画から開発まで主体的に担当する。
- プロダクト開発チームのメンバーが主体的に課題を発見し、改善アクションを自分たちで判断できる。
- プロダクトマネージャー、フロントエンド、バックエンド、デザイナー、インフラエンジニアなど多様なスペシャリストと協働できる。
- チームメンバーが施策アイデアにフィードバックを送ったり、PdM、デザイナーと密なコミュニケーションをとったりしながら進める。
- ブログ記事の投稿、登壇、勉強会やイベント開催など、外部への発信活動を推奨している。
- 入社後は座学とOJTを組み合わせたオンボーディングを実施し、新入社員一人につき一人メンターがつきサポートする。
- 自分自身で課題を見つけ、それをより良くしていくカルチャーがある。
- 社外プレゼンス向上のための取り組みも積極的である。
なぜやるのか
- ミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。
- シゴトでココロオドル状態とは、没頭により成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態である。
どうやっているのか
- 行動指針は「最短距離の最大社会的インパクト」である。
- 解決したい課題に最短距離でアプローチでき、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指している。
- リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらうビジネスモデルを目指している。
- プロダクト改善を担う「作る人」に意思決定権や裁量があるチームを目指している。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- レベル
- メンバー