仕事内容
Wantedlyの新規事業「Wantedly Hire」において、代表直下の少数精鋭チームでフロントエンドエンジニアを募集します。フロントエンドを中心にバックエンドまでフルスタックに開発を担当し、顧客の声を直接聞きながら要件定義からリリースまで一貫してプロダクト開発に携わります。将来的には中規模プロジェクトのリードやテックリード、EM、PdMへのキャリアパスも可能です。
具体的な仕事内容
- POやデザイナー等と連携し、要件整理、仕様検討、設計、実装、リリースまでの一連の開発を行う。
- 開発チーム、フロントエンド組織やバックエンド組織が抱える技術的課題の発見と解決。
- 新しい技術の検証と実装によるチームの生産性向上。
- コードや設計のレビュー、ペアプロ等を通じたチーム開発力の向上。
- 登壇やブログ発信を通じたコミュニティーへの知見の還元。
どうやっているのか
- 代表の仲がプロダクトオーナーを務める代表直下のプロダクト。
- 意思決定の速さと事業推進力をダイレクトに感じながらプロダクト開発に取り組める社内スタートアップのような環境。
- 少数精鋭チームで、フロントエンド・バックエンドの垣根を設けず、メンバーがそれぞれの強みを活かしながら開発に取り組む。
なぜやるのか
- Wantedly Hireは2024年11月にリリースされたWantedlyの4年ぶりの大型新サービス「採用管理システム」。
- リリース直後から多くの反響があり、利用が拡大しているフェーズ。
- Hire事業部のミッションは「究極の適材適所をつくる」こと。
- 採用管理の枠組みを超え、テクノロジーの力で運命の出会いを作っていくことを目指している。
技術スタック
- フロントエンド: React, TypeScript, GraphQL, Apollo Client。
- バックエンド: Ruby, Ruby on Rails, Go, gRPC, Protocol Buffers, Pythonなど（問題領域に適した言語とフレームワークを採用）。
ポジションの魅力
- 世界でもスケールできるような品質のプロダクトを開発できる。
- 開発・ビジネス合わせて10人程度の規模のチームで、開発とビジネスの距離感が近く顧客の声を聞きながら開発ができる。
- それぞれの専門分野で深い知見を持ったエンジニアが揃っており、互いに学び合いながらスキルを高めることができる。
キャリアパス一例
- フロントエンドのテックリード。
- エンジニアリングマネージャー。
- PdM。
なにをやっているのか
- 「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションとしている。
- 「はたらくすべての人のインフラ」を構築している。
- 「シゴトでココロオドル」とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」と定義している。
- 全世界1000万人のユーザー獲得を目指し、シンガポールに拠点を構え海外展開も積極的に行っている。
どうやっているのか
- ビジネスサイドは営業、CS、CX、SDRなど幅広い仕事をこなす立ち上げ期。
- 顧客の課題に向き合い、それを全力で解決していくフェーズ。
- 代表の仲と近い距離で、ダイナミックかつスピーディに事業を推進している。
- プロダクト側との距離も非常に近く、顧客の声の架け橋にもなっている。
こんな方を求めています！
- オーナーシップを持ち事業成功のために自身の専門領域に固執せず、新しい技術領域へ積極的に挑戦できる方。
- ユーザー価値を第一に考え、チームと協力してプロダクト開発に取り組める方。
- 技術のトレンドや新しい手法を探求し、プロダクトに活かすことを楽しめる方。
- 前例や正解がない問題に対して、仮説と検証を繰り返しながら前進できる方。
- 失敗を恐れず、むしろ失敗から学び、次の成功に繋げようとする姿勢をお持ちの方。
- 自ら課題を発見し、チームを巻き込みながら改善を推進できる方。
求めるスキル・経験
必須
Web アプリケーション（フロントエンド or バックエンド）の開発経験がある
様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発ができる
歓迎
バックエンドの強みを活かし、フロントエンドのスキルも伸ばしたい方
フルスタックな視点を持ちながら、キャリアの軸足をフロントエンドに移したい方
募集要項
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 想定年収
- 応相談
- レベル
- リーダー