その他職種条件を変える閉じる
仕事内容その他職種
LOWYA直営店舗の立ち上げから、売上・利益管理、スタッフの採用・育成、店舗オペレーションの標準化まで、店舗運営全般を担う店長候補の募集です。WEB/SNSとリアル店舗をつなぐOMO戦略の企画・実行や、本社関係部門との連携にも携わります。将来的には複数店舗の管理や本社の店舗企画・マーケティング部門での活躍も期待されています。
仕事内容
- 店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。
- ブランド戦略に基づいた空間・売り場作り、および独自の販売戦略の立案・実行を行います。
- 売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール、現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理を担います。
- 店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務を行います。
- マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携し、顧客フィードバックの共有と施策提案を行います。
募集背景
- 家具インテリアブランド「LOWYA」の次の成長フェーズとして、オンラインとリアルが融合した新たな顧客体験を創造する直営店舗の全国展開を加速させています。
- 店長候補には、経営的な視点を持って販売戦略の立案やOMO（Online Merges with Offline）の仕組み化を牽引できるリーダーを求めています。
主な役割
- LOWYA直営店舗のトータルマネジメントとして、店舗の立ち上げ、売上最大化、およびブランドイメージの体現を担います。
- OMO戦略の現場推進として、WEB/SNSとリアル店舗をシームレスに繋ぐ新しい販売モデルを企画・実行します。
- 属人的ではない、再現性のある店舗オペレーションの構築と標準化を進めます。
やりがい
- 店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。
- SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わることができます。
- 将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。
入社後にお任せしたい業務
- 1〜3年目は、直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。
- 3〜5年目は、現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。
募集要項最終確認 9/24
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 550〜800万円/年
- 勤務地
- 熊本県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/13
- 最終確認
- 9/24
応募資格（必須）
- 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方
- 主体的な企画・推進力：指示待ちではなく、自律的に全社的な改善案を考え、推進できる方。
- コミュニケーション・折衝能力：スタッフ、経営幹部、本社関係部門（MD、マーケ等）と円滑に連携・交渉を行うことが出来る方。
- 論理的思考力と伝達力：現場の課題や戦略を論理的に整理し、分かりやすく言語化して周囲に伝えられる方。
歓迎する経験
- 新店舗の立ち上げ（オープニングスタッフ・店長）のご経験
- インテリアコーディネーター、または空間デザインに関する有資格者・実務経験
- アパレル、家具、雑貨等のライフスタイルブランドでのマネジメント経験
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 副業・兼業OK
- 定期1on1面談
- 年次有給休暇
- 年間休日126日
- 慶弔休暇
- 福利厚生サービス加入
- 表彰制度
- 連続休暇制度
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ベガコーポレーションの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
熊本県のその他職種の求人87件
熊本県のその他職種の求人をすべて見る（87件）募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ベガコーポレーションの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収500万以上23,779
- 年収600万以上14,518
- 年間休日120日以上28,737
- 賞与あり28,876
- Web面接OK7,043