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Graphic Design Manager

合同会社ユー・エス・ジェイ

デザイン　大阪府大阪市此花区　企業サイト　掲載 7/3

給与

応相談※ 募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地
大阪府大阪市此花区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
120日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

パークのエンターテインメントのクリエイティブアート＆デザインチーム内のグラフィックデザインチームを統括・管理します。ロゴ、バナー、ポスター、ショーサインなどのグラフィック要素について品質基準を順守します。将来のプロジェクトのコンセプトデッキの制作・開発・運用を監督し、関係者と連携して創造的なグラフィックデザインの開発を推進します。

応募資格

必須

  • 世界水準のテーマパークまたは関連業界における体験型エンターテインメントのグラフィックデザイン経験
  • グラフィックデザイン分野で10～15年以上の実務経験
  • 業務を適法に遂行するための在留資格を取得しており、すでに日本国内に居住していること
  • 居住地：大阪市・此花区へ通勤可能なこと

歓迎

  • 英語：日常会話レベル
  • 美術関連の学位

求める人物像

  • エンターテイメントやテーマパーク事業に興味を持てる方
  • 物事を前向きにとらえ、プロアクティブにオーナーシップをもって取り組まれる方
  • チームプレイヤーであり、社内外の協業者とクイックかつ丁寧な連携ができる方
  • マルチタスクを効率的に進行できる方
  • 課題に気づき、関係者との確認、調整、提言を行い、改善へつなげることができる方
  • グローバルで多様性に富む環境に対し、適応力がある方

使用ツール

IllustratorPhotoshopInDesignPowerPointExcel

募集要項最終確認 10/2

職種
アートディレクター
雇用形態
正社員
役職
アシスタントマネージャークラスグラフィック・デザイナー（アシスタントマネージャークラス）最大8名のデザイナーで構成される社内グラフィックデザインチームをリードし、プロジェクトの割り当て、成果物の評価、フィードバックおよび人事評価を実施する。
給与
応相談
給与の詳細
応相談 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当
手当
交通費時間外勤務手当休日勤務手当深夜勤務手当
勤務地
554-0031 大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
働き方
※リモートワーク可（週1～2日程度）●業務を適法に遂行するための在留資格を取得しており、すでに日本国内に居住していること●居住地：大阪市・此花区へ通勤可能なこと
勤務時間
9：30～18：15（実働7時間45分）※フレックス勤務あり・コアタイムなし※制作の進捗フェーズにより早朝/深夜勤務あり
年間休日
120日
休日・休暇
年間休日120日（月平均10日、基本土日休み）※制作の進捗フェーズにより土日出勤もあり（振替休日取得可能）
福利厚生
ライフプランサポートユニークなサービスやイベントを多数実施しています。社内SNS
経験年数
10年以上
選考の流れ
①書類選考（ポートフォリオ必須）②面接（2～3回）※1次面接はオンラインで行います
掲載日
2026/07/03 17:54（91日前）
最終確認
2026/10/02 18:03（今日）

仕事内容

JOB SUMMARY

  • パークのエンターテインメントのクリエイティブアート＆デザインチーム内のグラフィックデザインチームを統括・管理。ロゴ、バナー、ポスター、ショーサイン、運営サイン、壁画、アトラクションマーキーなどのグラフィック要素について、ユニバーサル・デスティネーションズ＆エクスペリエンスのテーマパークにふさわしい高い品質基準を順守。
  • また、将来のプロジェクトのクリエイティブビジョンを確立・統一するためのコンセプトデッキの制作・開発・運用を、リーダーシップと連携して監督。すべての部門が生成するグラフィック作品においてビジョンを明確にし、不整合や矛盾のあるデザインを解消する責任を負います。
  • ディレクター、シニアアートディレクター、アートディレクター、コンセプトデザイナー、プロデューサー、および各プロジェクトチームと連携し、創造的なグラフィックデザインの開発を推進。

グラフィック・デザイナー（アシスタントマネージャークラス）

  • 担当プロジェクトにおけるビジュアルデザインの方向性を策定し、ゲスト体験に影響を与えるグラフィック要素を定義する。
  • チームメンバーを指導し、デザインアイデアの開発を監督する。
  • 最大8名のデザイナーで構成される社内グラフィックデザインチームをリードし、プロジェクトの割り当て、成果物の評価、フィードバックおよび人事評価を実施する。
  • 部門およびプロジェクトのリーダーと連携し、すべてのプロジェクトや社内施策に必要なグラフィックデザインリソースの確保を行う。
  • 社内人材および外部ベンダーと協働し、意図したデザインビジョンの実現を推進する。
  • グラフィック関連ベンダーや、グラフィックデザイン指針を必要とする演出・景観要素の監督を行う。
  • シニアアートディレクターと連携し、プロジェクト遂行に必要なデザイン人材およびリソースの特定・調達を行う。
  • 必要に応じて、社内外パートナー、ライセンサー、IP開発者との間で、グラフィックデザインに関する窓口（リエゾン）として機能する。
  • 印刷物デザインに関する高い専門知識を有する（メディアデザインの知識があれば尚可）。
  • Adobe Creative Cloud（特にIllustrator・Photoshop）に精通している。InDesignのスキルがあれば望ましい。
  • タイポグラフィ、レイアウト、色彩理論、グラフィックデザイン原則に関する知識を有する。
  • スケール設計（縮尺）に関する知識があれば尚可。
  • PowerPointおよびExcelの基本的な操作スキルを有する。
  • その他、指示された業務を遂行する。

この求人は合同会社ユー・エス・ジェイの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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