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商空間シニアデザイナー（ビューティーandメディカルクリニック）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
- フレックス
- 副業OK
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
美容医療クリニックを中心に、商業空間の顧客体験（UX）設計、BIの定義、設計業務全般のディレクション・実務を担当します。上流工程の企画から基本設計・実施設計、プレゼンテーション、検査立会、プロジェクト全体のデザインクオリティ統括・マネジメントまでを担います。
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応募資格
必須
- 内装建築系デザイナーとしての実務経験5年以上
- 商空間（店舗、クリニック、商業施設など）の設計デザイン・ディレクション経験
- Vectorworksの実務スキル
- クライアントへのプレゼンテーション、および折衝経験
求める人物像
- 当社のミッション/バリュー/ビジョンに共感し、組織の成長を楽しめる方
- クライアントの経営課題をロジカルに分析し、クリエイティブに昇華できる方
- 圧倒的な主体性（セルフスターター）を持ち、当事者意識高くプロジェクトを推進できる方
- 過去の成功体験に縛られず、最先端のトレンドや技術を貪欲に吸収・挑戦できる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- インテリアコーディネーター
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月、待遇に変動なし）あり（試用期間3ヶ月、待遇に変動なし）
- 役職
- シニアデザイナー
- 給与
- 700万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収700万円〜（経験・スキルを考慮のうえ決定）昇給：年2回（半期年俸制）
- 手当
- 交通費上限5万円迄役職手当出張手当
- 勤務地
- 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 渋谷道玄坂通ビル4F
- 働き方
- ・在宅勤務制度有
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間 8時間）※コアタイム：10:00～14:00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ○完全週休2日制（土日祝）○年間休日：120日以上祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇育児・介護休暇
- 福利厚生
- ・副業可・在宅勤務制度有・資格取得支援制度有・特別報奨金制度有・慶弔見舞金有
- 社会保険
- ・保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/09 19:53（100日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:18（2日前）
仕事内容
募集背景
- 美容医療クリニックを中心に、商業空間における顧客体験（UX）設計、BI（ブランドアイデンティティ）の定義、および設計業務全般のディレクション・実務をお任せします。
- クライアントのビジネスゴール（業績向上やブランディング）を見据え、コミュニケーションを重ねながら「デザイン」というアウトプットで未来を具現化していくポジションです。
業務内容
- 上流工程（体験設計・BIデザイン・コンセプト立案）
- 基本設計・実施設計・レイアウトデザイン
- プレゼンテーション（3DCGパース・ウォークスルー動画等の作成指示・クオリティ管理）
- マテリアル・家具の選定、VMD視点での提案
- 各種検査立会、諸官庁協議
- プロジェクト全体のデザインクオリティ統括・マネジメント
案件の特徴
- エリアは関東（77％）を中心に、関西（9％）、中部（6％）など全国一等地や話題のエリアが中心です。予算規模が大きく、デザイナーとしての裁量権が非常に高いプロジェクトが多数稼働しています。
「ビジネスを成功させる空間デザイン」のプロフェッショナルへ
- 当社はデザイン前の「企画検討・マーケティング」を極めて重要視しています。エンドユーザーの体験価値（UX）を設計したうえで、「利益が発生する動線になっているか」「競合優位性を保てるエリアか」まで泥臭く考え抜きます。シニアデザイナーとして、単なる意匠設計に留まらない「経営に直結するデザイン考察スキル」をさらに研ぎ澄ませる環境です。
圧倒的な裁量と、将来の独立をバックアップする文化
- 当社にはこれまで100名以上のデザイナーが独立を果たした実績があります。社内ベンチャーのような高い主体性を持ってプロジェクトを動かせるため、自身のマーケット価値を最大化できます。将来的に独立を視野に入れている方にとっても、これ以上ない人脈と実績を積むことが可能です。
確かな実績に見合った評価と待遇
- これまでのキャリアと実績を正当に評価し、シニアクラスにふさわしい報酬でお迎えします。成果に応じたインセンティブや評価制度も整備されています。
この求人は、ユニオンテック株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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