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カフェ店長候補
25.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 休日
- ◆規定休日：105日（月8回＋年9回）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
カフェ店長候補として、店舗の売上・人件費・在庫などの数値管理やスタッフ管理を担当します。コーヒーの抽出・接客・販売のほか、地域や客層に合わせた売り場づくりや物販の企画にも携わります。経験に応じて店舗運営やマネジメント業務を段階的に担当し、店長昇格や新店立ち上げ、複数店舗の統括を目指せます。
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応募資格
歓迎
- カフェや飲食店での店長または時間帯責任者としての実務経験
- スタッフの育成やシフト管理などマネジメントに携わった経験
- 売上管理など店舗運営に関する基礎的な知識
求める人物像
- 大きな裁量権を持って、地域に合わせたお店づくりにチャレンジしたい方
- 安定した事業基盤のもと、長期的なキャリアを築きたい方
- スタッフや常連のお客様と円滑にコミュニケーションを取れる方
- 主体的に店舗改善のアイデアを提案できる方
- コーヒーが大好きでその魅力を広めたい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員◆試用期間 期間：3ヶ月/雇用条件は変更なし
- 役職
- 店長候補
- 給与
- 25.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給：251,000円～◆基本給 173,000円～＋各種手当56,000円～業務手当 22,000円～ ※業務手当には10時間～分の固定残業代を含みます ※10時間～超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、割増賃金を追加支給します◆賞与年2回（業績による）
- 手当
- 交通費全額支給食事補助資格取得手当
- 勤務地
- 東京都江戸川区船堀4-1-1 ﾀﾜｰﾎｰﾙ船堀1F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間】8:30〜20:00（実働8h）広すぎない程よい店舗規模のため数値管理や業務コントロールがしやすく、残業は少なめです。店舗シフトに準じて、無理のない勤務スケジュールを組んでいます。【固定残業】1ヶ月あたり15時間
- 休日・休暇
- ◆規定休日：105日（月8回＋年9回）◆年次有給休暇◆入社後半年間は、育児・介護・本人の傷病に利用できる特別休暇を3日付与◆慶弔休暇
- 福利厚生
- ◆勤続表彰制度◆社割制度◆研修制度◆食事補助◆資格取得支援一般応募では抽選倍率が高く、なかなか受けられない「コーヒーインストラクター（1級・2級）」などを、優先的に受験・取得可能など充実した資格取得支援があり、頑張りがしっかり還元される環境です。
- 社会保険
- ◆健康保険◆厚生年金保険◆雇用保険◆労災保険
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2回（オンライン面接可・1次面接のみ）→内定※本求人の応募受付・選考連絡は、採用代行会社であるロコ・フィールド株式会社が窓口となって対応いたします。
- 応募締切
- 2027/03/31
- 掲載日
- 2026/10/14 06:43（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 01:00（今日）
仕事内容
募集内容
- ＼創業100年を誇るコーヒーの老舗×ユニマットグループの安定基盤！個店経営の面白さと早期昇格が目指せる店長候補募集／
仕事内容
- 店舗の売上、人件費、在庫などの数値管理およびスタッフ管理
- 自社工場直送の鮮度の高い豆を使った、本格的なコーヒーの抽出・接客・販売
- 地域や客層に合わせた売り場レイアウト、物販(豆・ギフト等)のラインナップ企画
おすすめポイント
- ▼働きながら「一生モノのコーヒー専門スキル」が手に入る
- 創業100年の老舗ならではの本格的な抽出技術(ドリップ・エスプレッソなど)が学べる。
- 抽選倍率の高い「コーヒーインストラクター資格」の優先受験・取得サポートあり。
- ▼まるで「個店経営」。店舗ごとの大きな裁量でアイデアを活かせる
- 売り場のレイアウトから、地域に合わせた物販(豆やスイーツ)の選定まで自分たちで企画可能。
- 目が行き届く程よい店舗規模のため、マネジメントや数値管理の基本も無理なく身につく。
- ▼売上高1300億グループの安定基盤 × 社歴に関係ないスピード昇格
- ユニマットグループの強固な経営基盤があるため、将来を見据えて腰を据えて働ける。
- 年功序列は一切なく、入社半年で店長へ昇格した実例もあり。
入社後の流れ
- ＼経験に合わせてスムーズにステップアップ！／
- まずは現場での業務フロー・商品知識の習得から：店舗での実務研修を通じて業務フローやコーヒーに関する知識をインプット。これまでの接客・飲食経験を発揮しながら即戦力として活躍していただけます。
- 店舗運営・マネジメント業務へのシフト：ご自身のこれまでの経験に応じて、接客の基本から売上管理、在庫管理、スタッフ育成やシフト調整などを段階的にお任せしていきます。目が行き届く程よい店舗規模のため、店舗の特色を出した運営に集中できます。
- 店長昇格・早期キャリアアップへ：年功序列は一切なく、個人の実績や取り組みを正当に評価。少しずつ店長としてのスキルを身につけ、早期の店長昇格や新店立ち上げ、複数店舗の統括など、経験に応じた多彩なキャリアパスが広がっています。
プロの技を学び、一杯のコーヒーから「やすらぎ」を届ける。
- キャラバンコーヒーでは、丁寧なハンドドリップによる抽出技術や、クリーミーな泡で描く美しいラテアートなど、一生モノの専門スキルを基礎からしっかりと身につけられる環境が整っています。
- ユニマットグループの安定した基盤のもと、コーヒーの奥深い知識を深めながら、お客様に特別な「ゆとり」と「やすらぎ」の時間を提供するやりがいを一緒に体感してみませんか。
この求人は、株式会社ユニマットライフの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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