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保健師/地域包括支援センター
21.4〜26.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費支給 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
仙台市委託事業の地域包括支援センターで、介護予防ケアマネジメントを担当します。自宅訪問や支援計画表の作成、医療介護連携のネットワークづくり、講座・教室の開催、国保連の請求などを行います。介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応などの相談にも携わります。
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応募資格
応募について
- 未経験OK
- 不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 試用期間3か月~4か月
- 給与
- 21.4〜26.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 21万3,650円~26万5,250円◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費支給実費5万円までヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-36パストラル河原町1F
- アクセス・通勤
- ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:30~17:30(休憩60分)※勤務時間相談可※月平均時間外勤務5時間程度変形労働時間制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 有給休暇あり週休2日制(定休日:日曜日)※基本は日曜休みですが、状況により出勤の可能性あり。現在は土曜もお休みです。年末年始リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)年次有給休暇
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- ◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募前見学OK!実際の職場を見てから安心して応募できます。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:51(17日前)
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47(今日)
仕事内容
仕事内容
- 仙台市委託事業/地域包括支援センターでの介護予防ケアマネジメント
- ※自宅訪問や支援計画表の作成等、介護予防ケアマネジメント
- ※医療介護連携のためのネットワークづくり
- ※認知症サポーター養成講座、介護予防教室の開催
- ※国保連の請求など
- ※移動手段:社有車・自転車(自転車保険は会社加入済)
サービス・職種の魅力
- 仙台市の委託事業として河原町地域包括支援センターを運営。介護保険や認知症、成年後見制度、虐待対応など幅広い相談に携わり、介護予防教室も実施しています。地域の関係機関と連携しながら課題解決に取り組み、多職種と協働して専門職として成長できるやりがいある職場です。住み慣れた地域での安心な暮らしを支えます。
充実の社内研修制度
- 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など
一歩一歩、着実にキャリアを積める体制
- 未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。
仕事の流れ
- 08:30~ 出社・朝礼、メールチェック
- 09:30~ 施設見学対応
- 11:00~ セクション会議
- 13:00~ イベント立案
- 15:30~ お客様、ご家族からのご要望対応 など
- 17:30~ 勤務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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