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看護マネジャー 看護職員
- 勤務地
- 愛媛県松山市
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
有料老人ホームの看護マネジャーとして、施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務と、訪問看護の現場業務を担当します。ホスピスの運営、利用者様の状況把握、看護師・介護士の育成、各取引先の対応などを行います。施設外への訪問看護は御座いません。
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応募資格
必須
- 正看護師
- 臨床経験5年
歓迎
- 訪問看護経験
- ターミナル期のケア経験
- 難病患者のケア経験
- 病院施設、デイサービス等の経験
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 看護師
- 雇用形態
- 【正社員】試用期間3ヶ月～4ヶ月
- 役職
- 看護マネジャーマネジャーとして
- 給与
- 580万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 42万円～44万円 ※各種手当含む、※経験を考慮し給与決定年収580万以上！◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:～50万円)
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費実費5万円まで
- 勤務地
- 愛媛県松山市空港通２丁目９−１７
- アクセス・通勤
- 車・バイク通勤OK
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)8:30～17:30 (休憩60分)変形労働時間制
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 有給休暇あり有休取得年平均11日！リフレッシュ休暇12日/年！月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日以上有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)年次有給休暇産後パパ育休制度産前産後休業、育児休業、介護休業
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規定あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジOK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。各慶弔見舞金も充実。その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。オンライン説明会・カジュアル面談は随時受付中！まずはお話を聞いてみたい方は下記番号までお気軽にお問い合わせください。
- 掲載日
- 2026/10/14 02:03（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:47（今日）
仕事内容
仕事内容
- ◎1日の業務の流れ◎
- 8時30分:朝礼
- 10時00分:お客様の方のお受け入れ
- 12時00分:休憩
- 14時00分:訪問診療の医師等への対応
- 16時00分:来客対応や各お取引先様の対応
- 17時30分:業務終了
業務内容
- ホスピスの運営に関る業務
- 利用者様の状況把握
- 看護師・介護士の育成
- 各取引先の対応
仕事内容
- マネジャーとして、施設内の管理業務やスタッフ教育などのマネジメント業務のほか、訪問看護の現場業務(日常生活の援助、医療処置など)もお願いします。充実した研修とサポート体制が御座いますので、管理者未経験の方も安心。施設外への訪問看護は御座いません。
入社時期
- 2025年9月～12月に入社出来る方大歓迎！
- ホスピスができるまでは関連訪問看護ステーションに出社頂き、業務を行って頂きます。
仕事内容
- 面接対応
- オープンの挨拶回り
- その他開設準備
主な業務
- 有料老人ホームのマネジャーとしてスタッフ教育などのマネジメントや現場業務充実した研修とサポート体制が御座いますので、管理者未経験の方も安心。施設外への訪問看護は基本は御座いません。
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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