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新潟県の児童指導員・生活支援員の求人62件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
生活相談員/デイサービス/夜勤なし・日勤のみ
21.1〜27.9万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 新潟県燕市
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 記載なし
- ※交通費 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
お客様やご家族に対する生活上の相談援助を行います。個別援助計画の作成・実施・評価、各種手続き、サービス担当者会議への出席、関係機関との連絡調整・報告、事務業務、介護業務、送迎・添乗業務などを担当します。
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応募資格
必須
- 社会福祉主事任用資格・精神保健福祉士・社会福祉士・介護支援専門員 いずれか必須
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
応募について
- 未経験OK
- 不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 試用期間3か月～4か月
- 給与
- 21.1〜27.9万円/月
- 給与の詳細
- 月給 21万500円～27万9,100円 【社会福祉主事任用資格】月給 21万500円～【精神保健福祉士】月給 22万2,500円～【社会福祉士】月給 22万7,500円～・時間外勤務手当◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費実費5万円までお祝い金5,000～2万円まで宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 新潟県燕市南1-14-17
- アクセス・通勤
- ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:00～17:30(休憩60分)(2)08:00～13:00(休憩なし)※1か月単位の変形労働時間制※(1)(2)の勤務が出来る方※月平均時間外勤務10時間程度変形労働時間制
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)年次有給休暇産後パパ育休制度産前産後休業、育児休業、介護休業
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)◆企業主導型保育施設の共同利用契約あり(西蒲区打越)◆企業主導型保育施設の共同利用契約あり(三条市西鱈田)各階層別の社内研修や自己啓発支援制度入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:51（17日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47（今日）
仕事内容
仕事内容
- ※お客様やご家族に対する生活上の相談援助
- ※個別援助計画作成、および実施、評価
- ※契約などの各種手続き
- ※サービス担当者会議への出席
- ※ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告
- ※事務業務
- ※介護業務、送迎・添乗業務など
サービス・職種の魅力
- 夜勤なし！日勤のみの勤務です。お客様・ご家族・外部とかかわる機会が多く、頼りにされる存在になれます。在宅生活を継続するための相談援助を行うことで地域貢献ができます。管理者やケアマネジャーなどへのステップアップにつながります。
目指すキャリア形成
- 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。
女性活躍推進に向けて
- 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】
充実の社内研修制度
- 入社後は、集合研修や所属先以外の事業所で実習を行う交換研修など、さまざまなプログラムで専門職としてスキルアップを目指すことが可能です。入社から1年間はチューターという指導担当者が育成・フォローを担当します。初期研修(入社時)/OJT研修/オンライン講座/テーマ別法定研修/階層別研修など
仕事の流れ
- 08:00～ 出社、送迎・添乗
- 09:30～ メールチェック・予定確認
- 11:00～ 管理者と会議
- 13:00～ ケアマネジャーと打合せ
- 15:30～ 送迎・添乗
- 17:30～ 勤務終了
- 応募前見学OK！
- 実際の職場を見てから安心して応募できます。
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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