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生活相談員(主任)
27〜32.3万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 兵庫県神戸市長田区
- 休日
- 年間休日119日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
生活相談員(主任)として、事業所運営・管理、年間予算管理、人材採用・育成、地域連携や営業活動などを担当します。必要時には介護業務全般も行います。主任として経験を積みながら、将来的に管理者を目指すことも可能です。
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応募資格
歓迎
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 歓迎
求める人物像
- キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方!そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。
応募について
- 未経験OK
- 未経験者歓迎
- 経験不問
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 試用期間3か月~4か月
- 役職
- 生活相談員(主任)主任として経験を積みながら
- 給与
- 27〜32.3万円/月
- 給与の詳細
- 月給 26万9,600円~32万2,600円 ・時間外勤務手当◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費実費5万円までお祝い金5,000~2万円宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 〒653-0855 兵庫県神戸市長田区長尾町2丁目4番5号
- アクセス・通勤
- 車・バイク通勤OK★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:00~18:00の間の8時間程度(休憩60分)※1か月単位の変形労働時間制
- 年間休日
- 119日
- 休日・休暇
- 月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募完了した後、担当者よりお電話または、チャット形式の質問フォームを【携帯のショートメッセージ(SMS)】へご連絡します。担当者とのお電話でのやりとり、またはメッセージに従って質問の回答に進んでください。応募前見学OK!実際の職場を見てから安心して応募できます。
- 掲載日
- 2026/10/13 02:25(32日前)
- 最終確認
- 2026/11/14 00:47(今日)
仕事内容
募集内容
- キャリアアップを目指したい方、新たな挑戦をしたい方!そして今後長く働きたい方、ぜひご相談ください。
仕事内容
- ※生活相談員(主任)の業務全般
- ※事業所運営、管理業務全般
- ※年間予算管理
- ※人材採用、育成
- ※各種指揮命令、地域連携、営業活動
- ※必要時介護業務全般など
サービス・職種の魅力
- 現場の声を大切にしながら、「もっと良いサービスにするには?」「スタッフが働きやすい環境とは?」と考え、チームをまとめていくことが大切な仕事です。
- これまでの生活相談員としての経験を、今度は事業所全体を支える力としていかしてみませんか。
- 主任として経験を積みながら、将来的には管理者を目指すことも可能!
目指すキャリア形成
- 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意!各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。
仕事の流れ
- 08:30~ 出社・朝礼
- 09:00~ 送迎(お出迎え)
- 10:00~ 本社部署との会議
- 11:00~ 職員とのコミュニケーション(進捗確認など)
- 13:00~ ケアマネジャー等へ営業活動
- 16:00~ 送迎(お見送り)
- 17:30~ 勤務終了
- 応募前見学OK!
- 実際の職場を見てから安心して応募できます。
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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