有料老人ホーム(ホスピス)内への訪問介護職員

応募資格

募集要項最終確認 10/29

職種

介護職・介護士

雇用形態

【正社員】有料老人ホーム(ホスピス)内への訪問介護職員試用期間3ヶ月～4ヶ月

給与

28.1〜35.9万円/月

給与の詳細

月給 28万600円～35万8,600円 ※各種手当含む、時間外勤務手当別途支給※経験を考慮し給与決定※月給には夜勤5回分が含まれています。◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:～50万円)※昇給・賞与は評価による。

手当

扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)時間外勤務手当資格手当交通費支給(実費5万円まで)

勤務地

愛媛県松山市空港通２丁目９−１７

アクセス・通勤

車・バイク通勤OK

転勤

通勤距離、本人希望考慮

働き方

記載なし

勤務時間

変形労働時間制(1)8:30～17:30 (休憩60分)(2)16:00～10:00(休憩120分)※ケア・その他業務の都合により、 早番遅番もご対応頂きます。平均残業3.8時間/月！平均残業4時間未満、スマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！その為、みなし残業手当などもないのはその為です！勿論、残業が発生した場合は残業代も支給しますのでサービス残業はありません！ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！

年間休日

119日

休日・休暇

月9日休み(28日の月のみ8日休み)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日119日以上有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)

福利厚生

◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規定あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジOK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK資格取得支援制度あり

社会保険

社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

受動喫煙対策

敷地内禁煙

業務の変更の範囲

キャリアアップによる当社業務全般

就業場所の変更の範囲

通勤距離、本人希望考慮

選考の流れ

【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。オンライン説明会・カジュアル面談は随時受付中！まずはお話を聞いてみたい方は下記番号までお気軽にお問い合わせください。・書類不要・私服OK・オンライン対応・平日で日程調整可能面接では聞きにくいことも、気軽にご相談いただけます。

掲載日

2026/10/14 02:03（15日前）

最終確認

2026/10/29 00:47（今日）

仕事内容