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ケアマネジャー/居宅介護支援
25.2〜28.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都大田区
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
ケアマネジャーとして、お客様やご家族、各施設との連絡・調整を行い、お客様のご自宅を訪問してアセスメントやモニタリングを実施し、ケアプランを作成します。給付管理やサービス担当者会議、相談業務なども担当します。AI音声入力ツール「noman」を導入しています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 介護支援専門員 必須
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
応募について
- 未経験OK
- 未経験者歓迎
- 経験不問
- 不問
使用ツール
募集要項最終確認 11/14
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 試用期間3か月～4か月
- 給与
- 25.2〜28.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 25万2,000円～28万5,000円 ・時間外勤務手当・プラン数手当(支給条件あり)・居住支援特別手当:1万円/月含む(雇用条件により、居住支援手当の支給有無が異なる)◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 時間外勤務手当プラン数手当居住支援特別手当1万円/月扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費実費5万円まで
- 勤務地
- 〒144-0056 東京都大田区西六郷3-31-12
- アクセス・通勤
- ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:30～17:30(休憩60分)※訪問の都合により前後する可能性もあり※夜間対応・オンコールなし※月平均時間外勤務10時間程度
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 週休2日制(定休日:土・日曜日)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募前見学OK！実際の職場を見てから安心して応募できます。
- 掲載日
- 2026/10/13 02:26（32日前）
- 最終確認
- 2026/11/14 00:47（今日）
仕事内容
募集内容
- 介護業務なし！ツクイでケアマネジャーにチャレンジ！資格取得支援、研修制度を活用してキャリアアップ可能！
仕事内容
- ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
- ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成
- ※給付管理
- ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認
- ※サービス担当者会議開催
- ※その他相談業務など
サービス・職種の魅力
- ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！(上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。
駅近で通勤ラクラク
- 京急本線「六郷土手駅」から徒歩約9分！川崎・蒲田エリアからもアクセス良好です。通勤ラクラクで雨の日の負担も少なめ♪車通勤OKで無料駐車場あり！仕事帰りの買い物にも便利です。
事務作業の負担軽減
- 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。
未経験者の担当件数目安
- 1か月目10件、2か月目15件、3か月目20件
募集内容
- 入社後は入社時研修でツクイについて説明し、その後は先輩について同行研修・実践となります。
経験者の担当件数目安
- 1か月目30件、2か月目30件、3か月目35件
- 研修期間は2～3か月程度。先輩への同行がメインです。
在籍ケアマネジャーの人数・構成（2025.05現在）
- 女性3名/主任ケアマネ1名/正社員2名 パート1名
仕事の流れ
- 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
- 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
- 12:00～ ＜休憩＞
- 13:00～ サービス担当者会議
- 14:30～ お客様宅にてアセスメント
- 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など)
- 16:30～ 各種記録、報告書作成など
- 17:30～ 業務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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