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東京都のケアマネジャーの求人54件

主任ケアマネジャー/居宅介護支援

27.7〜29.5万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都大田区
休日
年間休日116日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

主任ケアマネジャーとして、お客様・ご家族と各施設との連絡・調整や、ご自宅を訪問してのアセスメント・モニタリング、ケアプラン作成を行います。給付管理、サービス担当者会議、相談業務のほか、スタッフのサポート・育成なども担当します。

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給与27.7〜29.5万円/月

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応募資格

必須

応募について

  • 未経験OK

使用ツール

AI音声入力ツール「noman」

募集要項最終確認 11/14

職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員
給与
27.7〜29.5万円/月
給与の詳細
月給 27万7,000円~29万5,000円 ・時間外勤務手当・プラン数手当(支給条件あり)・居住支援特別手当:1万円/月含む(雇用条件により、居住支援手当の支給有無が異なる)◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)※昇給・賞与は評価による。
手当
時間外勤務手当プラン数手当居住支援特別手当1万円/月扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費実費5万円まで
勤務地
〒144-0056 東京都大田区西六郷3-31-12
アクセス・通勤
★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
転勤
通勤距離、本人希望考慮
働き方
記載なし
勤務時間
(1)08:30~17:30(休憩60分)※訪問の都合により前後する可能性もあり※夜間対応・オンコールなし※月平均時間外勤務10時間程度シフト制
年間休日
116日
休日・休暇
週休2日制(定休日:土・日曜日)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
福利厚生
◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000~2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
社会保険
◆社会保険完備
業務の変更の範囲
キャリアアップによる当社業務全般
就業場所の変更の範囲
通勤距離、本人希望考慮
選考の流れ
【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。
掲載日
2026/10/13 02:26(32日前)
最終確認
2026/11/14 00:47(今日)

仕事内容

募集内容

  • 主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す!【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】
  • 主任ケアマネジャーとしてのキャリアをツクイで磨きませんか?年齢を重ねても働き続けられる職場です!

仕事内容

  • ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
  • ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成
  • ※給付管理
  • ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認
  • ※サービス担当者会議開催
  • ※その他相談業務
  • ※スタッフのサポート・育成など

サービス・職種の魅力

  • 居宅介護支援事業所数は全国120か所以上。地域に根ざした運営で、地域にお住まいの方の福祉・医療を支えています。また主任介護支援専門員研修や更新研修の受講費用は全額支給(勤務扱い)いたします。介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。

事務作業の負担軽減

  • 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。

採用予定人数

  • 未経験者の担当件数目安:1か月目10件、2か月目15件、3か月目20件
  • 入社後は入社時研修でツクイについて説明し、その後は先輩について同行研修・実践となります。
  • 経験者の担当件数目安:1か月目30件、2か月目30件、3か月目35件
  • 研修期間は2~3か月程度。先輩への同行がメインです。

在籍ケアマネジャーの人数・構成(2025.05現在)

  • 女性3名/主任ケアマネ1名/正社員2名 パート1名

仕事の流れ

  • 08:30~ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
  • 10:00~ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
  • 12:00~ <休憩>
  • 13:00~ サービス担当者会議
  • 14:30~ お客様宅にてアセスメント
  • 15:30~ 役所訪問(各種手続き代行など)
  • 16:30~ 各種記録、報告書作成など
  • 17:30~ 業務終了

この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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