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主任ケアマネジャー/居宅介護支援
27.7〜29.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 (実費5万円まで)
どんな仕事かAIによる生成
主任ケアマネジャーとして、お客様・ご家族と各施設との連絡・調整や、ご自宅への訪問によるアセスメント・モニタリング、ケアプラン作成、給付管理を行います。サービス担当者会議の開催や相談業務に加え、スタッフのサポート・育成なども担当します。介護支援専門員向けのテレワーク制度があります。
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応募資格
必須
- 主任介護支援専門員 必須
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
応募について
- 未経験OK
- 不問
募集要項最終確認 10/31
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 試用期間3か月～4か月
- 役職
- 主任ケアマネジャー
- 給与
- 27.7〜29.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 27万7,000円～29万5,000円 ・時間外勤務手当・プラン数手当(支給条件あり)・居住支援特別手当:1万円/月含む◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)
- 手当
- 時間外勤務手当プラン数手当扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円)資格手当交通費(実費5万円まで)
- 勤務地
- 東京都板橋区氷川町4-8 メゾンタカノハ
- アクセス・通勤
- ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境【ツクイの居宅介護支援/主任ケアマネジャー求人】在宅勤務も可能◎土日はしっかりお休み。集中してプラン作成や書類業務に取り組めるため、効率よく業務を進められる環境です！ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。（社内規程・事業所運用ルールあり）
- 勤務時間
- (1)08:30～17:30(休憩60分)※夜間対応・オンコールなし※月平均時間外勤務10時間程度シフト制
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 週休2日制(定休日:土・日曜日※土曜日は月1～2回出社)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)育児短時間勤務制度(中学校就学の始期に達するまで)
- 社会保険
- ◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。
- 掲載日
- 2026/10/14 01:53（17日前）
- 最終確認
- 2026/10/31 00:47（今日）
仕事内容
募集内容
- テレワーク可×土日休み！柔軟に働ける環境【ツクイの居宅介護支援/主任ケアマネジャー求人】
- 在宅勤務も可能◎土日はしっかりお休み。集中してプラン作成や書類業務に取り組めるため、効率よく業務を進められる環境です！
仕事内容
- ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
- ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成
- ※給付管理
- ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認
- ※サービス担当者会議開催
- ※その他相談業務
- ※スタッフのサポート・育成など
サービス・職種の魅力
- 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。
テレワーク制度あり
- ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。（社内規程・事業所運用ルールあり）
未経験者の担当件数目安
- 1か月目2件毎週の進捗報告をすることで事業所全体でサポートできるようにしています。また、チューターだけでなく、全員で育成指導できる体制を整えています。週1回の面談も行っています。
経験者の担当件数目安
- 1か月目10件、2か月目10件、3か月目10件段階的に月ごとケースを引き継いでいただき、3か月経つ頃に新規を直接取っていただきます。
ご来社案内
- ＜在籍ケアマネジャーの人数・構成（2025.05現在）＞女性4名/主任ケアマネ2名/正社員2名 パート2名
仕事の流れ
- 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
- 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
- 12:00～ ＜休憩＞
- 13:00～ サービス担当者会議
- 14:30～ お客様宅にてアセスメント
- 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など)
- 16:30～ 各種記録、報告書作成など
- 17:30～ 業務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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