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ケアマネジャー/居宅介護支援
24〜27.3万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県茅ヶ崎市
- 休日
- 年間休日116日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費支給 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
居宅介護支援のケアマネジャーとして、お客様やご家族、各施設との連絡・調整を行います。ご自宅への訪問、アセスメント・モニタリング、ケアプラン作成、給付管理、サービス担当者会議の開催、相談業務などを担当します。
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応募資格
応募について
- 未経験OK
- 不問
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- ケアマネジャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 24〜27.3万円/月
- 給与の詳細
- 月給 24万円～27万3,000円・時間外勤務手当・プラン数手当(支給条件あり)・特定事業所加算手当:1万円/月◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16～185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 時間外勤務手当プラン数手当特定事業所加算手当1万円/月扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円資格手当交通費支給実費5万円まで
- 勤務地
- 〒253-0018 神奈川県茅ヶ崎市室田2-14-12
- アクセス・通勤
- ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (1)08:30～17:30(休憩60分)
- 年間休日
- 116日
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日:土・日曜日※お客様の状況により稀に出勤の場合あり)リフレッシュ休暇(1日/月)年間休日116日有給休暇初年度10日こども休暇(未就学児1名につき5日付与)◆年次有給休暇
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)*結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり)■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます
- 社会保険
- ◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」もしくはお電話より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※面接時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。※応募者多数の場合、書類選考を実施する可能性がございます。応募前見学OK！実際の職場を見てから安心して応募できます。
- 掲載日
- 2026/10/14 02:01（15日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 00:47（今日）
仕事内容
仕事内容
- ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整
- ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成
- ※給付管理
- ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認
- ※サービス担当者会議開催
- ※その他相談業務など
サービス・職種の魅力
- ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！(上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。
目指すキャリア形成
- 「介護のスペシャリストとして専門性を高める」「他職種へキャリアチェンジ」「ライン管理職として管理業務を行う」「スペシャリスト管理職として専門性を経営にいかす」など多彩なキャリアプランをご用意！各階層別の社内研修や自己啓発支援制度でキャリアアップをサポートします。
お休みも柔軟に取得可
- 基本は土日がお休み！ゴールデンウィークや年末年始なども比較的柔軟にお休み可能です。プライベートの充実も図りやすい環境です。ご入社後は社内研修もあり、お一人おひとりのこれまでの経験に合わせて進めています。職員同士チームワークが良く、雰囲気が良い職場です！
在籍ケアマネジャーの人数・構成（2025.05現在）
- 男性2名 女性8名/主任ケアマネ3名/正社員4名 パート6名
仕事の流れ
- 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡
- 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件)
- 12:00～ ＜休憩＞
- 13:00～ サービス担当者会議
- 14:30～ お客様宅にてアセスメント
- 15:30～ 役所訪問(各種手続き代行など)
- 16:30～ 各種記録、報告書作成など
- 17:30～ 業務終了
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社ツクイの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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