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条件をクリア
大阪府の店長の求人214件

店舗スタッフ

320〜420万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の店長の求人の中央値(360万円)より40万円低い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日120日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

TSUCHIYA KABAN、土屋鞄のランドセル、griroseのいずれかの店舗で、店舗運営全般を担う店舗スタッフを募集しています。数値管理やスタッフ育成、接客・販売、製品メンテナンス、VMD、在庫管理などを担当します。初期配属は関西エリアで、将来的な店長候補としての募集です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与320〜420万円/年

募集元で応募する株式会社土屋鞄製造所の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • パーソナルな接客を求められる商材での販売経験
  • 現状課題の発見から、改善策の提案と実行を能動的に行える方

歓迎

  • 高単価商材での顧客対応を含む接客経験
  • 店長・副店長など店舗を統率されたご経験
  • スタッフ育成・マネジメント経験
  • ホスピタリティ業界でのご経験
  • 売上予実管理、P/L管理
  • スタッフ育成
  • 店舗修繕やVMD

求める人物像

  • お客様が何を求めているかを起点にした思考をすることができる
  • マネジメントや育成への興味関心がある
  • 前向きに物事を捉え向き合うことができる

募集要項最終確認 10/16

職種
店長
雇用形態
正社員
役職
将来的な店長候補として
給与
320〜420万円/年
給与の詳細
想定年収:320万円~420万円【内訳】想定年収が350万円の場合…月額固定給:約30万円(内、固定残業代10時間分約2万円を含む) 【備考】①固定残業代は10時間分を含み、超過分は別途支給。 ②上記金額はあくまで目安であり、正式な金額は内定後にご本人の希望や経歴/スキルに基づき決定いたします。年俸制※賞与なし(会社業績により支給する場合あり)【昇給・昇格】年1回昇給・昇格の機会あり※年2回の評価により決定
手当
引越し手当住宅補助交通費上限5万円/月
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館1F
転勤
初期配属は関西エリアですが、全国31店舗(ランドセル専門店、革鞄/小物専門店、複合店)へ異動の可能性があります。地域限定正社員としての採用枠もございますので、関西エリア限定での勤務をご希望の場合は応募時にその旨お伝えください。
働き方
記載なし
勤務時間
店舗によって営業時間が異なりますシフト制(8時間就業/日)
年間休日
120日
休日・休暇
入社6ヶ月後10日付与年間120日以上※2026年度は123日※自社カレンダーにより毎年変動年末年始休暇特別休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇等あり
福利厚生
社販制度短時間勤務制度産前産後休暇制度育児休暇制度介護休業、休暇制度忌引見舞金制度チャイルドプラン制度資格取得支援制度確定拠出年金制度
掲載日
2026/10/11 17:50(6日前)
最終確認
2026/10/16 10:14(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 革鞄/小物ブランド「TSUCHIYA KABAN」、ランドセルブランドの「土屋鞄のランドセル」「grirose」いずれかの店舗にて、将来的な店長候補として店舗運営全般をお任せできる方を募集いたします。

業務内容

  • 数値管理(売上・予実・KPI)
  • スタッフ育成・マネジメント
  • 接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス
  • 店内ディスプレイ/VMD業務
  • 在庫管理
  • その他店舗運営関連業務全般

キャリアパス(一例)

  • マネジメント: 店長やSV(複数店舗の統括)として店舗のマネジメントに関わるキャリア
  • スペシャリスト: 接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
  • 店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ(異動実績あり)

この求人は、株式会社土屋鞄製造所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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