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仕事内容電気・電子設計エンジニア
生産設備の電気制御設計を担当する中途採用求人。自動化ライン構築やシーケンス制御、PCソフトウェア開発を通じて工場全体の生産性向上に貢献する。必須要件はPLC制御設計または改修経験で、高専卒以上が条件。
募集背景
- 生産技術部では生産現場の高機能化・高度オートメーション化を目指し、工場全体の生産体制を革新する取り組みを進めている。
- パワートランスミッション事業では、多品種小ロット生産に対応する自動化・省人化ラインの構築を進めている。
- 現行工程の見直し、省スペース化を推進した省人化ライン構築や既存設備のチョコ停排除など、工場全体のアウトプット最大化と製造コスト低減を通じてモノづくり改革を加速させている。
- 増加する設備投資・自動化案件に対応すべく、電気制御設計を担う実務担当者を募集する。
配属部署について
- 生産技術部内の3つの技術課いずれかへの配属を想定している。
- 生産技術部内の技術者は機械設計26名・制御設計8名・両立(機械、制御)7名で構成され、20代から60代まで幅広い年代のメンバーが活躍している。
- 制御設計チームには、設備メーカー出身の中途入社メンバーも活躍している。
具体的な業務内容
- チェーン・モーションコントロール機器の生産ライン（成形・組立・検査工程）における新規ライン立ち上げや既存設備の改造を担当する。
- 入社後は生産設備の制御プログラム変更や小規模案件の電気制御設計から担当し、習熟度に合わせて他案件を任せる予定。
- 自動化・省力化ラインの構築を通じて、工場全体の生産性向上に貢献するポジション。
- 主な業務：現場要望や電装仕様書に基づく生産設備の電気制御設計・変更、関係部門と連携した設備導入・立ち上げ、設備と生産システムとの連携、検査設備等の社内生産設備向けPCソフトウェア開発、生産条件の変更に伴う制御ロジックの最適化、多品種小ロット対応の自動化・省力化推進。
- 関係部署：生産技術部、製造部、品質保証部、製品開発、製品技術。
- 体制：担当テーマにより個人・チームいずれかで業務を進める。
- 使用ツール・環境：PLC（三菱電機、キーエンス）、CAD（Unidraf2010）、各メーカー設定ソフト（IAI、三菱電機、キーエンス、オリエンタルモータ等）。
- 働き方：平均残業時間月15時間程度、設備導入時の休日対応あり（低頻度）、京田辺・長岡京・岡山工場への出張可能性あり。
キャリアパス
- 業務を通じて技術を確立した後は、プロジェクトを主導するリーダーとしての活躍を期待している。
- 希望・適性次第では、マネジメントまたは専門職として技術を探求し、後進の指導にあたる道を選ぶことも可能。
やりがい・魅力
- 自身が手掛けたシステムが工場で活躍する様子を間近で確認でき、大きな達成感を得られるとともに、メーカーのモノづくりに深く関与し、製品に直接的に貢献できる。
- 工場全体で自動化・省人化への投資を積極的に進めており、新規設備開発や既存設備の改善など多くの経験を積みながら、エンジニアとして成長できる環境がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜750万円/年
- 勤務地
- 京都府京田辺市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 電気・電子設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/18
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 電気・電子・情報系の専攻、またはシーケンス制御に関する知識を持ち、下記いずれかに該当する方
- 生産設備・装置（自社設備／設備メーカー／プラントメーカー等）におけるPLC制御設計のご経験
- 保全または、サービスエンジニアとして、PLC制御の改修経験をお持ちの方
歓迎する経験
- 機械装置の立ち上げ経験（設備導入）
- システムの要件定義経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリーライフサポート保険
- 保存休暇制度
- 各種貸付金
- 従業員持株会
- 技術専門職制度
- 災害補償
- 社会保険完備
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 退職金制度
求めるスキル・経験
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