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京都府の販売員・販売スタッフの求人219件

アパレル販売スタッフ

279〜417.6万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は京都府の販売員・販売スタッフの求人の中央値(324万円)より45万円低い

勤務地
京都府京都市下京区
休日
年間休日118日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

MARGARET HOWELLで、アパレル・バッグ・シューズ・雑貨などの接客販売や商品の陳列を含む店内業務全般を担当します。接客、レジ・ギフト包装、商品出し、在庫管理、ディスプレイやレイアウト変更などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与279〜417.6万円/年

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応募資格

必須

  • 高卒以上の方

求める人物像

  • チームワークを大切に店舗を盛り上げてください!

応募について

  • 未経験者歓迎
  • 経験者優遇
  • 第二新卒の方
  • フリーター活躍中

募集要項最終確認 11/4

職種
販売員・販売スタッフ
雇用形態
正社員雇用契約:無期雇用
給与
279〜417.6万円/年
給与の詳細
月給232,500円~348,000円年収2,790,000円~4,176,000円※固定残業代を月12時間分含む(19,500円~29,500円)※給与幅は経験・能力による※前職給与を考慮します昇給1回
手当
交通費上限5万円
勤務地
京都府京都市下京区四条高倉西入立売西町79 京都大丸 3F
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(勤務時間例)◆勤務先店舗により異なります◆他のスタッフと調整してシフトを決定します。◆実働8hシフト制
年間休日
118日
休日・休暇
月9日の交代制年間休日118日◆有給休暇◆夏期休暇、冬期休暇あり◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇・産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇☆産休/育休制度(法定通り)
福利厚生
事前に店長に申請頂ければ、希望休や連休も可能です!インセンティブ制度あり退職金制度あり社員割引・店頭服貸し出し制度あり(ブランドによる)髪型・髪色自由/ブランドイメージにあったものネイルOK/ブランドイメージにあったものその他、スポーツを経験できる研修制度やイベント・サークル活動あり☆妊娠中の短時間勤務☆育児短時間勤務(小学校卒業まで)☆復職率100%! 同じような境遇の仲間が多く理解し合える環境!★TSI正社員限定!他ブランドも買える♪店頭割引制度のご紹介★TSIの正社員の方は、自分の所属ブランドだけでなく、他のTSIブランドの商品も店頭でお得に購入できます!
社会保険
社会保険完備
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
ご応募は、下記『応募ボタン』からお願いします。専用フォームに必要事項を入力ください。応募内容を確認後、折り返しご連絡をさせていただきます。
掲載日
2026/10/14 06:19(22日前)
最終確認
2026/11/04 09:33(1日前)

仕事内容

お仕事について

  • MARGARET HOWELL(マーガレット・ハウエル)でのアパレル販売業務をお任せします。アパレル・バッグ・シューズ・雑貨などの、接客販売や商品の陳列など、店内業務全般をお願いします。
  • チームワークを大切にしながらスタッフ全員が楽しんでお仕事をしています!

一人ひとりの得意分野を活かす

  • 本人のスキルやタイプに合わせて、販売スタッフから、店長やマネージャー職、営業やMD、販促、プレスなど様々な職種へのキャリアチェンジも可能です!

年間表彰制度・社内公募制度アリ

  • キャリアアップできる環境です。
  • あなたの希望をぜひお聞かせください

仕事内容

  • アパレル販売スタッフとして、接客販売や商品の陳列など店内業務全般をお任せします。

接客

  • アパレル/バッグ/シューズ/雑貨などの接客販売
  • レジやギフトの包装などのカウンター業務

管理

  • 商品出し
  • バックヤード
  • 在庫管理
  • ディスプレイ、レイアウト変更
  • などをお任せします。

募集内容

  • お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案してください。

キャリアサポート

  • 社内公募制度などがあり、キャリアアップできます。

ステップに合わせた研修制度

  • 豊富な研修プログラムをご用意しています。

パーソナルトレーナー制度

  • 先輩社員のマンツーマンサポート体制があります。

経験・スキルを活かして働ける

  • あなたに合ったお仕事をお任せします。

募集内容

  • チームワークを大切に店舗を盛り上げてください!

この求人は、株式会社TSIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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