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条件をクリア
京都府の販売員・販売スタッフの求人194件

アパレル販売スタッフ

279〜417.6万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は京都府の販売員・販売スタッフの求人の中央値(330万円)より51万円低い

勤務地
京都府京都市下京区
休日
年間休日118日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

京都エリアの複数ブランド・複数店舗で、アパレル販売業務を担当します。接客販売のほか、レジ対応、商品陳列・在庫管理、店舗間の情報共有や業務支援などを行います。複数店舗へのシフト配属があり、販売スキルを活かして店舗全体の接客力向上に関わる仕事です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与279〜417.6万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 高卒以上
  • 接客・売上意識を持って店舗運営に貢献できる方
  • 複数店舗での応援業務・立ち回りに抵抗がない方

歓迎

募集要項最終確認 10/26

職種
販売員・販売スタッフ
雇用形態
正社員雇用契約:無期雇用
給与
279〜417.6万円/年
給与の詳細
月給232,500円~348,000円年収2,790,000円~4,176,000円※固定残業代を月12時間分含む(19,500円~29,500円)※給与幅は経験・能力による※前職給与を考慮します
手当
交通費上限5万円
勤務地
京都府京都市下京区四条通河原町西入真町52
転勤
エリア内での店舗移動があるため、柔軟な対応力やブランドの深い理解が求められます。※店舗間の移動あり(週・月単位でのシフト配属)
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(勤務時間例)◆勤務先店舗により異なります◆他のスタッフと調整してシフトを決定します。◆実働8hシフト制
年間休日
118日
休日・休暇
月9日の交代制年間休日118日◆有給休暇◆夏期休暇、冬期休暇あり◆産前産後休暇・育児休業(法定通り)◆介護休暇◆慶弔休暇◆子の看護休暇
福利厚生
社員割引・貸与服制度あり(ブランドによる)髪型・髪色自由/ネイルOK(ブランドイメージに合う範囲で)産休・育休・育児時短勤務制度あり(小学校卒業まで)
社会保険
社会保険完備(法定通り)
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
当社ではWeb面接を実施しております。ご来店いただく事なくご自宅で面接ができます。アプリダウンロード等も不要です。お気軽にご相談ください。
掲載日
2026/10/14 06:26(13日前)
最終確認
2026/10/26 13:18(1日前)

仕事内容

募集内容

  • \販売経験を次のステージへ/複数ブランド×複数店舗でスキルを活かすハイキャリアポジション!
  • 株式会社TSIが展開する複数のアパレルブランド・京都エリアにおける複数店舗にて、販売の即戦力としてご活躍いただけるスタッフを募集します!
  • 「1ブランドでの経験に物足りなさを感じている」 「自分の販売スキルをもっと広いステージで試したい」 そんなあなたにふさわしい、キャリア志向型の販売職です。
  • エリア内での店舗移動があるため、柔軟な対応力やブランドの深い理解が求められます。 「ただの販売」ではなく、店舗全体のクオリティ向上に関わるやりがいのあるポジションです。

担当ブランド例(一部)

  • JILL by JILLSTUART
  • NATURAL BEAUTY BASIC
  • FREE'S MART
  • HUMAN WOMAN
  • PEARLY GATES
  • MASTER BUNNY EDITION
  • MARGARET HOWELL など
  • TSIグループが誇る、幅広いテイストのブランドを横断的に担当していただきます。

仕事内容

  • 京都エリアにおける複数ブランド・複数店舗を担当し、アパレル販売業務に従事していただきます。

具体的には

  • 接客販売(洋服/バッグ/シューズ/雑貨など)
  • レジ対応・ギフトラッピング
  • 商品陳列・在庫管理・ディスプレイ提案
  • 店舗間での情報共有・業務支援
  • チームの販売レベル向上を目的としたフィードバック など
  • あなたの「売れる接客」スキルが、複数店舗の接客力を引き上げる存在になります。

このポジションの魅力

  • 複数ブランド・店舗で経験を積みながらキャリアを形成できる
  • 販売スキルをさらに磨き、将来的な店長・マネージャー職も目指せる
  • ブランドやお客様層の違いを肌で感じ、対応力が身につく
  • 「売れる」接客を通じてチームに影響を与える存在になれる

この求人は、株式会社TSIの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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