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仕事内容その他職種
年間2万〜3万人規模のアルバイト採用において、求人媒体やWEB集客のデータ分析とデジタルマーケティングを推進するポジションです。採用単価の最小化と店舗人員の充足率最大化に向け、広告最適化、データ分析、ATS連携、代理店管理などを担います。
業務詳細
- 年間2万〜3万人という超大型規模の採用において、求人媒体・WEB集客のデータを徹底的に分析し、デジタルマーケティング技術をフル活用して「採用単価(CPA)の最小化」と「店舗人員の充足率最大化」を両立するマーケティング基盤を構築すること。
- 既存求人メディアのパフォーマンス分析、掲載内容・キャッチコピーのA/Bテスト、運用型求人広告(Indeed、求人ボックス等)の最適化
- エリア別・店舗別の応募率/採用率の可視化、CPA(採用単価)の削減、データに基づくメディア配分戦略の策定
- 応募から面接設定までのスピードを早めるためのATS(採用管理システム)連携やオートメーションツールの導入・運用
- 外部パートナー(求人広告代理店、ツールベンダー)との折衝、パフォーマンス管理
- 数億円規模の採用予算における費用対効果の最適化
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 福岡県福岡市東区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格(必須)
- WEB/デジタルマーケティングを活用した採用手法の運用・効果検証の実績
- 採用マーケティング(求人媒体の最適化、CPA改善、データ分析等)のスキル
- 大量採用(数千〜万単位)におけるチャネル選定・運用構築の経験
歓迎する経験
- 店舗・拠点展開ビジネスでのアルバイト/パート採用の統括経験
- 求人広告代理店での運用コンサルティング、または事業会社での自社媒体運用実績
待遇・福利厚生
- 年間休日122日
求めるスキル・経験
この求人は株式会社トライアルカンパニーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,812
- 年間休日120日以上28,899
- 完全週休2日31,445
- フレックス19,733