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オンラインバイヤー
- 勤務地
- 東京都足立区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
出張訪問買取事業において、訪問査定員の査定補助をオンラインで行い、PCで写真や画像を確認しながら査定業務を担当します。アパレル雑貨やインテリア用品等の査定、査定補助、査定資料作成を行います。商品ジャンルに特化して専門性を高める担当や、商品研修など教育面の業務を担当する場合もあります。
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応募資格
必須
- 正社員または契約社員経験
歓迎
- 販売経験（アパレル、家具、家電、ジュエリー等）
求める人物像
- 積極的な提案や発信を期待しています。
- 一人一人のスキルと特性を活かしながらもチーム力を大事に
応募について
- 査定業務を支援する社内システムも充実しており、査定経験のない方でも全く問題ございません。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 商品企画・MD
- 雇用形態
- 中途（正社員）雇用期間の定めなし
- 給与
- 377〜469万円/年
- 給与の詳細
- 年収377～469万円 （月給：255,000円～317,000円）※基本給208,340円～247,580円※定額時間残業代・・・377万円の場合：46,660円（月24時間相当分）、469万円の場合69,420円（月35時間相当分）※固定残業時間を超えた場合は、超過割り増し分が支払われます。■賞与年2回（5月・11月）■昇給年1回（6月）
- 手当
- 交通費上限3万円／月家族手当住宅手当
- 勤務地
- 東京都足立区梅島3-32-24 第1矢野新ビル3F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:30 - 18:15（休憩時間:60分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 月9～11日休み（週休2日シフト制）年間休日120日年次有給休暇特別休暇有給を取得し、5～9月の期間に長期休暇が取得可能です。有給取得日数/率：10.3日/65.9%（2024年2月期）■年次有給休暇■慶弔休暇■配偶者誕生日休暇※独身の場合は誕生日休暇■結婚休暇■引越休暇 など
- 福利厚生
- ■確定拠出年金制度■従業員持株制度■資格取得補助制度■ベネフィット・ステーション■総合福祉団体定期保険■各階層別研修制度あり■転勤サポート一時金
- 社会保険
- ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙あり禁煙：各事業所の休憩室内及び会議室内、トラックを含む社用車の車内、お客様や部外者の目に触れる場所喫煙：複合施設内の事業所の場合、指定された喫煙所でのみ喫煙可
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接(部門長)→最終面接(役員)→内定
- 掲載日
- 2026/07/04 21:41（115日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:11（1日前）
仕事内容
職務詳細
- 配属となる出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し、その場で査定を行う出張買取サービスを運営する部署となります。
- お客様宅へ訪問する査定員と事業本部査定員とで連携し、お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。
- 同部署に所属する訪問査定員の査定補助業務(オンラインでサポート)を主に担当していただく予定です。
- 事業本部内でPCを用いてオンライン上で写真/画像を確認しながら査定業務を行います。
- 当社出張買取サービスは取扱品目が多いことが強みとなっており、各商品ジャンルにおいてより専門性を高めるために査定員の特性や意向にあわせて一部ジャンルに特化し専門性を高めていく担当もございます。
研修について
- 入社後は事業所にて査定研修を受講後、徐々に査定業務の経験を積んでいっていただく形となります。
- 査定業務を支援する社内システムも充実しており、査定経験のない方でも全く問題ございません。
- お客様非対面での業務となるため、先輩や周囲のサポートを受けながらしっかり学んでいくことができます。
キャリアパスについて
- まずは本部査定員として業務にあたり、その後は本人の適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職など目標を設定し目指していっていただきます。
マネジメント職一例
- 本部査定員スタッフ→副グループ長→グループ長→課長
スペシャリスト職一例
- 本部査定員スタッフ→チーフバイヤー→統括バイヤー
職務内容
- アパレル（ファッション）雑貨・インテリア用品等の査定業務、査定補助業務
- アパレル（ファッション）雑貨・インテリア用品等の査定資料作成 等
組織構成
- 事業長1名（男性・30代）
- 課長1名（男性・30代）
- グループ長2名（男性・30代）
- その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名（男性女性・20代～40代）
- 入社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。
- 定例MTGや意見交換を行いやすい環境がありますので、積極的な提案や発信を期待しています。
- 事業メンバーは店舗経験者や間接部門出身者、また中途採用で入社した方など様々となり、広い視点を持ち個性豊かなメンバーで構成されていることが事業の強みとなっています。
仕事の魅力・やりがい
- 出張買取事業は2023年3月に一部組織編成を行い、東証プライム上場で安定した中での社内ベンチャーとして新規事業を担っています。
- 新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、事業立ち上げの大きなやりがいを感じることができる点が魅力です。
- 自らの査定業務や査定補助業務だけでなく、商品研修を他スタッフへ実施するなど教育面の業務も能力、適正に応じてご担当いただきます。 挑戦や任せていく風土があるため、自身がもつ様々な強みや特性を活かすことができます。
- アウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に繋げていくことができます。
- 出張買取では家具、家電、ファッション、ブランド品など多くの商品を取り扱っており、様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。
- 職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。
この求人は、株式会社トレジャー・ファクトリーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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