オンラインバイヤー

職務詳細

1. 1配属となる出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し、その場で査定を行う出張買取サービスを運営する部署です。
2. 2お客様宅へ訪問する査定員と事業本部査定員とで連携し、お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要です。
3. 3同部署に所属する訪問査定員の査定補助業務(オンラインでサポート)を主に担当していただく予定です。
4. 4事業本部内でPCを用いてオンライン上で写真/画像を確認しながら査定業務を行います。
5. 5当社出張買取サービスは取扱品目が多いことが強みで、各商品ジャンルにおいてより専門性を高めるために査定員の特性や意向にあわせて一部ジャンルに特化し専門性を高めていく担当もございます。
6. 6入社後は事業所にて査定研修を受講後、徐々に査定業務の経験を積んでいっていただく形となります。
7. 7査定業務を支援する社内システムも充実しており、査定経験のない方でも全く問題ございません。
8. 8お客様非対面での業務となるため、先輩や周囲のサポートを受けながらしっかり学んでいくことができます。

キャリアパスについて

1. 1まずは本部査定員として業務にあたり、その後は本人の適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職など目標を設定し目指していっていただきます。
2. 2マネジメント職一例：本部査定員スタッフ→副グループ長→グループ長→課長
3. 3スペシャリスト職一例：本部査定員スタッフ→チーフバイヤー→統括バイヤー

職務内容

1. 1アパレル（ファッション）雑貨・インテリア用品等の査定業務、査定補助業務
2. 2アパレル（ファッション）雑貨・インテリア用品等の査定資料作成 等

組織構成

1. 1事業長1名（男性・30代）、課長1名（男性・30代）、グループ長2名（男性・30代）、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名（男性女性・20代～40代）
2. 2入社後は基本的には上記のメンバーと意思疎通を図りながら就業いただきます。
3. 3定例MTGや意見交換を行いやすい環境がありますので、積極的な提案や発信を期待しています。
4. 4事業メンバーは店舗経験者や間接部門出身者、また中途採用で入社した方など様々で、広い視点を持ち個性豊かなメンバーで構成されていることが事業の強みです。

採用担当コメント

1. 1新規事業のため多くの挑戦や失敗があると思いますが、トライ＆エラーで自分自身も会社も成長を続けていけることと思います。
2. 2一人一人のスキルと特性を活かしながらもチーム力を大事に、事業全体で強固な体制を構築していき、大きな事業ミッション達成に向け動いていきます。
3. 3お客様・スタッフ関わるすべての人を大切にすることが事業方針となりますので、仲間と共に会社の新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。

仕事の魅力・やりがい

1. 1出張買取事業は2023年3月に一部組織編成を行い、東証プライム上場で安定した中での社内ベンチャーとして新規事業を担っています。
2. 2新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、事業立ち上げの大きなやりがいを感じることができる点が魅力です。
3. 3自らの査定業務や査定補助業務だけでなく、商品研修を他スタッフへ実施するなど教育面の業務も能力、適正に応じてご担当いただきます。
4. 4挑戦や任せていく風土があるため、自身がもつ様々な強みや特性を活かすことができます。
5. 5アウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に繋げていくことができます。
6. 6出張買取では家具、家電、ファッション、ブランド品など多くの商品を取り扱っており、様々な分野の商品知識や査定知識を学んでいくことができます。
7. 7職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。

応募資格（必須）

• 正社員または契約社員経験

歓迎する経験

• 販売経験（アパレル、家具、家電、ジュエリー等）

待遇・福利厚生

• ベネフィット・ステーション
• 住宅手当・家賃補助
• 家族手当
• 昇給年1回
• 社会保険完備
• 賞与年2回
• 階層別研修

求めるスキル・経験