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IT講師｜ネットワーク・Cisco分野
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
Ciscoネットワークの設計・構築・運用で培った技術を、法人向けIT研修の講師として伝えるポジションです。業務の中心は集合研修・オンライン研修の講義で、経験を積んだ後は教材作成や研修コンテンツの更新、新規研修の企画・開発などにも担当を広げます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- CCNA資格保有者
- CCNP取得に向けて学習を進めている方
- Cisco Catalyst、ISRなどCisco製品の構築経験
- ファイアウォール、VPN、無線LANなどネットワーク周辺技術の経験
- ITインストラクター、社内教育、技術サポート、OJTなど、人に技術を伝えた経験
求める人物像
- 新しい技術の習得や資格取得に前向きに取り組める方
- 人前で話すことや、人に技術を教えることに興味・意欲がある方
- 技術を教えることを通じて、多くのIT人材の育成に貢献したい方
- 新しい技術や資格取得に継続的に取り組み、自身の専門性を高めたい方
- 相手の理解度に合わせて、分かりやすく伝えることを大切にできる方
- チームで知識やノウハウを共有し、周囲と協力しながら業務を進められる方
応募について
- CCNA保持者歓迎・講師未経験歓迎
- 講師未経験の方を歓迎しています。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 講師・教員
- 雇用形態
- 正社員（中途）正社員試用期間の長さ：6か月
- 採用区分
- 正社員（中途）
- 給与
- 500万円/年〜
- 給与の詳細
- 年俸5,000,000円〜年俸5000000円〜7000000円■想定年収500万円～700万円※月30時間分の固定残業手当および賞与（年2ヶ月分）を含んだ金額です※上記はあくまで目安であり、最終的にはご経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します・昇給：年1回（1月）・賞与：年2回（8月・1月）※会社業績による固定残業時間：1ヶ月あたり30時間固定残業代：1ヶ月あたり73710円〜給与条件：本採用時と同様固定残業：本採用時と同様
- 手当
- 通勤手当会社規定により支給リモートワーク手当1日300円リモートワーク支援金入社時に一律支給
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿6丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー
- 働き方
- リモートワーク制度（出社を基本とし、業務内容・状況に応じ利用可）
- 勤務時間
- 09:00〜17:3009:00〜17:30総労働時間：1ヶ月あたり150時間・フレックスタイム制度 (コアタイム：10:00～16:00)・標準労働時間 9:00～17:30(休憩60分)
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土・日・祝日）年末年始休暇（12/29～1/4）年次有給休暇（入社時に付与）有給（インフルエンザ・新型コロナウイルス罹患時休暇（最大5日）／生理休暇／慶弔休暇など）産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）
- 福利厚生
- 当社契約シェアオフィス利用可能育児・介護に伴う短時間勤務制度あり資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度がありますレクリエーション費用補助福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）オフィスドリンク無料提供永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎）サンクスポイント制度定年後継続雇用制度あり（65歳まで）財産形成支援確定拠出年金財形貯蓄専門家によるライフプラン相談投資教育マネーセミナー副業可能（申請が必要となります）
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考↓一次面接＋英語スキルチェック↓SPI ※結果に関わらず二次面接にお進みいただきます↓二次面接＋模擬講義 ※対面を想定↓最終面接↓内定※選考フローは変更になる場合がございます面接はオンライン（Microsoft Teams）を基本とし、状況により対面で実施する場合があります。
- 掲載日
- 2026/10/24 05:42（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:06（1日前）
仕事内容
募集内容
- TCP/IP、VLAN、STP、OSPF。Ciscoネットワークの設計・構築・運用で培った技術を、法人向けIT研修の講師として伝えるポジションです。研修は平日・日中の実施が基本で、シフト勤務や障害対応による緊急呼び出しはありません。当社の講師の9割以上は、講師未経験からスタートしています。
仕事内容
- 法人向けIT研修（集合研修・オンライン研修）の講義が業務の中心です。
- 経験を積んだあとは、会社のニーズとご本人の希望をすり合わせながら、担当を広げていただきます。
メイン業務
- IT研修の講義（法人向け集合研修・オンライン研修）
将来的に／会社ニーズと本人希望をすり合わせながら
- 研修教材・演習環境の作成・改善
- 技術動向の調査・研修コンテンツのアップデート
- 営業部門と連携した技術支援（研修提案支援・技術相談等）
- 新規研修・新サービスの企画・開発
- 顧客研修プログラムの運営
1講師未経験から始められる育成体制があります
- オンボーディングプログラムを通じて、担当コースの知識と講義スキルを習得します。講義見学や模擬講義、先輩講師からのフィードバックを重ね、入社6ヶ月で一人で担当コースを運営できる状態を目指します。当社の講師の9割以上が講師未経験からのスタートです。
2学ぶことも仕事の一つです
- 技術のキャッチアップや資格取得に向けた学習は業務の一環です。自己学習や技術検証の時間を業務時間内に確保しており、業務に関連するベンダーイベントや技術カンファレンス、外部セミナーへも業務として参加できます。
3営業ノルマや常駐案件はなく、技術に集中できます
- 企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中の実施が基本です。夜間・休日の研修はほとんどなく、シフト勤務や障害対応による緊急呼び出しもありません。技術習得・研修開発・講義に集中できる環境です。
一緒に働くチーム
- ラーニングサービス第1部に所属します。部長1名・次長1名・リーダー1名・メンバー18名の計21名の体制です。
6ヶ月
- 当社独自のオンボーディングプログラムを通じて、担当コースの知識や講義スキルを習得します。
- 講義見学や模擬講義、先輩講師からのフィードバックを重ねながら、一人で担当コースを運営できる状態を目指します。
募集内容
- ※当社講師の9割以上が講師未経験からスタートしており、安心して成長できる育成体制を整えています。
1年
- 担当分野の講師として複数の研修を安定して担当し、受講者から高い評価を得られる講師を目指します。
- 教材の改善や新規コンテンツ開発にも携わり、研修品質の向上に貢献していただきます。
- 最新技術や資格取得にも継続的に取り組み、自身の専門性をさらに高めていただきます。
それ以降
- 担当領域の専門講師として、新規研修・教材開発・サービス企画など、技術領域の拡大をリードしていただきます。
- 後進講師の育成や技術発信にも携わり、組織全体の技術力向上を牽引する存在としての活躍を期待しています。
学び続けられる環境
- 当社はIT研修を提供する会社のため、AWS・Cisco・Microsoft・Linuxなど主要な技術分野ごとに、それを専門とする講師が社内に在籍しています。
- 技術のキャッチアップはご自身で進めていただく前提ですが、詰まったところをその分野の専門家に直接相談できる環境があります。
学習支援・資格取得の奨励
- 業務上必要な社内研修は、業務時間内に受講できます（上長と相談のうえ受講計画を立てます／一部、対象外の研修があります）
- 資格取得を奨励しており、受験費用の補助制度があります
- 新技術のキャッチアップや資格取得の学習を、勤務時間中に進めることができます
この仕事で得られるもの
- エンジニアとして培った技術・経験を体系化し、多くのIT人材の育成へつなげる専門講師としてのキャリア
- 特定の案件に留まることなく、最新技術や資格取得を通じて専門性を高め続けられる環境
- 教材開発や新規研修開発を通じた、技術を「教える」「仕組み化する」経験
- 多様な業界・企業の受講者と関わることで得られる幅広い技術知識・業界知見
Q. 講師の経験がありませんが、応募できますか？
- 問題ありません。講師未経験の方を歓迎しています。求めているのはCiscoネットワークの設計・構築・運用のご経験と、人に技術を教えることへの意欲です。
- 当社の講師の9割以上は講師未経験からのスタートで、講義見学・模擬講義・先輩講師からのフィードバックを重ねながら、入社6ヶ月で一人で担当コースを運営できる状態を目指します。
Q. 講義以外には、どんな仕事がありますか？
- 入社後は講義が業務の中心です。経験を積んだあとは、会社のニーズとご本人の希望をすり合わせながら、教材・演習環境の作成や改善、研修コンテンツのアップデート、営業部門と連携した技術支援、新規研修の企画・開発などにも担当を広げていただきます。
Q. 夜間・休日の対応はありますか？
- 企業向け研修が中心のため、研修は平日・日中の実施が基本で、夜間・休日の研修はほとんどありません。シフト勤務や、障害対応による緊急呼び出しもありません。
この求人は、トレノケート株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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