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新製品提案や新規PJT管理／推進
給与
900〜1100万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
完全週休2日
仕事内容プロジェクトマネージャー
新製品開発プロジェクトの管理・推進（開発日程・原価・質量・性能目標達成活動）を行うポジション。受注前の新製品提案から受注後の進捗管理まで、プロジェクトの指揮者として社内外をまとめる。残業20h／月、在宅勤務週2日程度。年収900～1100万円。正社員（試用期間3か月）。
業務内容
- 新製品開発プロジェクトの管理・推進（開発日程・原価・質量・性能目標達成活動）をお任せします。
- 組織のミッションは、「全てのプロジェクトの製品開発でQCDを遵守することで、お客様の期待に応える」こと。
- PJT例：トヨタ・スズキ・ダイハツ・スバル・北米・中国・アジアなど
- 受注前：客先への次期プロジェクトへの新製品提案（競合他社のベンチマーク、担当顧客・車種への定期的な提案）
- 受注後：新製品開発の進捗管理（開発指示、開発目標値の整合、プロジェクトの進捗管理、フェーズごとの審議）
- プロジェクトの指揮者として社内外をまとめるポジションで、全社に対してリーダーシップを取り指示を出していく。
- プロダクト企画機能を今後アジア・ヨーロッパなどにも拡張したいと考えており、海外含め活躍範囲を広げることが可能。
- 働く環境：残業20h／月、在宅勤務週2日程度、出張はプロジェクトやフェーズによって海外・国内で発生。
応募資格
- 必須条件：PJTマネジメント経験（原価・質量・性能・日程の管理）実務経験5年以上 ※使用ソフト不問
- 必須条件：車両・製品・技術に関する基礎知識がある（客先や関連部署と話ができる）
- 必須条件：コミュニケーション・リーダーシップ能力（関連部署を巻き込む力、束ねて調整する力）
- 歓迎条件：設計経験が10年以上ある
- 歓迎条件：材料知識（鉄、樹脂、ﾌｧﾌﾞﾘｯｸ）を有する
- 異業界出身の方も安心。まずは当社の開発プロセスおよび製品を覚えていただき、一つの車種、もしくはシート部品／内装部品のいずれかのみからなど、ご経験に合わせてお任せする業務を決定。
選考の流れ
- 面接2回
- 選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
- 合計1～2か月程度
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 900〜1100万円/年
- 勤務地
- 愛知県
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 121日
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- PJTマネジメント経験がある（原価・質量・性能・日程の管理ができること） 実務経験5年以上 ※使用ソフト不問
- 車両・製品・技術に関する基礎知識がある（客先や関連部署と話ができる）
- コミュニケーション・リーダーシップ能力（関連部署を巻き込む力、束ねて調整する力）
歓迎する経験
- 設計経験が10年以上ある
- 材料知識（鉄、樹脂、ﾌｧﾌﾞﾘｯｸ）を有する
待遇・福利厚生
- 福利厚生パッケージ
求めるスキル・経験
この求人はトヨタ紡織株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はトヨタ紡織株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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