生産技術（表皮接着工程の自動化）

業務内容

1. 1内外装生技部（加飾生技室）にて、自動車内装（ドアトリム）の表皮接着工程における生産設備の完全自動化に向けた工程計画および開発業務を担当する。
2. 2現状の人の手に頼っている製品の加工・搬送プロセスから「ムダ」を徹底的に摘出し、工程短縮や部品搬送・検査などの自動化を計画・推進する。
3. 3従来に対して2倍の生産性・品質・安全性を目指す「Value time 2 X」の達成に向けて、次世代の競争力ある生産工程を設計・構築する。
4. 4具体的には、ドアトリム表皮接着工程における自動化計画の策定と実行、部品搬送や検査工程などの自動化・全自動化ラインの構築、生産設備の仕様書作成および設備発注業務を行う。
5. 5工程の受け入れ部署との計画・配置レイアウトの整合、実行段階における設備図面の整合など、後工程との綿密なコミュニケーションを図る。
6. 6組織は室全体20名（管理職3名、担当17名）、G全体10名（管理職1名、担当9名）で、年齢構成は20代2名、30代3名、40代3名、50代以上2名、男女比率は男性のみ。
7. 7中途社員比率は新卒9：中途1（正社員のみ）。
8. 8拠点は猿投工場だが、担当業務によっては堤・豊橋工場への出張が発生する場合がある。
9. 9在宅勤務は週2日程度活用可能。出張や休日出勤の有無・頻度は担当業務によるが、基本的には本人の希望や状況に合わせて柔軟に調整する。
10. 10残業時間は通常期で月20時間程度、不定期にある繁忙期（新製品の立ち上げ直前など）で月45時間程度が目安。
11. 11配属先組織のミッションは他社を圧倒する競争力のある生産工程の設計・実現。
12. 12自身のアイディアが実際のカタチ（自動化ライン）になり、工場の生産性を劇的に向上させる手応えをダイレクトに実感できる。
13. 13業務を通じて、最先端の生産工程設計スキルや設備一般の知識、産業用ロボット・ビジョンシステムの知見、トヨタ生産方式の本質的な知識を深く身に付けることができる。
14. 14関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進することで、専門性をさらに広げ、技術者として大きな成長を感じられる環境。

応募資格

1. 1必須：業界問わず、生産技術者としての経験（3年程度）
2. 2必須：生産設備の仕様書作成・設備発注経験、または産業用ロボット・ビジョンシステムの知識（設備仕様が作成できるレベル）のいずれか
3. 3歓迎：高分子材料知識、工程計画知識、幾何公差知識、電気制御、PLC、機械要素、TOEIC600点
4. 4求める人物像：報・連・相が出来る人、業務遂行のスピード感がある人、コミュニケーション能力が高い人、自分発で周りを巻き込んだ推進力がある人

募集人数

1. 11名

学歴

1. 1学歴問わず

勤務地

1. 1猿投工場

想定年収

1. 1年収：540～900万円
2. 2基本給：275,000円～430,000円
3. 3上記年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、同社規定により決定します。
4. 4上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。
5. 5昇給：年1回(4月)
6. 6賞与：年2回(7月、12月)
7. 7モデル年収：年収710万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収820万円（35歳/扶養家族3名/係長級）

昇給・賞与

1. 1昇給：年1回(4月) 、賞与：年2回(7月、12月）※2025年度実績5.5ヶ月

就業時間

1. 18：30～17：30（休憩60分）

雇用形態・補足

1. 1正社員（試用期間：3か月）

資格・語学

1. 1特になし。 ※主任昇格要件 TOEIC600点以上。

転勤・異動

1. 1当面なし／総合職採用となるため、将来的には当社他拠点（海外含む）への異動の可能性もあり。

社会保険関係

1. 1社会保障完備
2. 2健康保険：有
3. 3雇用保険：有
4. 4労災保険：有
5. 5厚生年金：有

休日・休暇

1. 1有給休暇：10日～20日（1年目は入社月により異なる。2年目は17日付与。以降年1日ずつ増加 最高20日まで。入社後すぐ利用可能）
2. 2休日日数：121日（2025年度会社カレンダー）
3. 3完全週休2日制(土曜日、日曜日)
4. 4GW・夏季・年末年始休暇等 長期連休あり

待遇・福利厚生

1. 1カフェテリアプラン（年間900ポイント［＝9万円分］※入社月により付与ポイントは異なる）
2. 2社員食堂、寮、契約保養所、財形、企業年金、持株会
3. 3通勤手当：電車の場合は通常運賃を支給、車の場合は距離に応じて、高速代・ガソリン代の支給がございます。
4. 4独身寮を用意。30歳未満の独身の方で会社規定（会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円～3万円）を満たす方が対象となります。※社宅の用意はありません。

選考の流れ

1. 1面接2回
2. 2選考フロー：書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
3. 3合計1～2か月程度

応募資格（必須）

• 業界問わず、生産技術者としての経験（3年程度）
• 生産設備の仕様書作成・設備発注経験
• 産業用ロボット・ビジョンシステムの知識…設備仕様が作成できるレベル

歓迎する経験

• 高分子材料知識
• 工程計画知識
• 幾何公差知識
• 電気制御、PLC、機械要素
• TOEIC600点

待遇・福利厚生

• 福利厚生パッケージ

求めるスキル・経験