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オープンポジション（Corporate）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コーポレート部門のオープンポジションとして、応募者の経験やキャリアビジョン、組織ニーズを踏まえて業務・役割を決定します。経営企画・事業企画、人事、経理・財務、法務、広報・IR、内部監査、内部統制などの業務領域が想定されています。
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応募資格
求める人物像
- 「課題設定能力」経営課題を理解し、課題解決に貢献するための戦略を業務に落とし込み成果を出せる。
- 「戦略的思考力」ミッションから長期的な視点で目標達成のために戦略を策定をして成果を出せる。
- 「マネジメント能力」成果を出すために必要な人材、タスク、環境を整え、計画的に目標達成ができる。
- 「コミュニケーション能力」円滑にコミュニケーションを図ることで部署内外の関係者を巻き込み、目標達成ができる。
- 「公明正大」情報は嘘なく正確に伝達し、行動に常に責任を持つ。失敗に対しても誠実になる。
- 「目的思考」行動、判断は常に目的から導き出し、より効率的で効果的な選択することで成果を出せる。
- 「リーダーシップ」自らの責任として目標を明確化し、達成に向けて人々を導き、影響を与えて成果を出せる。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- ・想定年収: ～1,600万円（月給 ～100万円）※スキル・経験に応じ応相談■応相談 月給：～100万円 年収：～1600万円※上記を目安としスキル、評価に応じて決定※月45時間のみなし残業含む。特別賞与は含まない・昇給(1月、7月)・賞与 固定賞与 年4回(4,7,10,1月) 月給と同額 特別賞与 年1回(1月) 成果によって変動 ※1月1日～12月31日の期間で在籍者が対象
- 手当
- 近距離手当
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎3丁目1-1 JR東急目黒ビル14階
- 転勤
- 会社の定める勤務地
- 働き方
- リモートワーク制度
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）9:00〜18:00※休憩1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）完全週休2日(土日祝休み)有給休暇制度(入社時付与)連続休暇制度
- 福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保養所、割引サービス）リモートワーク制度従業員持株会制度(奨励金50%)近距離手当制度最新のPC支給服装自由
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める勤務地
- 選考の流れ
- 面接複数回・Web適性検査
- 掲載日
- 2026/09/07 05:02（39日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 19:16（1日前）
仕事内容
募集背景
- 事業の更なる成長加速のため、コーポレート部門の専門性を強化します。将来の高度なニーズに迅速に対応すべく、専門知識とリーダーシップで変革期を共に推進いただける方をオープンポジションで募集します。
業務内容
- ご経験やキャリアビジョンを深く理解した上で、以下のような高度な専門性が求められるコーポレート領域から、最適な業務・役割を共に決定します。
募集背景
- 当社は、よりチャレンジングな事業展開と組織成長を加速させていくため、管理部門においても高度な専門知識や卓越した経験を持つ人材による戦略的なサポートが不可欠であると考えています。従来の「求人要望が発生してから採用活動を開始する」というフローでは、高度な専門性を要するニーズへの迅速な対応が難しく、事業成長の機会を最大限に活かせない可能性もございます。そこで、将来的な組織の高度なニーズに迅速に対応できる体制を構築するため、オープンポジションとして、各分野で深い専門性と実績をお持ちの優秀な候補者を継続的に募集し、関係構築することといたしました。変革期を迎える事業を、専門性とリーダーシップで牽引いただける意欲のある方のご応募をお待ちしております。
業務内容
- オープンポジションでの採用となるため、現時点では特定の業務内容を限定していません。あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアビジョンを深く理解した上で、急成長する事業における様々な組織ニーズと照らし合わせ、最適な業務内容を共に検討・決定していきます。具体的には、以下のような可能性のある業務領域が想定されます。〇経営企画・事業企画：全社戦略・事業戦略の策定と実行推進、M&Aやアライアンス戦略の立案・実行、高度な市場分析に基づいた新規事業開発、経営層への戦略提言など〇人事：グローバル人事戦略の策定・実行、組織開発・人材マネジメント高度化、高度な専門スキルを持つ人材の採用戦略立案・実行、報酬制度・評価制度の設計・運用高度化など〇経理・財務：財務分析と戦略的意思決定への貢献、国際会計基準(IFRS)導入・運用、高度な資金調達戦略の立案・実行、税務戦略の策定・実行、M&Aにおける財務デューデリジェンスなど〇法務：複雑な契約交渉・訴訟対応、グローバル法務戦略の策定・実行、リスクマネジメント体制の高度化、知的財産戦略の策定・実行など〇広報・IR：広報戦略の立案・実行による企業価値向上、IR戦略の策定と投資家とのエンゲージメント強化、グローバル広報展開など〇内部監査：リスクアセスメントに基づいた監査計画の策定・実行、内部統制の高度化に向けた提言・フォローアップ、不正リスク対応など〇内部統制：リスクマネジメント（ERM）体制の構築・推進、内部統制システムの戦略的設計・再構築、グループ全体のガバナンス・内部統制体制の強化推進など上記はあくまで一例であり、あなたのスキルや経験、そして組織の状況に応じて、新たな役割や責任を担っていただく可能性も十分にあります。私たちは、固定された役割に捉われず、変化に柔軟に対応し、自ら課題を発見・解決しながら、組織の成長に貢献していける方を求めています。あなたの強みや興味関心をお伺いし、最も活躍できるフィールドをご提案させていただきます。
この求人は、トヨクモ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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