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内勤営業／電気などインフラサービス
27.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
中小企業を中心に、電力サービス「オフィスでんき119」を電話で案内し、電力コスト削減を提案する内勤営業です。リストをもとにアプローチし、お客様の課題を考えながら信頼関係を築きます。アポイント獲得から受注までを分業し、チームで目標達成を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 32歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
求める人物像
- 販売・接客経験があり、人と話すことが好きな方
- 今の給与や評価に満足していない方
- 「負けず嫌い」「向上心がある」と自己分析できる方
- チームで一つの目標に向かって熱くなれる方
- メンタルの強さには少し自信がある方
応募について
- 第二新卒歓迎！
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 正社員■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）
- 採用区分
- 第二新卒歓迎！
- 給与
- 27.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 月額271,000円 ~ ※月額には固定残業代（25時間分／44,000円～）が含まれております。超過分は別途支給いたします。■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有）：月給245,000円※固定残業代（25時間分／40,000円含む）が含まれております。超過分は別途支給します。賞与・昇給は年に2回あり、昇降級・昇降格： 年2回（当社評価制度による）賞与 ： 年2回 （7月・12月）
- 手当
- 交通費全額支給（公共交通機関定期分）
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神一丁目6番8号 天神ツインビル8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8h）※残業は月20～30時間程度。メリハリをつけて働けます。また、福岡支店では「メンバーは19時完全退室」を徹底。月の平均残業は10～15時間程度と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始有給休暇特別休暇（慶弔休暇等）育児・介護休暇等
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金制度オフィスカジュアルOK誕生月早上がりデー社内イベント育児休業後の時短勤務制度最大小学校卒業月まで持株会制度（試用期間終了後）慶弔見舞金制度（規定あり）結婚、出産、弔慰金などインフルエンザ予防接種補助制度永年勤続表彰社内ポイント制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- 会社の指定する業務内容
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指定する場所
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- エントリー書類選考一次選考 （対面orオンライン）最終選考 （対面）内定入社
- 掲載日
- 2026/10/23 13:19（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 21:26（1日前）
仕事内容
募集内容
- ＼上場企業×10期連続売上高増加中／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月15時間／年間休日123日第二新卒歓迎！
- 「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。
- 入社数年で年収550～600万円は当たり前。トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。
- 実力主義のフィールドで、あなたの「本当の価値」を証明しませんか？
- 「頑張っているのに給与が上がらない」「数字を出しても評価があいまい」。そんな理不尽さを感じている方へ、オススメの求人です。
- もちろん、新規営業なので楽な仕事ではありません。断られることもあります。しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。
- 「稼ぎたい」「若くしてマネジメントを経験したい」。その野心、私たちが全力で受け止めます。
具体的な内容
- ＜法人企業様へ電力コスト削減をご提案する内勤営業＞
- 中小企業の企業様をメインに、電力サービス「オフィスでんき119」を電話でご案内します。
- リストをもとにアプローチを行いますが、ただマニュアルを読むだけではありません。「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「お客様の課題は何か」を考え、信頼関係を築く奥深い営業です。
- （変更の範囲）会社の指定する業務内容
①100％内勤スタイル
- 夏の暑い日も雨の日も、快適なオフィスで業務に集中できます。
②目標はチームで協力して達成
- 「営業」として想像しがちな厳しいノルマを背負わされたり、達成できない時に叱責されたりすることはありません。また、アポイント獲得から受注までを分業しているため一人で数字を抱え込むことはなく、チームで目標設定し、励まし合いながら達成を目指します。チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です。
③豊富なキャリアパス
- 「とにかく稼ぎたい！」プレイヤーとして極めるもよし、「将来は部下の育成がしたい！」マネジメント職へステップアップするもよし。直近では1年に1か所のペースで新規営業所を立ち上げており、20代の役職者が管理職に任命された実績もございます。拡大中の組織だからこそ、ポストも豊富です。
④成長を加速させる評価制度
- 定められた基準を基に評価を行っており年功序列は一切なし。賞与・昇給は年に2回あり、入社1年ほどでリーダーに昇格する社員も多く頑張った分だけ収入に直結します。メンタルもスキルも鍛えられ、「どこでも通用する営業力」が身につきます。
モデル年収
- 年収426万円 ／ 23歳・一般職（経験1年）
- 年収560万円 ／ 27歳・チームリーダー職（経験2年）
- 年収750万円 ／ 30歳・マネージャー職（経験5年）
- 年収1000万円 ／ 32歳・シニアマネージャー職（経験8年）
福岡営業所について
- 現在、20～30代（平均年齢27～28歳）のメンバー25名が活躍中！実は営業経験者はたったの1割。9割が接客やサービス業など異業種からのスタートで、コールセンター経験者もいません。また、福岡支店では「メンバーは19時完全退室」を徹底。月の平均残業は10～15時間程度と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
募集内容
- もちろん、プロとしての厳しさはありますが、それを乗り越えた先には20代・30代で高収入と役職を手にするチャンスが待っています。
- 新しい自分への第一歩、ここから踏み出しませんか？
この求人は、株式会社東名の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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