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フィールドセールス／既存顧客中心
27.1万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 岐阜県岐⾩市
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
既存法人顧客への追加提案を中心に、オフィスや店舗の課題をヒアリングし、複合機やDX商材・クラウドサービスを提案するフィールドセールスです。新規開拓を一人で担うのではなく、専門部署からのアポイント供給を受けて提案・成約に取り組みます。試用期間中は架電業務を行い、社内の研修機関でビジネスマナーから提案の流れまで学びます。
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応募資格
求める人物像
- ✔ 20代のうちに営業力をつけたい
- ✔ コミュニケーションには自信がある
- ✔ 指示待ちではなく、自分から動ける
- ✔ オンオフを切り替えて、効率よく働きたい
- ✔ 仲間と高め合える環境が好き
- ✔ 将来、どこでも通用する力をつけたい
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有／最長6ヶ月）
- 採用区分
- 第二新卒活躍中！
- 給与
- 27.1万円/月〜
- 給与の詳細
- 月額271,000円 ~ ※月額には固定残業代（25時間分／44,000円～）が含まれております。超過分は別途支給いたします。■試用期間原則3ヶ月（期間を延長する場合有／最長6ヶ月）は月給245,000円※固定残業代（25時間分/40,000円含む)が含まれています。超過分は別途支給いたします。昇降給・昇降格： 年2回（当社評価制度による）賞与 ： 年2回（7月・12月）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 岐阜県岐⾩市薮⽥中⼆丁⽬10番5号
- 転勤
- 会社の指定する事業所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間） 時間外労働：有（固定残業時間：25時間）＊想定17時間程度上場企業×年間休日123日／平均残業1ヶ月17時間1か月の平均残業時間は20時間以内
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇特別休暇（慶弔休暇等）育児・介護休暇等時間休も1時間単位で取得可。産前産後休暇育児・介護休業制度
- 福利厚生
- 永年勤続表彰企業型拠出年金制度従業員持株会（試用期間終了後）定期健康診断産前産後休暇育児・介護休業制度慶弔見舞金制度(結婚、出産、弔慰金など)
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の指定する事業所
- 選考の流れ
- エントリー書類選考一次選考（対面orオンライン）最終選考（対面）内定入社
- 掲載日
- 2026/10/23 13:19（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 21:26（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【外勤営業／第二新卒迎！その営業経験、活かせます！】上場企業×年間休日123日／平均残業1ヶ月17時間
- 「もっと一人ひとりのお客様と向き合いたい」「年功序列の評価で先が見えない。もっと頑張りを正当に評価してほしい」「営業先から帰ってきてそのあと事務作業…もっと自分の時間が欲しい」そんな悩みをお持ちの方に。その営業経験、当社で活かしませんか？安定した経営基盤の基で、あなたの挑戦を全力サポートします。
仕事内容
- 既存法人顧客への追加提案がメインです。オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、複合機などの販売やDX商材・クラウドサービスの販売をお願いします。お客様の多くは中小企業の経営者様のため、経営課題を瞬時をつかむヒアリング力や数字で語る提案力、その場で決断を引き出すクロージング力など様々なスキルが身に付きます。若いうちに、「経営目線」で話せるワンランク上の営業へ成長することが可能です。新規開拓をゼロから一人で背負う営業ではありません。専門部署からのアポイント供給もあるので、アポ獲得に追われるのではなく「どう提案するか」「どう成約につなげるか」に集中することができます。消耗を最低限に抑え、営業力そのものを磨ける環境です。
配属先について
- 今回配属となる「フィールドセールス部」は、1チーム4-6名、平均年齢は20代後半ととてもフレッシュなチームです。プライベートと仕事の両立を重視しているため、19時から遅くても19時半には退社して自分の時間を楽しんでいます。
- 達成したときは会社負担で”達成会”をしたり、2.3か月に1回は飲み会をしたりとメンバー同士の距離も近く、オンオフ問わず社員同士の交流が多いチームです。
✔ 提案スキルが身につく「教育ラボ」
- 試用期間中の3か月間は、社内の研修機関でビジネスマナーから提案の流れまで幅広く学びます。教育専門の場所なので、「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」ということもありません。ロープレ・動画研修・個別フォローを徹底しており、安心して現場に出ることが可能です！
✔ 若手でも早期キャリアアップが可能
- 人事制度に基づいて、年齢に関係なく評価を行っています。年に2回の昇給・昇格のチャンスもあり新卒4年目で年収700万円を達成する社員や20代でリーダー・マネジメントに挑戦する社員も多数いたりと若手でもスピーディにキャリアを目指せる環境です。
知っておいてほしいこと
- 今回配属となる部署は既存のお客様への追加提案がメインとなり社外への訪問が多い部署となりますが、試用期間の間は架電業務をお願いしています。
- ここで
- ✔ 断られても折れないメンタル
- ✔ 話を聞いてもらえるトーク力
- ✔ 数字への責任感
- などの営業の基礎を身に着けることでそのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。
- 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。
この求人は、株式会社東名の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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