インフラエンジニア（設計/構築）

必須

• ネットワーク/サーバの構築の経験

使用ツール

仕事内容

• 自治体・官公庁・医療・文教・民需など幅広い業界向けに、ITインフラの設計・構築を担当します。
• アプリケーション基盤の設計/構築
• クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS)
• 自治体・官公庁、医療、文教、民需等、幅広い業種を対象として、インフラの基本設計～テストまでを担当。 チームはプロジェクトごとに異なり、3名～10名ほどのチーム構成があり。

募集背景

• 案件増加・ 組織拡大のために即戦力または成長意欲の高い若手人材の確保のため

携わっている技術

• 富士通系ハードウェア/ソフトウェア(Systemwalkerシリーズ)
• OS標準の各種機能(SMTP、DNS、NTP、ファイル共有等)
• 仮想化基盤(vSphere、Hyper-V)
• ウイルス対策(TrendMicro、ESET等)
• バックアップ(Arcserve、NetBackup、Acronis等)
• 監視(Zabbix、各種メーカ製品等)
• プロキシ(i-Filter、Squid等)
• Cisco/Cisco(Meraki)/アライドテレシス製ネットワーク機器
• L2・L3スイッチ(Cisco、アライドテレシス等)
• 各種UTM製品(Forti、Palo Alto等)

先進的なプロジェクト

• パブリッククラウド(Azure、AWS等)案件の比率が4割程度
• IaC(Ansible等)を活用する場合あり

教育体制

• 原則チームでフォローを行います。
• また年齢の近い先輩がOJTをおこなったり、課長・主任がOJTを行うこともあります。
• ナレッジの共有はTeamsを活用していますが、社内にいるメンバーが多いため直接会話をしながら進めることが多い。

評価制度など

• 面談形式は年２～３回 課長クラスが面談を担当します。必要あれば都度フォローをしています。 評価者は課長となるため、普段の行動が評価に反映されます。

キャリアプラン

• 1～2年目：詳細設計、構築、テスト
• 3年目～：上記プラス、基本設計
• 5年目～：上記プラス、要件定義
• 7年目～：(小～中規模)PL
• 10年目～：(小～中規模)PM、(大規模)PL
• 15年目～：(大規模)PM
• ※小～中：～30人月程度、大：それ以上
• 小規模であれば、5年目前後でPLを任されることがあります。
• ※課長、主任のフォロー体制下
• ※今の最年少PLは６年目（20代）

働く環境について

• メンバー：70名
• 20代中心。若手も多くフラットで相談しやすい環境。
• 要件定義から参画しているプロジェクト：約５割
• 基本設計以降からのプロジェクト：約9割
• プライム案件の比率：昨年度 約3割