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神奈川県の電気設計・回路設計の求人97件

サーマルエナジーソリューション事業の電機系エンジニアリング業務

株式会社東芝

この会社の求人 99件

掲載中・1日前に確認

500〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は神奈川県の電気設計・回路設計の求人の中央値（500万円）と同じ

勤務地
神奈川県横浜市鶴見区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

火力・地熱発電所を対象に、電機システム全体のエンジニアリング業務を担当します。基本計画から仕様検討、顧客折衝、設計、試験、運転、保守、改良保全まで、プロジェクトの全工程に関与します。顧客や社内外の関係者と調整しながら、発電所全体として最適なシステムの実現を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜1100万円/年

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応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 大学院・大学・高専にて電機分野（電気分野）を学んだ方、または実務において電機業務（電気業務）に携わった経験をお持ちの方
    • 基本的なコミュニケーション能力
    • 社内外との調整や折衝が多い職種のため、関係者と円滑に意思疎通が図れる方
    • 発電システムやエネルギー分野への興味・学ぶ姿勢
    • 現時点での知識や経験よりも、新しい分野を吸収し続ける意欲を重視します

歓迎

求める人物像

  • 発電システムや大規模装置など、社会インフラを支える分野にやりがいを感じ、挑戦したい方
  • 電気設備や制御システムの知見を活かし、機器単体ではなくシステム全体を俯瞰するエンジニアを目指したい方
  • IoT、AI、DXなどの最新デジタル技術に関心を持ち、新しい技術や手法を積極的に取り入れられる方
  • チームワークを大切にし、顧客や関係者とのコミュニケーションにも前向きに取り組める方
  • 困難な場面でも粘り強く課題解決に取り組み、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
  • 技術力だけでなく、顧客折衝やプロジェクト推進にも挑戦し、将来的に技術リーダーやジョブリーダーとして成長したい方

応募について

  • ※文系出身の方でも、電機系業務に関わった経験があれば応募可能です
  • 当社および東芝グループでのご経験をお持ちの方や、一度社外で経験を積まれた方からのご応募も歓迎します

募集要項最終確認 10/16

職種
電気設計・回路設計
雇用形態
正社員
役職
電機ジョブリーダーとして案件を担当いただき若手メンバーの育成やチームマネジメントを担い
給与
500〜1100万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜1,100万円 ※ご経験・スキルに応じて検討します。昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
手当
住宅手当通勤手当時間外勤務手当次世代育成手当深夜手当
勤務地
230-0045 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-4
転勤
※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の就業場所
働き方
当部門では、ハイブリッド勤務（リモートワーク（在宅など）＋オフィス出社）を採用しています。オフィス出社率は概ね60～70％程度です。
勤務時間
8:00～16:45（休憩：1時間、所定労働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制度あり
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日（2026年度）週休2日制（土・日）祝日年末年始特別休日年次有給（初年度5～18日付与・最大24日付与、半日取得可、繰越制度あり）その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
福利厚生
寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
喫煙環境：なし
業務の変更の範囲
会社の指示する業務
就業場所の変更の範囲
会社の指示する場所（労働者の自宅等リモートワークを行う場所を含む）
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/07/03 21:13（106日前）
最終確認
2026/10/16 20:54（1日前）

仕事内容

募集背景

  • これまで培った電気技術を、発電所全体を構想・実現する電機エンジニアリングへ
  • 火力・地熱発電所の「全体設計」を担う電機エンジニアを募集します。
  • 個別機器ではなく、発電所という巨大システムを成立させる中核ポジションです。
  • 国内・海外における電力需要の増加、再生可能エネルギーの導入拡大、カーボンニュートラル社会への移行（トランジション）が進む中、火力発電には「調整力」や「安定供給」を担う電源として、これまで以上に重要な役割が求められています。
  • 当社サーマルエナジー事業では、火力発電の高効率化・高度化・脱炭素化を実現するソリューションを国内・海外に展開しています。本事業は当社の中核事業の一つであり、安定した収益基盤のもと、今後さらなる成長が見込まれる領域です。現在、「海外火力・地熱プロジェクトの拡大」「国内火力・地熱発電所のサービス高度化」「国内火力を中心とした新設案件の安定対応」が同時に進んでおり、電機系エンジニアリング人財の増強が急務となっています。
  • 今回募集するのは、単なる設計者ではなく、火力・地熱発電所の電機システムを成立させる中核人材です。
  • 電気設備設計などの経験を活かしてシステム全体を俯瞰するエンジニアを目指したい方、顧客との技術折衝やプロジェクト推進にも挑戦したい方、将来的に技術リーダーやジョブリーダーとして活躍したい方を歓迎します。
  • また、ご経験によっては、入社後早期から電機ジョブリーダーとして案件を担当いただき、電機分野の取りまとめ役としてご活躍いただくことも想定しています。
  • さらに、当社および東芝グループでのご経験をお持ちの方や、一度社外で経験を積まれた方からのご応募も歓迎します。社内外で培われた知見や経験を活かし、新たな視点で発電事業の価値向上に貢献いただくことを期待しています。
  • 電気・制御・設備の知見を活かしたい
  • より大きなシステムに関わりたい
  • 技術に加え、顧客折衝やプロジェクト推進にも挑戦したい
  • 将来的に技術リーダーやジョブリーダーを目指したい
  • このような想いをお持ちの方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。

仕事内容

  • 発電機、励磁制御装置（AVR）、配電設備、受変電設備、電動機、制御システムなど、多様な電機設備や技術をつなぎ、発電所全体として最適なシステムを実現する仕事です。
  • 火力・地熱発電所を対象に、エネルギーインフラの根幹を支える電機システム全体のエンジニアリング業務を担当いただきます。火力・地熱発電所の基本計画から仕様検討、顧客折衝、設計、試験、運転、保守、改良保全に至るまで、プロジェクトの全工程に関与し、電機分野の技術的意思決定と調整を担います。本ポジションの特徴は、機器単体ではなく、「発電所全体として最適な電機システムを構想し、実現まで導くこと」です。設備単体の設計に留まらず、多様な電機設備を有機的に結び付けた発電所全体として最適なシステムの実現を追求します。
  • 単なる設計ではなく、構成検討・調整・推進を担う「上流エンジニアリング」の役割です。

具体的な業務

  • 火力・地熱発電所向け電機システムの計画立案・成立性評価
  • 発電設備、受変電設備、配電設備、制御システムの仕様検討・決定
  • 発電機、励磁制御装置（AVR）、変圧器、高圧・低圧配電盤、電動機、保護継電器等の適用検討および技術評価
  • 顧客との技術打合せ、仕様調整、提案業務
  • 社内関係部門（工場・研究所等）や社外パートナーとの技術調整
  • 見積、工程・コスト管理、損益管理
  • 技術課題への対応、標準化、調査・研究開発、技術PR・発表

業務イメージ

  • 案件ごとに数名程度のチームで対応
  • 日常業務は「システム検討・顧客打合せ・社内調整」が中心
  • 案件期間は数か月から数年規模
  • 国内外の顧客、工場、研究所、パートナー企業と連携しながら業務を推進
  • ※関係者が多く、調整業務の多い仕事ですが、その分、プロジェクト完遂時の達成感は非常に大きいポジションです。

キャリアパス

  • ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを描くことができます。

電機エンジニア（入社後～数年）

  • 担当案件を持ちながら、電機システム全体を理解し、仕様検討・技術調整・プロジェクト推進の基礎を実務を通じて身につけていきます。
  • 電気設備設計、保守サービスなどの経験をお持ちの方は、これまで培われた専門性を活かしながら電機エンジニアとして活躍の幅を広げることができます。

電機スペシャリスト（経験を積んだ後）

  • より複雑なシステム計画や技術課題に主体的に関与し、電機エンジニアとしての専門性を深化させていきます。
  • 顧客との仕様調整や社内関係部門との技術調整をリードし、案件の中核として技術的な意思決定と推進を担うポジションです。

電機ジョブリーダー（さらに経験を積んだ後）

  • 電機分野の責任者として、顧客との仕様調整や社内外関係者との調整に加え、プロジェクト全体のスケジュールやコストの観点も踏まえながら、担当ジョブチームの取りまとめを行います。
  • また、ご経験によっては入社後早期から電機ジョブリーダーとして案件を担当いただくことも想定しています。電機分野の技術的な取りまとめに加え、若手メンバーの育成やチームマネジメントを担い、案件成功に向けてチームを牽引いただく役割です。

募集内容

  • （変更の範囲）会社の指示する業務
  • ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）

  • 私たちの仕事は、発電所という巨大なシステムを舞台に、電機技術を通じて社会インフラを支える仕事です。単なる機器設計ではなく、「発電所全体をどう成立させるか」を構想し、実現まで導く。発電機、受変電設備、配電設備、制御システムなど、多様な設備や技術をつなぎ、発電所全体として最適なシステムを実現することが私たちの使命です。その過程では、顧客、工場、研究所、国内外のパートナー企業など、多様な関係者と議論を重ねながらプロジェクトを推進します。
  • 自らの専門性を活かしながら、より大きなシステムや社会インフラの実現に携われることが、この仕事ならではの大きな魅力です。また、当部門では新卒入社者だけでなく、キャリア採用者や東芝グループ経験者、一度社外で経験を積んだメンバーも活躍しています。さまざまなバックグラウンドを持つ人財が、それぞれの経験や知見を持ち寄りながら、新たな価値創出に取り組んでいます。
  • なお、当部門は3つのグループで構成されており、ご経験や志向に応じて担当領域を決定します。
  • 海外グループ ：海外火力・地熱発電向けサービスビジネス、および新設案件におけるタービン発電機・制御装置の単体供給や電機系エンジニアリングを担当（海外プロジェクトに主体的に関わるポジション）
  • 国内サービスグループ ：国内火力・地熱発電向けの保守サービス・改良保全ビジネスにおける電機系エンジニアリングを担当（既設設備の改善・最適化を通じて発電所の価値向上に携わるポジション）
  • 建設グループ ：国内・海外の火力発電新設案件における電機系エンジニアリングを担当（近年は国内案件が中心。新設プラントの計画から営業運転開始までの一連のフェーズに携わるポジション）
  • ※入社後は案件状況やご本人の適性を踏まえて、グループ間での異動の可能性があります。

本ポジションの魅力

  • 1. 技術を「システム」として活かせる
  • 機器単体ではなく、電気・制御・プラント全体をつなぎながら最適解を導いていきます。個別技術の専門性を活かしながら、発電所全体を俯瞰する視点やシステム思考を身につけることができます。
  • 2. 社会インフラを支える実感
  • 自分が関わった設備が実際に稼働し、電力として社会へ供給されます。日本や世界のエネルギーインフラを支えていることを実感できる仕事です。
  • 3. 技術の幅と深さを両立できる
  • 電気設備、制御技術、デジタル技術、サービスビジネスなど、多様な領域に触れながら専門性を深めることができます。全体を理解した上で専門性を磨くことができるため、電機技術者としての視野を大きく広げられます。
  • 4. 国内・海外のプロジェクトに携われる
  • 国内サービス案件に加え、海外の新設プロジェクトや海外サービス案件にも携わる機会があります。グローバルな環境で技術力を発揮したい方にとっても魅力的な職場です。
  • 5. 将来的に技術リーダー・ジョブリーダーを目指せる
  • 技術者として専門性を高めるだけでなく、顧客との技術折衝やプロジェクト推進を担う電機ジョブリーダーとして活躍するキャリアも描くことができます。ご経験によっては、入社後早期から電機分野の取りまとめ役としてご活躍いただくことも期待しています。

働き方

  • 当部門では、ハイブリッド勤務（リモートワーク（在宅など）＋オフィス出社）を採用しています。「近接性」を活かした対面での技術議論やチーム連携も重視しており、オフィス出社率は概ね60～70％程度です。技術的な相談やコミュニケーションを取りやすい環境でありながら、個人の業務は柔軟に進めることができます。また、案件に応じて国内出張や海外出張が発生しますが、頻度や期間は担当案件に応じて調整されます。「一人で完結する仕事」ではなく、「チームで価値を創出する仕事」です。そのため、技術力だけでなく、調整力やプロジェクト推進力も早い段階から身につけることができます。

入社後に身につく力

  • 「回路・制御・設備」を個別に扱うのではなく、それらをつなぎ、価値へ変える力が身につきます。
  • 発電プラント全体を俯瞰した電機システム理解
  • 受変電・配電・制御を含むシステム設計力
  • 顧客要求を具体的な仕様へ落とし込む構想力
  • 関係者を巻き込みプロジェクトを前進させる推進力
  • コストや工程を含めた全体最適思考
  • 国内・海外プロジェクトにおける実践的コミュニケーション力
  • 技術的意思決定を担うための判断力・説明力

最後に

  • 「自分の技術を、より大きな価値に変えたい」
  • 「個別技術から一歩踏み出し、発電所全体を支えるシステムエンジニアになりたい」
  • 「将来的には技術リーダーやジョブリーダーとして活躍したい」
  • そのような思いをお持ちの方にとって、本ポジションは電機技術者としての視野と価値を一段引き上げることができる環境です。また、東芝グループでの経験をお持ちの方や、一度社外で経験を積まれた方にも、その経験を活かしながら新たな価値を創出いただけるフィールドがあります。これまで培われた知見や経験を活かし、ともに発電事業の未来を創っていただける方のご応募をお待ちしております。

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