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半導体関連工場のアップスキリング推進担当
給与
450〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 129日
在宅勤務あり
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出や恒久対策の立案・実行を担当します。技能伝承・アップスキリングの企画・運営や、現場を育てる教育カリキュラム設計、人材育成にも携わります。次世代半導体製造の現場で、教育体制や改善文化の構築を担います。
応募資格
必須
- 関連業界や職種における実務経験
- 機械設計・製図、電気・制御に関する基礎知識
- 設備メーカーとの折衝・調整経験
- Officeなどの基本的な事務用ソフト処理能力
- 周囲とコミュニケーションを取りながら、協働して課題解決を進められる方
求める人物像
- 積極的に他者と関わり、明るい人柄で現場や他部門と円滑にコミュニケーションを取れる方。自ら課題を発見し、主体的に改善や教育活動を推進できる方を求めています。
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- 設備保全
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし ※2ヶ月の試採用期間あり（期間中の給与に変動はありません）
- 役職
- 設備保全・改善の「人財育成リーダー」
- 給与
- 450〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜800万円 月給制（ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します）■賃金形態：月給制■月給： 287,500円〜・月額(基本給)：265,000円〜・その他固定手当1/月： 10,500円〜・その他固定手当2/月： 12,000円〜・家族手当/月： 20歳以下の扶養家族、一人当たり20,000円（人数上限な し）※時間外労働分については割増賃金にて支給■賞与年二回■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- ジョブチャレンジ手当都市手当家族手当20,000円超過勤務手当研究員手当役付手当その他固定手当1/月10,500円〜その他固定手当2/月12,000円〜
- 勤務地
- 東京都港区芝浦3-19-26(TOPPAN芝浦ビル）
- 働き方
- ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分） 休憩：60分 (12:00～13:00) ※リモートワーク制度あり ※スマートワーク制度(フレックス)あり ※固定残業代なし ※時間外労働分については割増賃金にて支給
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）国民の祝日・休日夏季連続休暇（9日間）年末年始休暇（6日間）創立記念日（6月4日）メモリアル休暇半日休暇制度年次有給休暇（10日～20日）
- 福利厚生
- 独身寮（社宅なし）財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度（補助金制度による従業員持株制度）保養所診療所階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムTOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ）海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（会社が定めるリモートワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/09/30 12:45（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 03:35（今日）
仕事内容
募集背景
- 世界的なAI需要の急増に伴い、当社の半導体関連製品事業はグループを牽引する成長領域として大きく拡大しています。現在は「次世代半導体パッケージ」の量産ライン稼働に向け、自動化およびデータドリブンな保全体制の構築を進めています。
- これらを成功させるためには、最新設備を使いこなし、自ら改善を回せる「現場の保全・改善力の強化（アップスキリング）」が不可欠です。
- 現場の技能向上を支える教育体制の構築と、自律的な改善文化の醸成を担う専門人材を募集します。
業務内容
- 設備保全・改善の専門家として、現場課題の抽出から恒久対策の立案・実行、さらには技能伝承・アップスキリングの企画・運営までを幅広く担当します。入社後は、スキルや経験に応じて業務をお任せし、現場を育てる教育カリキュラム設計や現場人材の育成に貢献していただきます。
業務詳細
- 品質改善や設備改善・改造の推進業務
- 設備保全・設備技術関連業務（機械・電気・制御全般）
- チョコ停や故障ロスの原因把握、改善施策の立案・実行
- 設備改善・設計に関する社内講師業務
- メーカーや外部教育機関との教育折衝・連携
仕事の魅力
- 次世代半導体製造の現場で、教育体制や改善文化をゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らの経験やアイデアを活かし、組織の成長と技術革新に直接貢献できます。
期待する役割
- 設備保全・改善の「人財育成リーダー」として、現場の課題解決と技術伝承を主導していただきます。 現場のオペレーターや保全担当者の声を丁寧に汲み取りながら、技術指導を通じて一人ひとりの成長を後押しし、組織全体のスキル底上げと生産性向上に寄与していただきます。
研修制度
- 階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修の他、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムが準備されています。
配属予定部署
- エレクトロニクスビジネスユニット 製造戦略本部 第一部
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