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技術部|生産設備
- 勤務地
- 三重県松阪市
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 住宅補助条件あり
- ※厚生施設(独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所)
どんな仕事かAIによる生成
軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担います。生産設備の新規導入計画・実施、既存設備の保全・点検、設備トラブルへの対応と改善提案などを行います。スマートファクトリー化を実現し、次世代の生産体制構築に貢献する役割です。
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応募資格
必須
- コミュニケーション能力を活かした業務経験
- 責任感と自己管理能力を発揮した経験
歓迎
- 生産現場の自動化・省力化導入経験
- 環境変化への対応力と継続的な学習意欲
- プロジェクト推進やマネジメント経験
求める人物像
- 現場の課題に積極的に取り組み、周囲と協力しながら改善を推進できる方を求めています。
- 新しい技術や知識の習得に意欲的で、変化に柔軟に対応できる方が理想です。
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 生産技術
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 470〜670万円/年
- 給与の詳細
- 年収 470万円〜670万円 ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。■賃金形態:月給制 ■月給:265,000円~ ※ ■賞与年二回 ■昇給有り 上記はあくまで大卒の初任給額です。 ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※・想定年収 470万円~670万円 ・月額(基本給) 265,000円~ ・ジョブチャレンジ手当:~15,000円/月(考課により変動) ・家族手当:20,000円/月(健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり)
- 手当
- ジョブチャレンジ手当~15,000円/月家族手当20,000円/月
- 勤務地
- 515-0053 三重県松阪市広陽町31 松阪工場
- 働き方
- 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- 9:00~18:00 休憩1時間
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)国民の祝日・休日メーデー(5/1)創立記念日(6/4)夏季休暇年末年始休暇ほか(年間休日129日※2025年度)※年次有給休暇(10日~20日)半日休暇制度あり
- 福利厚生
- 財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度(補助金制度による従業員持株制度)厚生施設(独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所)
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙可能場所あり(受動喫煙対策有)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/09 01:49(58日前)
- 最終確認
- 2026/11/06 00:36(今日)
仕事内容
配属予定先
- 生活BU:国内パケSBU_製造開発(三重県・松阪市)
- ※組織改編等により、名称が変更される場合があります。
募集背景・ミッション
- スマートファクトリー実現と持続可能な工場づくりを目指し、設備の少人化・省力化、自動化を推進するための新たな技術人材を募集します。設備の老朽化や技術員の強化を図り、次世代の生産体制構築に貢献していただくことがミッションです。
職務概要
- 軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担っていただきます。設備の新規導入や既存設備の保全・点検を通じて、スマートファクトリー化を実現する役割です。
職務詳細
- 生産設備の新規導入計画・実施
- 既存設備の保全・点検業務
- 設備トラブルへの対応と改善提案
- 生産ラインや装置の選定・設計・導入
- 設備導入プロジェクトへの参画
職務の魅力
- スマートファクトリー推進の最前線で、次世代の生産体制構築に直接関われるポジションです。自らのアイデアや技術が現場改善や生産性向上に直結し、組織の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
期待する役割
- 設備技術分野の推進役として、現場の課題解決や改善活動をリードし、スマートファクトリー化の実現に向けた中心的な役割を担っていただきます。
配属予定部署
- 松阪技術部
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