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三重県の生産技術の求人67件

技術部|生産設備

470〜670万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は三重県の生産技術の求人の中央値(600万円)より130万円低い

勤務地
三重県松阪市
休日
年間休日129日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※厚生施設(独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所)

どんな仕事かAIによる生成

軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担います。生産設備の新規導入計画・実施、既存設備の保全・点検、設備トラブルへの対応と改善提案などを行います。スマートファクトリー化を実現し、次世代の生産体制構築に貢献する役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与470〜670万円/年

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応募資格

必須

  • コミュニケーション能力を活かした業務経験
  • 責任感と自己管理能力を発揮した経験

歓迎

  • 生産現場の自動化・省力化導入経験
  • 環境変化への対応力と継続的な学習意欲
  • プロジェクト推進やマネジメント経験

求める人物像

  • 現場の課題に積極的に取り組み、周囲と協力しながら改善を推進できる方を求めています。
  • 新しい技術や知識の習得に意欲的で、変化に柔軟に対応できる方が理想です。

募集要項最終確認 11/6

職種
生産技術
雇用形態
正社員
給与
470〜670万円/年
給与の詳細
年収 470万円〜670万円 ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。■賃金形態:月給制 ■月給:265,000円~ ※ ■賞与年二回 ■昇給有り 上記はあくまで大卒の初任給額です。  ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※・想定年収 470万円~670万円  ・月額(基本給) 265,000円~  ・ジョブチャレンジ手当:~15,000円/月(考課により変動)  ・家族手当:20,000円/月(健保扶養の二十歳以下のお子様等、条件あり)
手当
ジョブチャレンジ手当~15,000円/月家族手当20,000円/月
勤務地
515-0053 三重県松阪市広陽町31 松阪工場
働き方
就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
勤務時間
9:00~18:00 休憩1時間
年間休日
129日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)国民の祝日・休日メーデー(5/1)創立記念日(6/4)夏季休暇年末年始休暇ほか(年間休日129日※2025年度)※年次有給休暇(10日~20日)半日休暇制度あり
福利厚生
財形貯蓄制度財形融資制度育児休業制度介護休業・介護勤務短縮制度持株制度(補助金制度による従業員持株制度)厚生施設(独身寮※入寮制限あり、保養所、診療所)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、他に労災付加給付制度あり
受動喫煙対策
敷地内喫煙可能場所あり(受動喫煙対策有)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)
学歴
大学卒業以上
掲載日
2026/09/09 01:49(58日前)
最終確認
2026/11/06 00:36(今日)

仕事内容

配属予定先

  • 生活BU:国内パケSBU_製造開発(三重県・松阪市)
  • ※組織改編等により、名称が変更される場合があります。

募集背景・ミッション

  • スマートファクトリー実現と持続可能な工場づくりを目指し、設備の少人化・省力化、自動化を推進するための新たな技術人材を募集します。設備の老朽化や技術員の強化を図り、次世代の生産体制構築に貢献していただくことがミッションです。

職務概要

  • 軟包装の生産設備に関する導入・改善・保全業務を担当し、現場の生産性向上と自動化推進を担っていただきます。設備の新規導入や既存設備の保全・点検を通じて、スマートファクトリー化を実現する役割です。

職務詳細

  • 生産設備の新規導入計画・実施
  • 既存設備の保全・点検業務
  • 設備トラブルへの対応と改善提案
  • 生産ラインや装置の選定・設計・導入
  • 設備導入プロジェクトへの参画

職務の魅力

  • スマートファクトリー推進の最前線で、次世代の生産体制構築に直接関われるポジションです。自らのアイデアや技術が現場改善や生産性向上に直結し、組織の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。

期待する役割

  • 設備技術分野の推進役として、現場の課題解決や改善活動をリードし、スマートファクトリー化の実現に向けた中心的な役割を担っていただきます。

配属予定部署

  • 松阪技術部

この求人は、TOPPAN株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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