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シェアオフィスの管理スタッフ
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
東急グループが展開する会員制シェアオフィスの運営・管理業務を担当します。担当エリア内の店舗を巡回し、利用者対応、建物管理会社等との調整、巡回スタッフのシフト管理や報告書作成などを行います。新規店舗オープン時のサポートや、本社での定例ミーティングへの参加もあります。
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応募資格
歓迎
- シェアオフィスやコワーキングスペースでの勤務経験
- 店舗運営、施設管理、接客・顧客対応の経験
- 複数拠点の管理やスタッフマネジメント経験
求める人物像
- 人と接することが好きな方
- フットワーク軽く行動できる方
- 状況に応じて柔軟な対応ができる方
- チームワークを大切にできる方
- 現場の課題を発見し、主体的に改善へ取り組める方
- オフィスでのデスクワークだけではなく、現場を巡回しながら多くの人と関わる仕事です。 人とのコミュニケーションを楽しみながら、快適なオフィス環境づくりに貢献したい方を お待ちしています。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 契約社員最大1年間 ※更新あり※試用期間3ヶ月 有（試用期間中の勤務条件変更なし）
- 給与
- 364万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 364万円〜 ■月給：260,000円 ※上記年収には年2回の賞与（1ヶ月相当/1回）を含みます。昇給：年1回（人事考課による） 賞与：年2回（1ヶ月相当/1回）
- 勤務地
- 東京都世田谷区用賀4-10-2 世田谷ビジネススクエアヒルズ1
- 転勤
- ※変更範囲:当社および出向先等を含む拠点全般
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 勤務曜日：週5日勤務（土日・祝を含むシフト制）※土日・祝日の勤務は月に1～2回程度
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日数125日完全週休2日制（休日の曜日は、シフトによります）有給休暇（半年後に10日付与）年末年始慶弔休暇創立記念日子どもの看護休暇 他
- 福利厚生
- 退職金はありません。資格取得支援制度東急グループ各種制度（共済制度・団体保険制度・従業員持株会制度）厚生施設（東急グループ会員制リゾートクラブの利用など）
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙。※喫煙場所別途あり。
- 業務の変更の範囲
- 会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 当社および出向先等を含む拠点全般
- 学歴
- 高校卒業以上
- 掲載日
- 2026/09/10 02:26（49日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 14:38（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 東急グループが展開する会員制シェアオフィスの運営・管理業務をお任せします。 担当エリア内の各店舗を巡回し、利用者の皆さまが快適に利用できる環境づくりを 行うポジションです。店舗運営を支える重要な役割として、お客様対応から施設管理 スタッフマネジメントまで幅広くご活躍いただきます。
主な業務内容
- シェアオフィス店舗の巡回・運営管理
- 会員様からのお問い合わせ対応
- 建物管理会社や関係各所との調整業務
- 巡回スタッフのシフト作成・管理
- 各種報告書の作成
- 新規店舗オープン時のサポート業務
- 本社（東京都世田谷区・用賀）での定例ミーティングへの参加（月数回）
担当エリア
- 主に東京都東部および東急田園都市線沿線エリアを担当いただきます。
- 担当店舗数：約20店舗
- 各店舗とも最寄り駅から徒歩5分程度
- 外出・移動を伴う業務が中心
- また、当社のシェアオフィスは首都圏のみならず全国各地に展開しています。 新規店舗のオープン時には、2泊3日程度の出張をお願いする場合があります （業務習得後、月1回程度を想定）。
この仕事の魅力
- 東急グループの安定した事業基盤のもとで働けます。
- 担当エリアの複数店舗の運営に携わり、幅広い経験を積めます。
- お客様とのコミュニケーションを通じて感謝を直接感じられるます。
- オフィスワークだけでなく、外出や現場業務も多く、アクティブに働けます。
- シェアオフィス事業の成長を支えるやりがいのある仕事です。
この求人は、東急プロパティマネジメント株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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