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東京都の施工管理（現場監督）の求人703件

海外PJ土木担当

東急建設株式会社

この会社の求人 69件

掲載中・1日前に確認

30〜45.5万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都
休日
年間休日127日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援・現場事務を担うポジションです。工程・品質・安全管理の補助や、発注者、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整を行います。将来的にはプロジェクトマネージャーとして全体統括を目指します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与30〜45.5万円/月

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応募資格

必須

歓迎

募集要項最終確認 11/7

職種
施工管理（現場監督）
雇用形態
正社員有：キャリア職6ヶ月準社員（基本給は正社員と同じ）フレックスタイム適用外
役職
将来的にはマネージャー候補として活躍いただける方将来的にプロジェクトマネージャーとして全体統括を目指していただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーや部門幹部候補、専門領域の責任者として国際事業部をリードしていただくことを想定しています。
給与
30〜45.5万円/月
給与の詳細
キャリア職：月額300,000円～455,000円（手当別途）基幹職：月額470,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。昇給：1回/年賞与：年2回（7月、12月）【年収例：大卒】※残業手当20時間・賞与6ケ月想定大卒6年目28歳 716万大卒8年目30歳 761万大卒13年目35歳 869万大卒18年目40歳（基幹職G6）1,026万※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
手当
住宅手当1.5万～4.5万円作業所勤務手当4万円別居手当単身赴任者帰宅旅費交通費全額支給資格取得奨励金/補助金（一級建築士・技術士等）10万～50万円法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月帰省交通費10万上限4回
勤務地
国際事業部　建設部（渋谷）東南アジア・南アジア
転勤
総合職採用につき、入社後の適正に応じ、業務内容の変更、転勤もあります。
働き方
記載なし
勤務時間
9:00〜18:00 （所定労働時間8時間）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働：有
年間休日
127日
休日・休暇
週休2日制夏季休暇年末年始会社記念日東急グループの日有給休暇10日〜20日現場移動休暇休日日数127日
福利厚生
独身寮（原則30歳未満）財形貯蓄、持株制度、共済組合65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）全国各地のリゾート施設（グループ・契約）カフェテリアプラン　 キャリア職10万円・基幹職5万円
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内執務室全面禁煙、喫煙室設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務
経験年数
3年以上
学歴
専門学校卒業以上
選考の流れ
書類選考→面接（2〜3回）→内定　（WEB応相談） ※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります能力・性格試験：Webで受験
掲載日
2026/10/13 04:23（26日前）
最終確認
2026/11/07 21:28（1日前）

仕事内容

募集背景

  • 当社国際事業部は、東南アジア・南アジアを中心とした大型ODA案件（数百億円規模の社会インフラプロジェクト）を数多く手掛けています。現在はベテラン人材が活躍する体制が続いており、次世代を担う若手人材の育成が急務です。
  • 今回の募集では海外プロジェクトの最前線で経験を積み、将来的にはマネージャー候補として活躍いただける方を採用します。大規模な国際プロジェクトに関わることで、国内では得られないマネジメントスキルや専門性を早期に身につけることができます。

仕事内容

  • 当社国際事業部では、東南アジア・南アジアを中心とする大型ODAプロジェクトの拡大に伴い、施工管理体制や事務体制の強化を進めています。
  • 国際プロジェクトの現場では、工程・品質・安全の管理、JVや現地スタッフとの調整など、多様な課題への対応が求められます。
  • 本ポジションでは、海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援・現場事務を担いながら、将来的にプロジェクトマネージャーとして全体統括を目指していただきます。

業務詳細

  • 海外プロジェクトにおける施工管理・技術支援（工程・品質・安全管理の補助）
  • 発注者（官公庁）、コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフとの協働・調整
  • プロジェクト進捗・課題の把握と改善提案
  • 本社各部門（建設部・事業管理部・管理系部門）との連携によるプロジェクト支援

このポジションに期待する役割

  • 単なる技術支援や補助業務にとどまらず、現場運営を支える「ハブ」として活躍いただくことを期待しています。
  • 将来的には、プロジェクトマネージャーや部門幹部候補、専門領域の責任者として国際事業部をリードしていただくことを想定しています。
  • 変更の範囲：会社の定める業務

ポジションの魅力

  • スケールの大きな舞台で働ける
  • 数十億～数百億円規模のODAプロジェクトに参画し、国境を越えて社会インフラを築くダイナミックな仕事に挑戦できます。
  • 官公庁、国際コンサルタント、JVパートナー、現地スタッフなど、多彩なバックグラウンドを持つ人々と共に、一つの目標に向かって動く醍醐味を味わえます。
  • 国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります
  • 日本の技術者が持つ品質管理・安全管理・計画遂行力の高さは、ODA 案件をはじめとする国際プロジェクトで高く評価されており、国内以上に早い段階でリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。
  • ともに働く20 代・30代が中心のローカル社員をリーダーとして率いる立場を含め、国内なら40 代以上のベテラン社員が担うような責務を担うことには大きなプレッシャーもありますが、責任ある立場での意思決定を重ねることで、自身の成?を実感することができます。
  • 志向性によっては、マネジメントかスペシャリストか、キャリアの方向性を自ら選び、国際舞台で独自の強みを築いていけます。
  • 「経営の視点」を磨くことができる
  • 国際事業での経験は、単に海外で働くこと以上の価値を持っています。
  • 海外のプロジェクトでは、異なる文化や規制のもと、既存の枠組みに頼ることができない想定外の課題に直面することが日常であり、柔軟な発想と主体的な判断が求められます。目の前の業務をこなすのではなく、その成果が会社全体にどのような影響を与えるのか、市場環境やリスクを踏まえながら戦略を描く力を養うことができます。
  • 実務経験だけでなく、経営に関する知識を学び、それを現場で試しながら実践と理論を往復することで、「経営の視点」を磨くことで、未来の東急建設を担う人材へと成?することができます。

この求人は、東急建設株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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