どんな仕事かAIによる生成

オペレーション営業部課長として、部門戦略の策定・執行や目標・予算の管理を担います。既存顧客のシェアアップや新規開拓、ソリューション営業手法の改善、グループ商材の販促企画に加え、会議室運営部門の人材育成・人事評価を行います。

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応募資格

必須

次のいずれか
- BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない）
- サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験.

歓迎

サービスの企画/立案/提案のご経験
店舗運営責任者（店長等）のご経験

応募について

学歴：不問

募集要項最終確認 11/6

職種: 法人営業
雇用形態: 正社員（中途）正社員■雇用形態正社員/管理職【試用期間】試用期間の長さ：3ヶ月
採用区分: 正社員（中途）
役職: オペレーション営業部課長管理職
給与: 571〜823万円/年
給与の詳細: 月給415,000円〜月給415000円〜595000円月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。20時間分の深夜労働手当（9,674円～13,870円）管理職手当：50,000円■残業手当：なし（管理監督者のため支給なし）■昇給昇格:年1回■業績賞与:年1回（※業績に応じる）■想定年収571万円～823万円ほか固定残業：なし
手当: 深夜労働手当9,674円～13,870円管理職手当50,000円通勤手当上限4万円/月緊急時対応手当15,000～30,000円指導員手当10,000円/月資格手当
勤務地: 神奈川県横浜市西区南幸2-19-9TKP横浜ビル
転勤: 転勤：当面無（将来的に転勤の可能性有）
働き方: 記載なし
勤務時間: 00:00〜23:59総労働時間：1ヶ月あたり172時間1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間）基本的には9：00～18：00（1時間休憩）■残業：あり（平均残業時間：20～30時間）
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間120日以上（月9日休み/2月のみ8日）季節休暇（最大5日付与）有給休暇（入社半年経過後10日間付与）※積立有給休暇制度あり慶弔休暇産前産後育児休業配偶者出産休暇介護休暇看護休暇生理休暇結婚休暇
福利厚生: ・借り上げ社宅の提供・賃貸仲介手数料割引.・資格取得支援制度└受験料全額補助、祝金・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能.・育児目的休暇└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能・育児休業制度└取得率実績：(女性)100％(男性)100％※2026年2月時点・育児短時間勤務制度・認可外保育所の保育料補助制度・自社運営宿泊施設の利用割引※利用条件あり・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引※利用条件あり・持株会制度・ストックオプション制度・結婚祝い金・従業員/配偶者の出産祝い金■寮についてなし
社会保険: 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■社会保険雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険
受動喫煙対策: 受動喫煙対策あり
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める業務
学歴: 学歴不問
選考の流れ: 応募→書類選考→面接（2回予定）・適性検査→採用※オンライン面接応相談※適性検査あり
掲載日: 2026/10/13 06:31（24日前）
最終確認: 2026/11/06 02:19（今日）